Zastanawiasz się, jak podnieść efektywność pracy? Myślisz o optymalizacji procesów? Być może to dobry pomysł, ale niewykluczone, że jeszcze lepszym jest zapewnienie pracownikom dobrostanu. Postaw na well being i sprawdź efekty. Intensywne zmiany, które targają współczesnym rynkiem pracy, każą spojrzeć na pracowników już nie jako na „zasoby”, ale „ ...

... badań przeprowadzonych przez firmę ADP. Badanie dowodzi dość interesujących różnic pomiędzy odpowiedziami udzielanymi przez polskich pracowników. Okazuje się np., że work-life balance jest odpowiednią motywacją dla co piątego ankietowanego z Wielkopolski, ale jedynie dla 6,1 proc. respondentów z województwa opolskiego. Warto przy tym podkreślić, że ...

... stresu, zmniejszenia wydajności, a w końcu - do wypalenia zawodowego. Jak zadbać o work-life balance? Oto, co mówią na ten temat zapracowani, ale spełnieni menedżerowie. W ... poniedziałku zapominam o pracy, Capgemini i całym IT. Dobroczynny wpływ hobby na work-life balance potwierdza Rafał Greupner: ‒ Trening crossfit, wbrew pozorom, bardzo pomaga mi ...

... nowych zawodów. Po drugie, dążąc do podniesienia efektywności pracowników, należałoby umożliwić im pracę w godzinach, w których pracuje im się najlepiej – dodaje. Work-life balance nie musi stać w sprzeczności z dużym nakładem pracy. W efektywnej równowadze chodzi o jakość czasu poświęcanego na pracę oraz poziom zaangażowania. Można dużo ...

... sprawę, że istotą dobrego samopoczucia jest zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Dziś okazuje się, że trend work-life balance ustępuje miejsca zupełnie nowemu zjawisku, jakim jest work-life integration, czyli swoistego rodzaju integracja pracy i prywatności. Odpowiedzialność za taki obrót spraw ponoszą m.in. nowe technologie ...

Rodzice w pracy nie mają lekko. Potwierdzeniem tego może być chociażby najnowsze badanie Hays, z którego wyraźnie wynika, że trudności związane w godzeniem wychowywania dzieci z obowiązkami zawodowymi zgłaszają zarówno kobiety, jak i mężczyźni. To wyraźny sygnał dla pracodawców - ci z nich, którzy nie chcą mierzyć się ze stratą wartościowych ...

... - atmosferę w miejscu pracy oraz osobowość przełożonego. Integracja czy zachowanie balansu? Okazuje się również, że święcący do niedawna triumfy work-life balance ustępuje dziś miejsca zjawisku work-life integration, a więc niejako integracji życia zawodowego z prywatnym. Już co trzeci polski pracownik podnosi, że zachowanie granicy pomiędzy tym ...

Coraz częściej w różnego typu mediach wymienia się określenie "pracoholizm". Z jednej strony menadżerowie przyznają, że idealny pracownik powinien być w pełni dostępny, skrajnie oddany pracy, gotowy do poświęcenia swojego życia osobistego dla firmy. Z drugiej jednak strony coraz więcej jest dowodów na to, jak negatywne są skutki takiego " ...

... syndromowi wypalenia zawodowego ogromną rolę odgrywają działy HR, które mają za zadanie wsparcie firmy w tworzeniu kultury organizacyjnej opartej na promowaniu work-life balance oraz szacunku dla czasu wolnego pracowników. Zdaniem Pauli Rejmer, organizacje powinny zachęcać swoje kadry do prowadzenia zdrowego trybu życia i korzystania ...

Jeżeli przyjrzeć się ilości godzin przepracowywanych rocznie przez właścicieli firm, to szybko okaże się, że kalendarz przedsiębiorcy liczy sobie nie 12, a 13 miesięcy. Z ubiegłorocznych danych wynika bowiem, że osoby pracujące na własny rachunek spędzają w pracy o 3,3 godziny tygodniowo więcej niż statystyczny pracownik. Przepracowani są również ...