... . 50-latków. 72 proc. millenialsów ceni elastyczny czas pracy i możliwość wykonywania obowiązków w różnych miejscach. Taki styl pracy wpływa pozytywnie na ich work-life balance. 67 proc. z nich utrzymuje, że praca poza biurem pozytywnie przekłada się na produktywność i kreatywność. 83 proc. w kontaktach ze współpracownikami korzysta ...

Rynek pracownika stał się z faktem, a wraz z nim codziennością stały się problemy związane z niedoborem kadr. Jak im podołać? Odpowiedzi udzielają sami pracownicy, uczestnicy najnowszej edycji Randstad Employer Brand Research, wskazując 10 czynników, które w dzisiejszych czasach są w stanie przesądzić o atrakcyjności zatrudniającego. Na pierwszym ...

... odpoczynku została zatarta. W dobie nowoczesnych technologii, gdy komunikacja i utrzymywanie stałego kontaktu z każdym zakątkiem świata jest dziecinnie proste, problem z utrzymaniem tzw. work-life balance ma coraz więcej pracowników. Poczucie, że zawsze jesteśmy w pracy, dodatkowo wzmaga łatwy dostęp do służbowej poczty i sieci firmy, do którego ...

... pracy nadal koncentrują się na nadgodzinach. Zdaniem ekspertów rynku pracy, widać jednak pewną poprawę. − Przedsiębiorstwa coraz przychylniej patrzą na kwestie work-life balance oraz starają się dostosować kulturę pracy do oczekiwań przedstawicieli najmłodszych pokoleń. Pod tym względem przodują międzynarodowe organizacje oraz firmy z branży ...

... realizowania zadań, to elementy w dużej mierze decydujące o zadowoleniu pracowników. Work-life happiness Wysoki poziom stresu oraz świadomość upływającego czasu sprawiają, że coraz więcej osób (50%) dostrzega potrzebę zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (ang. work-life balance). Dotyczy to szczególnie osób w wieku 33 – 54 (53 ...

Wolny czas nie dla Polaka? To być może zbyt kategoryczne stwierdzenie, ale jednak jest w nim odrobina prawdy. Z Barometru Providenta wynika, że średnio na własne przyjemności jesteśmy w stanie wygospodarować 3,5 godziny dziennie, czyli o 20 minut mniej niż w minionym roku. W najgorszym położeniu są osoby w wieku 25-39 lat, które mają dla siebie ...

... fundamentem przyjaznego i efektywnego środowiska pracy. Za poprawę jakości życia pracowników odpowiadają m.in. coraz częściej wdrażane przez firmy programy well-being oraz work-life balance. Badanie opracowane przez Millward Brown na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services „Drogowskaz Motywacyjny 2016” dowodzi, że już ponad połowa ...

... 36% ofert z informacją o work-life balance opublikowanych w portalu pracuj.pl w okresie od 15 lipca 2014 do 15 września 2015 r. Po branży ITC ofertą w zakresie work-life balance najczęściej chwalą się firmy FMCG i produkcyjne (po 15%) oraz organizacje z sektora BPO (14%). Wśród pracodawców deklarujących work-life balance dominują przedsiębiorstwa ...

... nastawienia, ale jednocześnie pozostawiać czas na inne aspekty życia – znajomych i rodzinę, hobby oraz inne zainteresowania. Najlepiej pracujemy, jeśli utrzymujemy tzw. work-life balance. Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl zdradza kilka wskazówek, które pomogą Ci zachować właściwą równowagę. Aby być efektywnym, nie musisz ...

Nowe technologie zmieniają model pracy. Siedzenie za biurkiem od 9 do 17 powoli ustępuje miejsca bardziej elastycznym formom zatrudnienia, gdzie pracownicy część zadań mogą wykonywać z zacisza domowego. Pomaga w tym m.in. coraz powszechniejsze wykorzystanie tabletów, smartfonów oraz zasobów w chmurze. To korzystna zmiana, zważywszy chociażby na to ...