11:25 25.03.2020 PORADA

Wynajęłam pokój w Gdańsku na rok (do 31.08.2020 r.) - bez możliwości wcześniejszego wypowiedzenia. W lutym 2020 r. przyjechałam na miesiąc do rodziców do Krakowa - tam mieszkam na stałe. Obecnie bez narażenia zdrowia i życia nie mogę wrócić do Gdańska oraz mieszkać z innymi ...

23:28 21.03.2020 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona w oparciu o umowę na czas określony, która kończy się w lipcu 2022. Chciałabym wiedzieć czy w przypadku zajścia ciążę w przeciągu następnych miesięcy, a co za tym idzie, poród na początku roku 2021 przy umowie do lipca 2022, umowa zostanie ...

15:00 09.03.2020 PORADA

Witam serdecznie, otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas określony nie z winy pracownika z zachowaniem okresu wypowiedzenia wraz z dwiema innymi osobami z uzasadnieniem takiej decyzji kwestiami biznesowymi. Jaki dokładnie zapis powinien widnieć na świadectwie pracy? Koleżanka która miała ...

12:43 09.03.2020 PORADA

Jestem z pracodawcą związany terminową roczną umową od lipca tamtego roku. Według wiedzy, którą posiadam (ale oczywiście mogę się mylić), od nowego roku mam pełny urlop 26-dniowy. W przypadku nieprzedłużenia umowy, czy pracodawca jest zobowiązany wypłacić mi świadczenie z ...

22:29 05.03.2020 PORADA

Witam, mam umowę na czas określony do 30 kwietnia. Podejrzewam, że jestem w ciąży, czyli nie osiągnęłaby ona 12 tygodnia w dniu zakończenia umowy i nie byłabym chroniona przed zwolnieniem. Co się stanie, jeśli tę informację zataję, a dopiero po przedłużeniu umowy poinformuję ...

15:41 27.02.2020 PORADA

Witam, czy jeżeli po podpisaniu umowy na rok po tygodniu dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży u lekarza, to zostanę zwolniona?

08:29 25.02.2020 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 1 września 2019 roku do lutego 2021 roku. Ale chciałabym złożyć wypowiedzenie, jak długi będzie okres wypowiedzenia? Kiedy najlepiej je złożyć? Co mogę w trakcie wypowiedzenia?

07:48 21.02.2020 PORADA

Dzień dobry, czy umowę na czas określony mogę zmienić aneksem na umowę na zastępstwo?

16:31 03.02.2020 PORADA

Witam, w 2019 roku miałem staż przez 6 miesięcy, za które dostawałem stypendium w kwocie 1033,70 zł. Z tego co wiem, to tego nie powinno się rozliczać. Po stażu dostałem umowę na 3 miesiące z czego przepracowałem jeden miesiąc i umowa została rozwiązana za porozumieniem stron. Za ...

01:08 25.01.2020 PORADA

31.08.2020 kończy mi się umowa na czas określony. W maju/czerwcu zdobędę tytuł nauczyciela kontraktowego. Jeśli zajdę w ciążę w najbliższych 3 miesiącach i nie będzie przeciwwskazań, chciałabym pracować jak najdłużej. Czy będąc już w ciąży, dyrektor może podpisać ze mną ...

Umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony przedział czasu (znany jest dokładnie termin końcowy stosunku pracy). Od umowy na okres próbny umowa na czas określony różni się m.in. długością okresu, na jaki może być zawarta (umowę na okres próbny można zawrzeć maksymalnie na okres 3 miesięcy). Pracownikowi, który zawiera z pracodawcą ...

... - jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, na który ją zawarto, a więc z chwilą powrotu do pracy nieobecnego stałego pracownika. Termin zakończenia umowy może być określony poprzez: podanie dokładnej daty, do której ma trwać umowa; odwołanie się do przyczyny zawarcia umowy na zastępstwo, np. na czas urlopu wychowawczego danej ...

... umowy na okres 6 miesięcy lub na czas krótszy niż 6 miesięcy nie podlega wypowiedzeniu określonemu w art. 33 k.p. Nawet jeśli strony zawrą w takiej umowie klauzulę o możliwości wcześniejszego 2-tygodniowego wypowiedzenia, klauzula taka jest nieskuteczna. Warto w tym miejscu także wspomnieć, iż umowa na czas określony zawarta na okres dłuższy ...

... rodzajów umów o pracę. W zależności od czasu trwania umowy, a także celu na jaki zostaje zawarta są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na okres próbny Okres próbny służy pracodawcy do sprawdzenia przydatności pracownika ...

... o pracę to : - umowa na czas określony - umowa na czas wykonania określonej pracy - umowa cywilno prawna - np. umowa zlecenia, umowa o dzieło Umowy te mogą być przedłużane kilkakrotnie, jednak pracownik czasowy nie może pracować dla jednej firmy dłużej niż 12 miesięcy w ciągu 3 lat (z wyjątkiem zastępstw osób przebywających na urlopie wychowawczym ...