eGospodarka.pl › Tematy › art. 52 kodeksu pracy

art. 52 kodeksu pracy - wiadomości i porady tematyczne

Jak mogę zwolnić natychmiast pracownika bez dyscyplinarki?

15:14 14.11.2015 PORADA

Moja mała firma (4 pracowników i właściciel) znalazła się w krytycznej sytuacji - straciliśmy kontrahenta i nie ma obecnie możliwości na finansowanie przez bank ani na nowy kontrakt, który dałby możliwość na utrzymanie pracowników i regulowanie świadczeń. Czy można zwolnić ...

Tematy: działalność gospodarcza, zwolnienie z pracy, umowa na czas nieokreślony, likwidacja stanowiska pracy
Czy możliwa jest dyscyplinarka na chorobowym od psychiatry?

06:26 22.08.2015 PORADA

Czy pracodawca może mnie zwolnić dyscyplinarnie w czasie trwania zwolnienia lekarskiego od psychiatry?

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie chorobowe, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, L4 od psychiatry
Czy mam prawo do wypłaty zasiłku dla bezrobotnych?

12:04 09.07.2014 PORADA

Rozwiązano ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia pod koniec października 2013 r. Na początku grudnia zarejestrowałem się w UP. W związku z art. 52 KP na moim świadectwie nie otrzymałem prawa do wypłaty zasiłku (art. 71 ustawy), ale równocześnie dostałem informację, że taką ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rejestracja w urzędzie pracy, osoba bezrobotna, prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Zwolnienie dyscyplinarne a przebywanie na zwolnieniu lekarskim

10:48 03.07.2014 PORADA

Dzień dobry, przepracowałem w firmie 41 lat. Jestem w okresie ochronnym prawo do uzyskania emerytury osiągne w wieku 60 lat. Jestem na zwolnieniu lekarskim, a pracodawca chce mnie zwolnić dyscyplinarnie z art. 52. Jakie przysługują mi prawa? Jest to moje pierwsze zwolnienie lekarskie.

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie lekarskie, okres ochronny przed emeryturą, ochrona przedemerytalna
Wypowiedzenie umowy umowy o pracę - porzucenie pracy

21:23 20.05.2014 PORADA

Pracownik nie wstawił się do pracy z dniem 25.04.2014. Po decyzji działu personalnego i związków zawodowych pracownik został zwolniony dyscyplinarnie między innymi z art. 52 KP. Wypowiedzenie wystawione z dniem 13.05.2014 zakład wysłał pocztą za potwierdzeniem odbioru podając powód ...

Tematy: nieobecność w pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę, porzucenie pracy
Wykazywanie świadectwa pracy z dyscyplinarką

11:16 15.02.2014 PORADA

Witam serdecznie, 3 lata temu dostałem zwolnienie dyscyplinarne na artykule 52 (od tego czasu miałem 2 prace, z których mam 2 czyste świadectwa pracy). Ponadto, z firmy w której pracowałem 5 lat mam 5 świadectw pracy (w tym ostatnie z dyscyplinarką) i po moim wniosku wystawiono mi ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, art. 52 kodeksu pracy, świadectwo pracy, lata pracy
Czy siostra po wypadku może otrzymać świadczenie przedemerytalne?

03:40 21.01.2014 PORADA

Czy siostra może otrzymać świadczenie przedemerytalne, jeśli na skutek długotrwałej choroby została zwolniona z art. 52 KP po 30 latach pracy? Zwolniona w 2011 r. po trzech miesiącach przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym - wypadek, potem pół roku zwolnienia L4, 11 miesięcy ...

Tematy: emerytura, świadczenie przedemerytalne, siostra, długotrwała choroba
Urlop wychowawczy, a urodzenie kolejnego dziecka

12:14 16.01.2014 PORADA

Moja żona ma umowę o pracę na czas określony do 2015 roku. Urodziła naszą córkę 18.01.2013 roku. Przed narodzinami była na zwolnieniu lekarskim w ciąży od czerwca 2012. Po narodzinach skorzystała z urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu rodzicielskiego, który kończy się ...

Tematy: urlop wychowawczy, L4 w ciąży, ciąża na urlopie wychowawczym, przerwanie urlopu wychowawczego
Urlop wychowawczy a L4 ciążowe

14:43 14.01.2014 PORADA

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Wysłałam pismo o przerwanie urlopu i powrót do pracy. Pracodawca powiedział, że muszę najpierw zrobić badania kontrolne. Co mam zrobić w takiej sytuacji? Czy mogę odmówić zrobienia badań na urlopie wychowawczym?

Tematy: urlop wychowawczy, L4 w ciąży, ciąża na urlopie wychowawczym, przerwanie urlopu wychowawczego
Zwolnienie w trybie 52 KP

15:27 17.12.2013 PORADA

Co może orzec sąd w przypadku, gdy został przekroczony termin na skuteczne doręczenie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 KP, co na pierwszej rozprawie zaznaczył sąd i zawezwał strony do ewentualnej ugody, do której jednak nie dojdzie z uwagi na brak porozumienia ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, art. 52 kodeksu pracy, postępowanie sądowe, uprawnienia pracodawcy