... W najnowszej odsłonie badania prezentujemy ich postawy wobec zmiany pracy. Młodzi najbardziej mobilni Na rynku pracy aktywni są nie tylko pracodawcy. Podobnie, jak na ... lepszej pracy Tysiące pracowników gotowych do znalezienia nowej pracy to także tysiące stojących za tym motywacji. Niewątpliwie jednak ostatnie lata nauczyły wielu z nich, że zmiana ...

... 34 proc., natomiast model w pełni stacjonarny zaledwie 9 proc. Nie dziwi zatem fakt, że aż 70 proc. ankietowanych pracowników uznało konieczność pracy w niesatysfakcjonującym modelu za wystarczający argument do zmiany miejsca zatrudnienia. KONTROFERTY SKUTECZNE ZDANIEM CO TRZECIEGO PRACODAWCY W ostatnim czasie pracodawcy niejednokrotnie decydowali ...

... . Z pewnym opóźnieniem będzie reagował na spowolnienie gospodarcze – stwierdza Robert Lisicki, Dyrektor Departamentu Pracy, Konfederacji Lewiatan. Mniejsza dynamika na rynku pracy - Polacy mniej chętnie zmieniają pracę O zmianach na rynku pracy mówi też rotacja pracowników - jedynie 17 proc. badanych zmieniło w ostatnim półroczu pracodawcę ...

... wyzwanie? Jak duża grupa pracowników rozważa zmianę pracy? Jakie zagrożenia niesie brak satysfakcji z pracy? Badanie Global Employee Engagement Benchmark 2021 ... tle średniej światowej, gdzie niemal połowa zatrudnionych marzy o zmianie pracy, wyniki Najlepszych Miejsc Pracy™ na świecie pokazują, że istnieją firmy, w których zdecydowana większość ...

... pracownik ma prawo skorzystać maksymalnie z 4 dni urlopu na żądanie. Zmiana pracodawcy a urlop Sytuacje, w których nastąpiła przez pracownika zmiana pracodawcy w ciągu roku, reguluje art. 155 (1) Kodeksu pracy. Jeśli bowiem w roku kalendarzowym ustaje stosunek pracy, to wtedy u dotychczasowego pracodawcy pracownikowi przysługuj urlop w wymiarze ...

... oraz trzecim miejscu natomiast znalazły się możliwość pracy zdalnej (54 proc.) oraz elastyczny czas pracy (48 proc.). Nasi odbiorcy chcą pracować w IT, co ... czynniki, jakie wskazywali respondenci, to: nowe wyzwania (41 proc.), bardziej interesująca forma pracy (20 proc.), możliwość uczestniczenia w szkoleniach branżowych (17 proc.), otwarta i jasna ...

... faktycznie są zestresowani? Jak radzimy sobie ze stresem w pracy? Jakie czynniki wpływają na chęć pracy w branży IT? Jak wynika z poprzedniego raportu firmy Evolution “Praca ... po przebranżowieniu, to atrakcyjne wynagrodzenie (81 proc.), elastyczny czas pracy (60 proc.) i możliwość pracy z dowolnego miejsca na Ziemi (59 proc.). Ankietowani zostali ...

... liczą sobie swobodę w pracy w IT Elastyczne podejście do pracownika (43,80 proc. ankietowanych odpowiedziało, że liczy na to w pracy w IT) i możliwość pracy zdalnej (60,33 ... potencjalni kandydaci oczekują, że praca w IT da im elastyczny czas pracy (60,33 proc.), możliwość pracy z dowolnego miejsca na Ziemi (59,09 proc.), czy możliwość rozwoju ...

... i dwóch latach trwania pandemii badanie tradycyjnie uwzględnia perspektywę pracownika i pracodawcy. Prezentuje zagadnienia takie jak m.in. wynagrodzenia, utrzymanie, zmiana i utrata zatrudnienia, metody poszukiwania pracy i rekrutacji, sytuacja kobiet, mężczyzn, osób innych narodowości czy po 55. roku życia, wreszcie od niedawna – automatyzacja ...

... ofertach pracy skutkuje bowiem wzmocnieniem zainteresowania ich ofertą rekrutacyjną. Aż 71% osób poszukujących pracy jest bardziej skłonne do zaaplikowania na stanowisko posiadające informację o widełkach płacowych. Wiedząc, że taka informacja uatrakcyjnia ofertę, pracodawcy zmieniają swoje podejście do samego procesu rekrutacji. Ta istotna zmiana ...

19:31 12.05.2020 PORADA

Witam, jestem na wypowiedzeniu do końca maja, a się teraz okazało, że jestem w ciąży (9. tydzień). Czy jest jakaś możliwość żeby pracodawca mnie teraz nie zwolnił? Albo jak znajdę nową pracę, to ile powinnam przepracować żeby pójść na L4?

15:37 12.05.2020 PORADA

Witam, jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony obecnie. W połowie maja zaczynam pracę w nowej firmie - początkowo na 3-miesięcznej umowe próbnej. Po podpisaniu umowy z nowym pracowdawcą - jeżeli okazałoby się, że jestem w ciąży i zaszłam w ciążę jeszcze w ...

00:23 08.03.2020 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na czas nieokreślony od ponad 3 lat. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (zgłoszone do końca tego roku). Jak wyglądałaby moja sytuacja w razie chęci zatrudnienia u innego pracodawcy, w pełnym wymiarze czasu pracy? Czy należy najpierw zgłosić wcześniejsze ...

06:49 01.02.2020 PORADA

Dzień dobry, w zeszłym roku pracowałam u innych pracodawców, więc na PIT-11 mam inny adres zamieszkania niż na tym od pracodawcy obecnego, jednakże US jest ten sam. Co w takiej sytuacji zrobić przy rozliczeniu?

09:42 03.12.2019 PORADA

Witam, przebywam na zwolnieniu lekarskim po rozwiązaniu umowy o pracę. Jest to już kolejne zwolnienie i wcześniej pobierałem zasiłek. Nie złożyłem jeszcze wniosku o zasiłek za ostatnie zwolnienie. Mam możliwość podjęcia nowej pracy w trakcie trwania zwolnienia. 1). Co muszę ...

15:22 12.11.2019 PORADA

Witam, sytuacja następująca: żona znalazła nową pracę, w której została zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. rok czasu - okres próbny. Niedawno okazało się, że jest w ciąży. Ile czasu żona musi przepracować żeby należał się zasiłek? Generalnie ...

16:39 26.09.2019 PORADA

Witam serdecznie, mam mały problem, zostałam zatrudniona 15 sierpnia 2019 na umowę na czas określony (6 miesięcy). Okazało się, że jestem aktualnie w 4. miesiącu ciąży, od 16 września musiałam iść na zwolnienie lekarskie ze względu na ciążę zagrożoną, prawdopodobnie zwolnienie ...

20:06 25.08.2019 PORADA

Witam, moja sytuacja jest inna niż zwykle i nie mogę znaleźć odpowiedzi na moje wątpliwości. Większość opisywanych sytuacji dotyczy zmiany na gorsze. Natomiast ja będąc w ciąży (i nie ukrywając tego faktu, bo było już widać), zmieniłam pracę na lepszą tj. wyższe stanowisko ...

10:56 19.08.2019 PORADA

Witam! Do dnia 31.01 byłam zatrudniona i wykorzystałam 3 dni urlopu (mam 26 dni w skali roku), 24.01. rozpoczełam pracę u innego pracodawcy, jaki wymiar urlopu mam u nowego pracodawcy 23 czy 26 dni?

11:54 17.07.2019 PORADA

Witam, mam pytanie w związku z nabyciem prawa do 26 dni urlopu. • Od 24.04.2017 do 31.03.2019 byłam zatrudniona u pracodawcy A (w świadectwie pracy wpisano mi, że wykorzystałam 7 dni urlopu). W trakcie zatrudnienia ukończyłam studia wyższe (studia licencjackie rozpoczęłam 1 ...