14:53 31.07.2022 PORADA

Dzień dobry, Jestem w trakcie urlopu wypoczynkowego od dnia 18.07.2022, bezpośrednio po macierzyńskim. Urlop wypoczynkowy kończy mi się 23.09.2022 a umowa w miejscu, w którym pracuję, 30.09.2022. Aktualnie mam już potwierdzoną kolejną ciążę. Podczas mojego macierzyńskiego osoby ...

20:15 21.07.2022 PORADA

Rozwiązałam umowę z obecnym pracodawcą za porozumieniem stron i 15 sierpnia kończy mi się okres wypowiedzenia, a 16 sierpnia zaczynam nową pracę. Obecnie przebywam na L4, które zostało wystawione do 11 sierpnia. Nowy pracodawca wystawił mi zalecenie na badania wstępne i prosi o ich ...

18:03 20.07.2022 PORADA

W czerwcu skończył się okres wypowiedzenia. Od 21 czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim do końca sierpnia. Planowana operacja ma się odbyć 1 sierpnia (czyli ponad miesiąc od końca pracy). Czy mam prawo do tej operacji czy szpital mi odmówi ze względu na brak ubezpieczenia?

00:29 18.07.2022 PORADA

Witam, żona 14 rozpoczęła urlop wypoczynkowy, los chciał, że syn zachorował, zdawało się początkowo że łagodnie, ale obecnie jest w szpitalu. Żona dostała zwolnienie (opiekę) od lekarza od 14. Co z urlopem w tej sytuacji? Czy opieka ma na niego wpływ? Trwa od 14, przez dwa ...

20:32 07.07.2022 PORADA

Dzień dobry. Od roku czasu byłam na urlopie wychowawczym, przerwałam urlop 30 maja za zgodą pracodawcy, 31 maja poszłam na L4 z powodu ciąży. Pracodawca zlikwidował zakład pracy 31 maja. ZUS odmawia mi świadczenia zasiłku chorobowego. Dodam że byłam zatrudniona w tej firmie od 4 ...

16:30 28.06.2022 PORADA

Witam. Przez pięć miesięcy przebywałam na L4 spowodowane schorzeniem kręgosłupa. Po trzech tygodniach od powrotu dowiedziałam się, że jestem w ciąży zagrożonej. Czy w związku z tym, że wykorzystałam już zasiłek chorobowy, mogę ponownie przejść na zwolnienie czy muszę ...

10:25 28.06.2022 PORADA

Witam serdecznie, Mam pytanie o zwolnienie lekarskie w czasie trwania ciąży. Od kilku lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na pełen etat, jednak w najbliższym czasie planuję podjąć dodatkową pracę na umowę o dzieło bądź umowę zlecenie w innej firmie. Dodatkowo, w tym czasie ...

14:57 18.06.2022 PORADA

Witam. Od ponad roku byłam zatrudniona na umowę zlecenie, gdzie były odprowadzane składki chorobowe. Od 3 miesięcy pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony ze stałą wypłatą. Jestem w ciąży i lekarz twierdzi że muszę iść na zwolnienie.  Jeżeli zdecydowałabym się na ...

16:19 17.06.2022 PORADA

Dzień dobry,  Z dniem 12 lipca kończę urlop macierzyński. Zaraz po urlopie macierzyńskim będę odbierała urlop wypoczynkowy zaległy w wysokości 20 dni a zaraz po nim z kolei wychowawczy, o który będę składać wniosek wraz z wnioskiem o urlop zaległy.  Czy jeżeli w trakcie ...

13:57 17.06.2022 PORADA

Witam, jestem aktualnie na urlopie wypoczynkowym do dnia 28.08.2022r a później mam wniosek o urlop wychowawczy, ale planuję kolejną ciążę. Czy jeśli przejdę na L4 na urlopie wypoczynkowym, to muszę napisać rezygnację z urlopu wychowawczego żeby mieć płatne L4 oraz macierzyński?

... płatnicy składek, którzy wypłacają zasiłki (pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób). Kontrola polega na sprawdzeniu, czy zwolnienie wykorzystywane jest prawidłowo, tzn. czy chory wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego przeznaczeniem i stosuje się do zaleceń lekarza, a nie np. pracuje, remontuje mieszkanie, czy wykonuje inne ...

... W ewidencji powinien odnotowywać nieobecność i jej przyczyny. Przydatne linki: Kodeks pracy Pracownik który jest niezdolny do pracy, i otrzymał od lekarza zwolnienie lekarskie, powinien poinformować swojego pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności w pracy, a także o przewidywanym terminie nieobecności w pracy niezwłocznie, nie później jednak niż ...

... wpływa na plany urlopowe, nakłada dodatkowe obowiązki. Świadomość, że zwolnienie chorobowe wiąże się z rzeczywistymi problemami zdrowotnymi, a nie chęcią przedłużenia ... ale szybszą identyfikację osób, które najzwyczajniej w świecie łamią prawo, wykorzystując zwolnienia lekarskie niezgodnie z ich przeznaczeniem. Ma to na celu poprawę wydajności ...

Już 13 października Polacy będą wybierać parlamentarzystów na kolejną kadencję. Termin, w którym chętni do pracy w komisji wyborczej mieli zgłaszać swoje kandydatury, już minął. Do czasu wyborów w życiu członka komisji wyborczej wiele się jednak może zmienić, tym bardziej, że wchodzimy właśnie w okres zachorowań. Czy przebywanie na zwolnieniu ...

Absencja chorobowa pracownika wiąże się z koniecznością poniesienia przez firmy dodatkowych i niemałych kosztów. Z tego też względu zwolnieniom lekarskim powinno się (i można) skutecznie przeciwdziałać. Zasadniczym krokiem, jaki należy podjąć w tym kierunku, jest określenie skali i źródeł problemu. Jak się do tego zabrać? Pracodawcy, w zależności ...

... nie wypełnia takiego obowiązku i odmawia poddania się kontroli, naraża się na daleko idące konsekwencje, a mianowicie ryzyko uznania przez pracodawcę, że zwolnienie lekarskie jest przez niego wykorzystywane niezgodnie z jego celem. W takiej sytuacji w pierwszej kolejności, na podstawie art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...

Nie jest przesadą stwierdzenie, że absencje chorobowe to kłopot niemal każdej firmy, bez względu na jej wielkość, strukturę zatrudnienia czy sektor, w której prowadzi działalność. Ważne jest zdawać sobie sprawę z istnienia skutecznych narzędzi ograniczających to zjawisko. Do takich należą premie oraz benefity pracownicze. Żeby jednak zadziałały, ...

... z powodu choroby student musi usprawiedliwić swoją nieobecność na uczelni, a ma „przy okazji” potwierdzenie ważnej dla placówki okoliczności. Tym potwierdzeniem jest zwolnienie lub e-zwolnienie, które może stanowić dla uczelni „dowód”. Nawet jeżeli w jakikolwiek sposób dokument jest wystawiony wadliwie, to i tak wykładowca (uczelnia ...

... dotyczące diagnozy - może też skierować go na badanie specjalistyczne lub poprosić od wystawiającego zaświadczenie lekarskie udostępnienia dokumentacji medycznej dotyczącej pacjenta (na podstawie, której wystawiono zwolnienie), może też zlecić wykonanie dodatkowych badań pomocniczych. Jeżeli ktoś jest obłożnie chory badanie zostanie wykonane ...

Zwolnienie lekarskie cieszy się wśród Polaków niemałą popularnością. Co więcej, niemal 1/3 pracowników korzysta z niego w sytuacji, gdy nie choruje, a 86% jest zdania, że można je wziąć co najmniej dwa razy w roku. Badania przeprowadzone przez ADP wskazują, że na nieuzasadnione stanem zdrowia zwolnienie lekarskie ...