... pracy jest wzrost zatrudnienia. Większy popyt na pracę wpłynie na pojawienie się presji na wzrost płac. Zdaniem Konfederacji presja płacowa pracowników będzie powodowana przede wszystkim wzrostem cen oraz chęcią zrekompensowania sobie obniżek wynagrodzeń w czasie spowolnienia. Eksperci uważają, że wszelkie programy restrukturyzacyjne ...

... Wzrost średniego wynagrodzenia w firmach cieszy pracowników tym bardziej, że jego tempo było zdecydowanie wyższe niż wzrost cen. Po uwzględnieniu inflacji, która wyniosła w grudniu 3,5 proc., realnie w portfelach przybyło aż 3 proc. Od kilku miesięcy wysoka inflacja z naddatkiem „konsumowała” nominalny wzrost wynagrodzenia. Wyższe wynagrodzenia to ...

... – co częściej miało miejsce – utrzymało się na dotychczasowym poziomie, bądź nawet uległo obniżeniu. Poza kadrą zarządzającą, spadek pensji dotknął także pracowników wszystkich szczebli zarządzania branży logistycznej, która na skutek kryzysu ucierpiała najmocniej. Co ciekawe, jedynie niewielki procent pozostałych pracodawców zdecydował się ...

... miast, Kraków uplasował się na 7 pozycji. W których branżach w Krakowie zarabiano najlepiej? Zdecydowanie najwyższe wynagrodzenia w pierwszym półroczu 2009 roku otrzymywały osoby zatrudnione w IT oraz energetyce. Pracowników odpowiedzialnych za wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę opłacano na poziomie ...

... ). Z kolei najniższe zarobki wypłacano osobom odpowiedzialnym za produkcję odzieży (2 130 PLN) oraz mebli (2 928 PLN). Spośród pozostałych sektorów, na najwyższe wynagrodzenia mogli liczyć pracownicy odpowiedzialni za działalność usługową (7 266 PLN) oraz informację i komunikację (6 744 PLN). Warto również zauważyć, że płace w budownictwie ...

... do wielu innych branż. Najgorzej opłacani w przemyśle ciężkim są kierownicy działu produkcyjnego (5 000 PLN) i jakości (4 955 PLN). Wynagrodzenia pracowników o różnym poziomie wykształcenia Analiza zarobków pracowników przemysłu ciężkiego pod kątem posiadanego przez nich wykształcenia również przynosi ciekawe wyniki Okazuje się, że znacznie wyższe ...

... pracy w wysokości niższej od minimalnego wynagrodzenia bądź określać niższych niż określone w Kodeksie pracy dodatków z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych czy nocnych. Porozumienie o czasowym zawieszeniu stosowania regulaminów obowiązujących w firmie zawiera pracodawca i reprezentująca pracowników organizacja związkowa, a jeżeli pracodawca nie ...

... okazał się czynnikiem różnicującym wynagrodzenia w znacznie mniejszym stopniu niż posiadanie dyplomu MBA. Jedyną grupą pracowników, która znacznie zyskała dzięki takiej formie zdobywania wiedzy i kwalifikacji, były osoby zatrudnione na szczeblach kierowniczych. Na uwagę zasługuje także fakt zróżnicowania wynagrodzeń pracowników o danym poziomie ...

... Na różnych szczeblach zarządzania premie stanowiły w bankowości od 19% (pracownicy szeregowi) do 28% (dyrektorzy) zarobków całkowitych (wykres 2). Wynagrodzenia pracowników w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu dominującego kapitału Najwyższe zarobki w 2008 roku, niezależnie od szczebla zarządzania, otrzymywali pracownicy zatrudnieni w bankach ...

... sektorach gospodarki, aby zachęcać do wstąpienia w szeregi armii? Odpowiedź na to pytanie daje wykres 1. Zestawiono na nim średnie wynagrodzenia w poszczególnych korpusach i średnie wynagrodzenia na odpowiednich stanowiskach cywilnych. Okazuje się, że płace w poszczególnych kategoriach nie różnią się znacząco. Na wyższe wynagrodzenie zasadnicze ...