Nie ma przeszkód, aby przedsiębiorcy zaliczali naukę języków obcych do kosztów uzyskania przychodów. Organy podatkowe, o czym świadczy wiele korzystnych interpretacji, godzą się na to pod warunkiem jednak, że podatnik potrafi wykazać bezpośredni związek między potrzebą nauczenia się języka, a kierunkiem prowadzonej działalności. Co do zasady, ...

... 1 pkt 90 ustawy, wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących ...

... . 21 ust. 1 pkt 90, wskazuje, że wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących ...

... na rzecz podnoszenia kwalifikacji zarówno w perspektywie uczestnika procesu kształcenia, jak i organizatora tego kształcenia. Przepisy ustawy o PIT w tym zakresie nie uległy zmianie. Zgodnie z nimi wolne od podatku są wartości świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Według PKPP ...

Szkolenia pracowników i pracodawców, projekty doradcze, czyli szeroko rozumiane podnoszenie kwalifikacji będą finansowane z funduszy strukturalnych w najbliższych latach. Na te cele m.in. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 (PO KL) ...

... innych nieodpłatnych świadczeń lub częściowo odpłatnych. Zgodnie z powyższym należy przyjąć, że generalnie wartość świadczeń otrzymanych przez pracowników na dokształcanie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych stanowi przychód ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu. Nie dotyczy to otrzymanych świadczeń przyznanych zgodnie z treścią art. 21 ust ...

... systemu nauczania i certyfikacji z potrzebami szkolnictwa zawodowego i rozwoju zawodowego), płynność systemu naboru na nowe miejsca pracy po uzyskaniu kwalifikacji zawodowych. Przedsiębiorczość, innowacja, rozwój technologiczny Zdaniem ekspertów PKPP Lewiatana przedsiębiorczość i innowacje są obecnie kluczami do tworzenia nowych miejsc ...

Procesy rozwoju pracowników często mają postać "odbębnionego szkolonka". Prawidłowy rozwój pracowników rozpoczyna się od świadomości i celów, potem następuje badanie gruntu, a dopiero wtedy szkolenie. Aby nie tracić pieniędzy, musimy myśleć holistycznie i kalkulować efektywność. W innym przypadku po raz kolejny udowodnimy sobie, że szkolenie jest ...

... na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Formy dokształcania pracowników Podnoszenie ...

Wyszkolona kadra pracownicza wpływa nie tylko na poprawę wizerunku Twojej firmy, ale także na dochodowość firmy. Zanim jednak skierujesz pracownika na szkolenie lub studia, zwróć uwagę na jedną, istotną kwestię. Może się zdarzyć, że poniesiesz koszty na wyszkolenie pracownika, który następnie znajdzie lepszą ofertę i odejdzie z Twojej firmy. ...