... pracy, a więc: wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (jeśli przysługiwał on zmarłemu pracownikowi). Ponadto śmierć pracownika powoduje, że pracodawca zobligowany jest wypłacić uprawnionym członkom jego rodziny odprawę pośmiertną, która jest szczególnego rodzaju jednorazowym świadczeniem ...

... pośmiertnej znalazły uregulowanie w art. 93 K.p. W myśl tego przepisu, w razie śmierci pracownika, która nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w trakcie pobierania ... 2 K.p, zgodnie z którym prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do ...

Do wniosku o rentę rodzinną oprócz dokumentów potwierdzających uprawnienie wdowy (akt małżeństwa oraz orzeczenie sądu potwierdzające ustalenie prawa do alimentów) należy dołączyć dokumenty dotyczące zmarłego męża. Zmarł nasz pracownik. Miał 63 lata, ale nigdy nie składał wniosku o emeryturę wcześniejszą. Pracował w naszej firmie od 8 lat. Przed ...

Przychód z tytułu wypłaconych spadkobiercom zmarłego zleceniobiorcy należności, podlega podatkowi dochodowemu. Z art. 10 ust. 1 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika bowiem, że źródłami przychodów są kapitały pieniężne i prawa majątkowe. Pytanie: Zatrudniliśmy na umowę zlecenia osobę, która po wykonaniu pracy, a przed wypłatą ...

... ustalenie kręgu osób, którym przysługują świadczenia po zmarłym pracowniku. Zgodnie z art. 631 § 2 K.p, prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń ...

... śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych ... śmierć pracownika). Chodzi tu o świadczenia, które pracownik wypracował za życia, nabył do nich prawo, ale na skutek śmierci nie zdążył ich pobrać, wykorzystać. Nadpłata składek emerytalno-rentowych powstała na koncie pracownika ...

... (np. upublicznienie informacji, które były objęte tajemnicą), niewywiązania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania. Śmierć pracownika Szczególnym przypadkiem ustania zakazu konkurencji obejmującej okres po ustaniu zatrudnienia jest zgon pracownika. W wyroku z 22 stycznia 2004 r. (I PK 341/03, OSP 2005, Nr 3, poz. 33), skład orzekający ...

... stanowiskiem SN wyrażonym w uchwale z 23 października 1980 r. (IV PZP 5/80, OSNCP 1981, Nr 4, poz. 55), sprawa z powództwa pracodawcy przeciwko spadkobiercom pracownika o odszkodowanie jest sprawą ze stosunku pracy. Obowiązek w zakresie wynagrodzenia szkody powstałej na skutek czynu niedozwolonego, polegającego na przywłaszczeniu określonej sumy ...

... czy też nieuzasadnionym rozwiązaniem stosunku pracy, które zabezpieczają także potrzeby członków rodziny pracownika, prowadzi bowiem do konstatacji, że roszczenia zmierzające do realizacji takich praw majątkowych przechodzą po śmierci pracownika na ustawowo wskazany krąg najbliższych członków jego rodziny, a w przypadku, gdy zmarły takich ...

... w trybie art. 231 K.p. a więc np. w razie przejęcia firmy przez syna zmarłego. Śmierć pracownika Kolejnym przypadkiem, w którym dochodzi do wygaśnięcia umowy o pracę jest zgon podwładnego. Zgodnie z art. 631 § 1 K.p., z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Zdarzenie to przesądza bowiem o bezprzedmiotowości umowy o pracę. Co istotne, bez ...