22:12 11.09.2017 PORADA

Moja umowa o pracę jest na 1/8 etatu na czas określony od lutego do końca grudnia tego roku w sierpniu okazało się, że jestem w ciąży. Szefowa poprosiła o zaświadczenie dla księgowej. Spytałem dziś czy może mi podnieść etat chociaż na pół etatu, powiedziała że nie. Czy jest ...

17:28 10.09.2017 PORADA

Witam, złożyłam wniosek o urlop wychowawczy na 36 miesięcy. Po fakcie dowiedziałam się (od znajomych), że skoro mam męża to przysługuje mi 35, a nie 36 miesięcy. Nie wiedziałam o tym, nie znam wszystkich przepisów. Pracodawca przyjął mój wniosek i nie przesłał mi informacji, że ...

17:28 05.09.2017 PORADA

Witam, na koniec lipca zwolniłam się z poprzedniej pracy z miesięcznym okresem wypowiedzenia, które upłynęło 31 sierpnia. Od 1 września zatrudnił mnie nowy pracodawca, a dziś 5 września okazało się że prawdopodobnie jestem w ciąży. Boje się, że ZUS oskarży mnie o to, że to ...

11:44 05.09.2017 PORADA

Witam, umowę podpisałam 29 sierpnia i jest zawarta do 30 września. Jestem obecnie w 10. tygodniu ciąży, natomiast w czasie gdy umowa będzie się kończyć będę w 13. tygodniu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do porodu, czy może jej nie przedłużyć? Jest to ...

11:42 31.08.2017 PORADA

Dzień dobry uległam wypadkowi w drodze do pracy, skręciłam kostkę. Dojechałam do pracy sądząc, że to nic poważnego. W ciągu godziny noga zaczęła puchnąć, dlatego koleżanka zawiozła mnie na SOR, za wiedzą przełożonego o sytuacji, wypadku. Proszę o informację jakie ...

15:06 27.08.2017 PORADA

Witam, pracuję w Niemczech w ogrodnictwie, mam umowę na czas do 6 miesięcy, jednak z powodu znalezienie pracy w Polsce tydzień przed planowym wyjazdem poinformowałam pracodawców (szefowa Polka). Miałam wyjechać stąd 9 września, wyjeżdżam 30 sierpnia, informacja podana została 23 ...

14:42 27.08.2017 PORADA

Jestem w 2 klasie szkoły zawodowej na profilu sprzedawca, od września idę do 3 klasy. Od tamtego roku mój pracodawca nie był pewien czy sklep, w którym mam praktyki zostanie i kazał mi wraz z koleżanką szukać miejsca na praktyki na ostatni rok. Gdy już w kwietniu powiedzieliśmy, że ...

11:50 25.08.2017 PORADA

Witam, opiszę całą sytuację. Jestem obecnie po urlopie macierzyńskim oraz zaległym urlopie wypoczynkowym. Na urlopie wypoczynkowym dowiedziałam się od szefa, że chce przekształcić firmę w sp. z o.o. i chciał mi zaproponować dużo gorsze warunki pracy. Odmówiłam tych warunków. I ...

23:15 10.08.2017 PORADA

Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla ...

12:32 09.08.2017 PORADA

Mam umowę próbną na dwa miesiące i po miesiącu rozchorowałam się. Został mi miesiąc do końca umowy, a lekarz wystawił mi L4 na dłużej niż miesiąc. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę, jeśli mam zwolnienie?

... oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Przepisy nie zawierają instrukcji technicznych co do prowadzenia kart, więc jej forma i struktura zależy pracodawcy i może być prowadzona także w formie elektronicznej. Zgodnie z rozporządzeniem, w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy ...

Na pracodawcy, który nosi się z zamiarem zatrudnienia pracownika, spoczywa wiele obowiązków. O czym należy pamiętać? Jakie zmiany zachodzą w firmie, kiedy zaczyna ona zatrudniać pracowników? Co z ZUS i podatkami? Jakie terminy są istotne? Na te i inne pytania odpowiada poniższe opracowanie. – Każdy przedsiębiorca powinien znać obowiązki ...

... , a w razie problemów można zwrócić się o pomoc do Sądu Pracy. ”Etatowość” zakłada dużą zależność pracownika od pracodawcy – obie strony łączy stosunek podporządkowania a zatrudniony musi spełniać obowiązki w określonym miejscu i czasie. Niewątpliwym plusem umowy tego typu jest możliwość wzięcia płatnego urlopu – umowy cywilnoprawne w większości ...

... prowadzić ewidencję osób upoważnionych. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Odpowiedzialność To na pracodawcy jako administratorze danych osobowych spoczywa obowiązek dołożenia szczególnej staranności, aby dane były przetwarzane zgodnie z prawem, nie poddawane dalszemu przetwarzaniu ...

... danych osobowych może żądać pracodawca. Pracownik nie ma więc obowiązku podania pracodawcy prywatnego adresu e-mail, podobnie jak pracodawca nie ma prawa żądać od podwładnego podania prywatnego numeru telefonu. Zgodnie z orzecznictwem, polecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia danych osobowych niewymienionych w art. 221 ...

Powszechnie znana lista płac w każdej firmie? Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl, za takim rozwiązaniem jest połowa Polaków. Co piąty nie chciałby jednak, by wszyscy wiedzieli, jakie osiąga dochody. Co na temat jawności pensji myślą Polacy? Wynagrodzenia i ich wysokość to temat, który budzi w Polsce bardzo duże ...

... umowę o pracę Cudzoziemiec, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i posiadający status polskiego rezydenta otrzymuje na koniec roku od swojego pracodawcy Pit-11. Jako miejsce zamieszkania podatnika należy wskazać adres, który znajduje się na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. Deklarację przekazuje się pracownikowi i naczelnikowi ...

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych. Zgodnie z Kodeksem Pracy to jednak na tym pierwszym ciąży główna odpowiedzialność za kształtowanie ...

Płatnicy obliczający, pobierający i wpłacający podatki w terminie mogą liczyć na wynagrodzenie z tego tytułu. Dodatkowa „pensja” za obowiązki płatnika to 0,3 % kwoty pobranego podatku - warto pamiętać, że stanowi ona przychód płatnika. Uprawnienie nie musi mieć zastosowania w przypadku podatków lokalnych, ...

... o niekaralności, oświadczenie o nie pozostawaniu/pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy, oświadczenie pracownika o poinformowaniu pracodawcy o utracie ważności prawa jazdy ... i prowadzi sprawy kadrowe. Jeżeli jest osoba, która reprezentuje pracodawcę, wykonuje obowiązki w sprawach pracowniczych - to ona odpowiada za wykroczenia. Na koniec ...