00:32 10.10.2022 PORADA

W sierpniu 2022 roku przebywałam na urlopie chorobowym w wymiarze 5 dni. Moja podstawowa stawka to 3010 zł brutto. Jestem studentką. Jaka kwota powinna być mi potrącona z pensji?

19:20 02.10.2022 PORADA

Umowę zlecenie podpisałam 22.09. Składka chorobowa dobrowolna zgłoszona w tym samym dniu do ZUS. Wypowiedzenie złożyłam 30.09 i mam je 2 tygodnie. Czy w tym czasie wypowiedzenia mogę iść na L4?

10:22 30.09.2022 PORADA

Dzień dobry. Mam takie pytanie, od 17.10 powinnam wrócić do pracy po przerwanym urlopie wychowawczym. Wiem, że dostanę wypowiedzenie (3 miesięczne). Pracodawca chce, żebym przez te 3 miesiące siedziała w domu a ona będzie mi płacić. Ja natomiast choruję na raka i 20.10 mam ...

23:02 18.09.2022 PORADA

Witam. Obecnie przebywam na skróconym urlopie macierzyńskim po poronieniu, który niebawem się kończy. Wstępnie umówiłam się z pracodawcą, że zaraz po jego zakończeniu wezmę 2 tyg. urlopu wypoczynkowego, a potem mam się zgłosić po skierowanie na badanie stwierdzające zdolność do ...

10:17 22.08.2022 PORADA

Dzień dobry. Mam pytanie: jestem zatrudniona na umowę zlecenie "ozusowaną" (mam prawo do urlopu i L4) od ponad 5 lat na czas nieokreślony. Do końca tego roku firma, w której pracuję, chce zrezygnować z tego typu umów i zostaną zwykłe śmieciowe zleceniówki albo umowy o pracę -  ...

13:37 19.08.2022 PORADA

Jestem zatrudniona na cały etat. Urodziłam dziecko w 2021 r. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Dostałam propozycję od szefa, żebym przerwała urlop i wróciła na zmniejszony wymiar godzin 1/4 etatu. Planuję mieć jeszcze jedno dziecko w niedługim czasie, dlatego ...

11:54 18.08.2022 PORADA

Witam.  Do 15.10.2022 przebywam na urlopie rodzicielskim, aktualnie zaszłam w kolejną ciążę.  Jestem nauczycielem, więc w czasie urlopu dostałam podwyżkę, a we wrześniu czeka mnie kolejna. Co muszę zrobić, żeby zostały wliczone one do kolejnego zasiłku chorobowego i ...

12:14 17.08.2022 PORADA

Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu podstawy zasiłku macierzyńskiego jeżeli u obecnego pracodawcy pracuję od stycznia tego roku, pierwsze 3 miesiące pracowałam na okresie próbnym za 5000 zł brutto, następnie została mi przedłużona umowa do końca 2024 roku i wynagrodzenie wzrosło do ...

19:50 14.08.2022 PORADA

Dzień dobry, jestem na zwolnieniu od 18.07.2022 do 4.09.2022, więc minęło już 33 dni. Okazało się, że jestem w ciąży i będę przechodzić na zwolnienie ciążowe. Chcę aby zaczął się nowy okres zasiłkowy. Czy muszę zrobić 1 dzień przerwy czy wystarczy że 4.09 napiszę urlop ...

11:48 08.08.2022 PORADA

Dzień dobry, wniosek o urlop złożyłam 29.07.2022, urlop trwa od 01.08.2022. W sobotę 30.07.2022 okazało się, że córka zachorowała i dostałam opiekę. Czy w takiej sytuacji jestem aktualnie na opiece czy na urlopie? Wiem, że opieka nie przerywa urlopu, ale mój się jeszcze nie ...

... zameldowania. Powinniśmy mieć to na uwadze, gdy lekarz wypisuje nam zwolnienie elektroniczne i podać taki adres, pod którym będziemy przebywać w czasie rekonwalescencji. Bywa i tak ... jest chora i niezbędna jest kontynuacja zwolnienia, czy też należy zwolnienie skrócić. Jeżeli ktoś korzysta ze zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem i nie stosuje ...

... , pracownikowi bardziej opłaca się pobrać zwolnienie chorobowe, aniżeli przyjść do pracy. Brzmi absurdalnie? W niektórych firmach funkcjonują nieformalne arkusze prowadzone przez pracowników, na których wyliczają sobie oni, kiedy opłaca im się wziąć „L4”, a kiedy pracować. 4. Zalecenia lekarskie: znaczący przyrost liczby wskazania „2” – chory ...

... zwolnienia, wskazanie lekarskie oraz adres, pod którym będziemy przebywać w trakcie chorobowego. Od stycznia 2019 roku, adres na druku musi być tożsamy z faktycznym adresem pobytu. Niedopełnienie tego obowiązku skutkować może zawieszeniem wypłaty wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego. 5. MIT: Po 33 dniach zwolnienie chorobowe nie ...

... – zapewnia rzeczniczka. Dokumentem potrzebnym do wypłaty podwyższonego zasiłku osobie zatrudnionej w podmiocie leczniczym lub w jednostce pomocy społecznej, która otrzymała zwolnienie lekarskie w związku z COVID-19, jest oświadczenie ubezpieczonego, że niezdolność do pracy jest spowodowana COVID-19. Strażak ochotnik składa oświadczenie, że ...

Jak zapewnić ciągłość i prawidłowe działanie przedsiębiorstwa w obliczu zmian kadrowych - absencji czy rotacji pracowników? To temat szczególnie ważny w okresie wakacyjnym, ale też jesienią i zimą, czyli w sezonie grypowym, gdy tradycyjnie wzrasta liczba osób na zwolnieniach lekarskich. W tym roku dodatkowo należy spodziewać się trudności ...

Wybuch pandemii wstrząsnął rynkiem pracy. I wprawdzie pracodawcom zaoferowano pomoc w postaci tarcz antykryzysowych, to jednak w wielu firmach nie obeszło się bez redukcji etatów. W efekcie mamy dziś wzrost bezrobocia i przesunięcie sił na rynku wyraźnie w kierunku pracodawców. Okazuje się, że w takich realiach pracownicy postanowili wziąć sprawy ...

... L4 bywa wykorzystywane w inny sposób, aniżeli wynika to z jego przeznaczenia. Podejrzenia pracodawców pojawiają się zwłaszcza wówczas, gdy ich pracownicy przedkładają zwolnienie lekarskie na dni, które bezpośrednio poprzedzają długie weekendy lub święta. Jak jednak przypomina FPP, mogą oni wnioskować, aby ZUS zweryfikował prawidłowość ...

... liczby konsultacji i badań, które trzeba wykonać. Podstawowe świadczenia: konsultacje lekarskie (3) - 360 zł badania diagnostyczne (RTG, USG) - 200 zł rehabilitacja (20 sesji ... pomocy psychologicznej, aby pełni wrócić do sprawności. Podstawowe świadczenia: konsultacje lekarskie (2) - 240 zł badania diagnostyczne – (tomografia komputerowa głowy) – ...

... biurokracji tak, aby czas spędzany na wypełnianiu dokumentów mogli poświęcić na rozmowę z pacjentem. Upoważniony przez lekarza asystent medyczny może wypisać zwolnienie w imieniu lekarza, na podstawie dokumentacji medycznej, wprowadzając niezbędne dane do systemu i podpisując się własnym nazwiskiem. Nie oznacza to oczywiście, że ...

... płatnicy składek, którzy wypłacają zasiłki (pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób). Kontrola polega na sprawdzeniu, czy zwolnienie wykorzystywane jest prawidłowo, tzn. czy chory wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego przeznaczeniem i stosuje się do zaleceń lekarza, a nie np. pracuje, remontuje mieszkanie, czy wykonuje inne ...