... pracę w Polsce bez zezwolenia nawet przez 12 miesięcy. Konfederacja Pracodawców Polskich pozytywnie ocenia takie rozwiązanie, choć nie jest to remedium na brak pracowników. Zdaniem KPP na ... z tym problemu. Dlatego, jak zaznacza KPP, potrzebujemy systemowych działań ukierunkowanych na zwiększenie podaży pracy. Należy wprowadzić zmiany w systemie opieki ...

... Karty Polaka pracodawca może zatrudnić w ramach stosunku pracy bądź powierzyć mu pracę zarobkową na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło) - ... lub o refundację tej opłaty z budżetu państwa. Może również prowadzić działalność gospodarczą na takich samych zasadach jak obywatele polscy. 2. Kto może otrzymać Kartę Polaka ...

... ustalaniu legalności zatrudnienia. Ponadto, postanowienia projektu dotyczące upoważnień do kontroli naruszają, zdaniem KPP, minimum gwarancji, do których przedsiębiorcy maja prawo na mocy art. 79 ustawy o swobodzie prowadzenia działalności gospodarczej w tym zakresie. Specjaliści przypominają, że art. 79 tej ustawy, postanawia, że upoważnienie ...

... ) jednak nadal cierpią na braki kadrowe. M.in. w tym celu resort po raz kolejny zmienił przepisy odnośnie zatrudniania cudzoziemców bez pozwolenia na pracę (obowiązująca od dnia 01 lutego 2008 r. nowelizacja rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę). Zgodnie z tymi przepisami ...

... zezwolenia na pracę. Ułatwienia dotyczą osób pochodzących z państw graniczących z Polską - Ukrainy, Białorusi i Federacji Rosyjskiej. Rozporządzenie zostało przekazane do publikacji w Dzienniku Ustaw i wejdzie w życie z początkiem lutego 2008. Dotychczasowy przepis umożliwiał podejmowanie pracy bez obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w okresie ...

... zezwolenia na pracę. W znaczny sposób ułatwia i przyspiesza to procedurę zatrudnienia, co nie jest bez znaczenia dla pracodawcy. Bez zezwolenia można bowiem zatrudnić, m.in. cudzoziemców: posiadających status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej, posiadających zezwolenie na osiedlenie się w Rzeczypospolitej Polskiej lub zamieszkanie na czas ...

... zatrudnienie cudzoziemca w Polsce jest zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę na wniosek pracodawcy. Obowiązek posiadania zezwolenia mają tylko cudzoziemcy, którzy nie mogą być zatrudnieni bez zezwolenia w Polsce. Cudzoziemcy, którzy należą do uprzywilejowanej grupy i nie muszą legitymować się zezwoleniem na pracę, mogą być zatrudniani w naszym ...

... usługi eksportowej. W przypadku złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia o pracę cudzoziemca pracodawca będzie musiał uiścić wpłatę w wysokości połowy kwot określonych wyżej. Dotychczas pracodawca za wniosek o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca płacił kwotę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (w roku 2007 wynosi ona 936 zł), a za ...

... pozwolenia na pracę. Szansą na uzupełnienie braku pracowników na rynku pracy jest ułatwienie polskiemu pracodawcy zatrudniania osób z innego kraju. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę umożliwia ...

... bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę określa: kto, w jakich sytuacjach i pod jakimi warunkami może liczyć na zatrudnienie w Polsce. Minister Pracy i Polityki Społecznej Anna Kalata podpisała je 30 sierpnia 2006 r. Rozporządzenie wejdzie w życie z dniem ogłoszenia. Zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę będą m.in. obywatele ...