-
Czy mogli mnie zwolnić dyscyplinarnie?
01:40 04.08.2013 PORADA
Czy zakład złamał prawo zwalniając mnie dyscyplinarnie za porzucenie pracy będąc na L4? Byłem na długim zwolnieniu od roku czasu, najpierw na L4, a potem ostatnie 4 miesiące na zasiłku rehabilitacyjnym, który miałem przyznany do 12.08.2013, a 18.07.2013 byłem na komisji w Rybniku o ...
Tematy: art. 52 kodeksu pracy, prawa pracownika, zwolnienie z pracy, niesłuszne zwolnienie z pracy -
Jak mam wyliczyć kwotę odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę?
23:43 03.12.2012 PORADA
Umowa była zawarta na czas nieokreślony. Została rozwiązana przez pracodawcę bez wypowiedzenia z art. 52 kp. na co składam pozew do Sądu Pracy. Przywrócenie do pracy jest niemożliwe pozostało mi tylko ubiegać się o odszkodowanie. Jestem pod ochroną przedemerytalną podlegam pod art 39 ...
Tematy: odszkodowanie dla pracownika, odszkodowanie, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Podobne tematy:
- zwolnienie dyscyplinarne
- zwolnienie lekarskie
- wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę
- rozwiązanie umowy o pracę
- zwolnienie z pracy
- L4
- porzucenie pracy
- pozew do sądu pracy
- świadectwo pracy
- prawa pracownika
- L4 od psychiatry
- przerwanie urlopu wychowawczego
- zwolnienie chorobowe
- ochrona przedemerytalna
- ciąża na urlopie wychowawczym
- lata pracy
- L4 w ciąży
- badania kontrolne
- urlop wychowawczy
- ciąża
![Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy? [© 金召 步 z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-pracy/Chinskie-firmy-zatrudniaja-w-Polsce-Jacy-to-pracodawcy-259418-50x33crop.jpg "Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy? [© 金召 步 z Pixabay]")
Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy?
