... służby wojskowej albo przeszkolenia wojskowego, pracownicy będący członkami rady pracowników lub określonymi w porozumieniu, o którym mowa w art. 24 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, przedstawicielami pracowników uprawnionymi do uzyskiwania od pracodawcy informacji i prowadzenia z nimi ...

... pretekstem do zwolnienia pracowników i zmniejszenia kosztów - wynika z badania Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych. Część ekonomistów ogłosiła już oficjalny koniec kryzysu gospodarczego, inni twierdzą, że przed nami kolejne trudne miesiące, które mogą postawić firmy przed koniecznością szukania oszczędności, a pracowników zmusić do ...

... ). Od tej reguły jest zaledwie kilka wyjątków. Jednym z nich są właśnie zwolnienia grupowe. Otóż, w przypadku zwalniania personelu w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej: „ustawa”, umowa na ...

... , daje prawo do zwolnienia pracowników nawet wtedy, gdy brak ku temu przesłanek leżących po stronie pracowników. Zwolnienia uważane są za „grupowe”, gdy pracodawca - zatrudniający co najmniej 20 pracowników - rozwiązuje stosunki pracy w okresie nie dłuższym niż 30 dni, a procedura ta obejmuje co najmniej: 10 pracowników – przy zatrudnieniu ...

... zwolnienia, neutralizuje efekt rozpowszechniania negatywnych opinii o pracodawcy przez zwolnionego pracownika, co jest szczególnie niebezpieczne w przypadku stanowisk handlowych, zmniejsza, toksyczny dla firmy, nastrój niepewności lub zagrożenia wśród pozostałych pracowników ... działania sfrustrowanych pracowników. Osoby przeznaczone do zwolnienia nie ...

... grupowego zwolnienia, liczbie zatrudnionych pracowników i grupach zawodowych, do których oni należą, grupach zawodowych pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, okresie, w ciągu którego nastąpi takie zwolnienie, proponowanych kryteriach doboru pracowników do grupowego zwolnienia, kolejności, w jakiej dokonywane będą zwolnienia ...

... DBM. Z raportu wynika ponadto, że większość organizacji zapewnia odprawy przynajmniej części swoich pracowników, a większość organizacji zatrudniających stu i więcej pracowników oferuje programy outplacementowe dla części odchodzących pracowników. „Obecna sytuacja rynkowa sprawiła, że wsparcie udzielane przez firmy odchodzącym pracownikom staje ...

... zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Zatrudniony otrzymał należną mu odprawę pieniężną, ale od decyzji pracodawcy w sprawie zwolnienia odwołał się do sądu pracy, który orzekł o przywróceniu go do pracy. Czy w takiej sytuacji pieniądze otrzymane przez pracownika tytułem odprawy ...

... kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji - w czasie trwania kadencji rady, społeczni inspektorowie pracy- podczas mandatu i rok po jego wygaśnięciu, pracownicy powołani do odbycia zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego- od dnia powołania do 30 dni od zwolnienia, powołani do odbycia czynnej ...

... wyniku zwolnienia grupowego, mogą wrócić na łono firmy, jeżeli pracodawca zdecyduje się utworzyć nowe miejsca pracy ... stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej zwyczajowo ustawą o zwolnieniach grupowych, pracodawca, który po przeprowadzeniu zwolnień grupowych podejmuje decyzję o ponownym zatrudnieniu pracowników w tej samej ...