eGospodarka.pl › Tematy › praca na zmiany

praca na zmiany - wiadomości i porady tematyczne

Zaległe godziny nadliczbowe

23:11 16.05.2016 PORADA

Dobry wieczór, w 2016 r. styczniu stwierdziłem złe naliczanie godzin nadliczbowych od 2012 r. do 2016 r. stawka godzinowa wynosiła tyle samo dokładnie 7,42 zł. Proszę o odpowiedź, czy należy mi się wyrównanie za niedopłacone godziny i za jaki okres czasu pracy. Zaznaczam, że jestem ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, stawka godzinowa, wynagrodzenie dla pracownika
Ile będzie wynosiła moja wypłata w czasie ciąży?

18:22 25.03.2016 PORADA

Witam :) Planuję zajść w ciążę i zastanawiam się ile będzie wynosiła moja wypłata, jeśli będę zmuszona pójść na L4 w czasie ciąży? Pracuję w systemie zmianowym (noce, dni świateczne - dodatkowo płatne), dlatego podstawą mojego wynagrodzenia jest 1800 zł netto, natomiast ...

Tematy: ciąża, L4, L4 w ciąży, wynagrodzenie dla pracownika
Pracodawca po rozwiązaniu umowy o pracę nie wypłacił mi wynagrodzenia za pracę

11:23 20.03.2016 PORADA

Witam! Prosi Państwa o poradę 54-latek, od 9 lat mieszkający w Niemczech. Przez początkowe lata razem z żoną pracowaliśmy w Holandii poprzez Biuro Pracy skierowani do firmy logistycznej, gdzie zdobywaliśmy doswiadczenie i uprawnienia jako operatorzy wszystkich urządzeń opruszających ...

Tematy: Niemcy, adres zamieszkania, miejsce zamieszkania, pośrednictwo pracy
Polka pracująca w Czechach a zwolnienie lekarskie w ciąży

15:52 07.03.2016 PORADA

Dzień dobry, jestem pod koniec 3. miesiąca ciąży. Mam wymagającą fizycznie pracę, po 12 godzin oraz nocne zmiany. Nie daje już rady. Chcę iść na zwolnienie chorobowe. Mój ginekolog umie mi napisać zaświadczenie, że nie mogę już pracować, ale co z tego kiedy mój pracodawca wymaga ...

Tematy: ciąża, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży
Zmiana stanowiska po powrocie z macierzyńskiego

14:21 21.02.2016 PORADA

Witam, po powrocie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dowiedziałam się, że moje stanowisko zostało zlikwidowane. Formalnie moje obowiązki przez czas mojej nieobecności i obecnie wykonuje w firmie osoba, która została przed moim odejściem wytypowana i przeszkolona przeze mnie ...

Tematy: powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, likwidacja stanowiska pracy, zakres obowiązków pracownika, stanowisko pracy
Nieodebranie telefonu od pracodawcy

22:09 19.02.2016 PORADA

Witam, pracuję na stacji paliw i w grafiku kierownik winien stać na nocce w poniedziałek. Dzisiaj zamiast zadzwonić do mnie osobiście przekazuje mi przez dziewczynę z dniówki, że on nie wie czy stanie na tą nockę. Nie ma tutaj jakiegoś polecenia, że mam być w pracy. Mogę po prostu ...

Tematy: praca na zmiany, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, czas pracy
Kierownik nie wie czy stanie na nocce

19:59 19.02.2016 PORADA

Witam, mój kierownik po raz kolejny przekazuje nam wiadomości przez dziewczyny z dniówek, sam nie zadzwoni, tylko każe przekazać, że on nie wie czy stanie w poniedziałek na nocce. Zgodnie z grafikiem wypada mu wtedy nocna zmiana (wpada do nas raz na tydzień). Czy jest jakiś sposób aby ...

Tematy: grafik pracy, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany
Ciąża i L4

19:08 18.02.2016 PORADA

Witam, pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Mam etat 3/4. Pracę rozpoczęłam 23.01.2016. W tym tygodniu dostarczyłam personalnej zaświadczenie, że jestem w 16. tygodniu ciąży. W tym miesiącu wypadały mi 4 zmiany 10 godz. oraz jedna 11 godz. (reszta zmian po 8 ...

Tematy: umowa na okres próbny, 3/4 etatu, ciąża, praca na zmiany
System czterobrygadowy

22:52 17.02.2016 PORADA

Witam, w moim zakładzie jest system czterobrygadowy 1-2-3 pracownicy chcieli przejscia 3-2-1, to kadry stwierdziły, że się nie da, bo nie będzie zachowany 35-godzinny odpoczynek tygodniowy miedzy 2 a 1 zmianą. Czy mają rację?

Tematy: system czterobrygadowy, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany
Harmonogram czasu pracy. Co jeśli pracodawca nie uznaje zamiany dyżurów?

14:21 08.02.2016 PORADA

Czy w pracy zmianowej (pogotowie ratunkowe), jeśli pracodawca nie uznaje zamian dyżurów i nie przyjmuje propozycji do harmonogramu pracy, to nie jest zobowiązany do tworzenia grafiku tzw. systemem? Tzn. dzień, noc, wolne, wolne. Czy istnieją na to jakieś przepisy prawne?

Tematy: praca na zmiany, zamiana dyżurów, pogotowie ratunkowe, harmonogram czasu pracy