eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › art. 23 kodeksu pracy
  • Zaległy urlop wypoczynkowy po przejściu do innego pracodawcy.

    Zaległy urlop wypoczynkowy po przejściu do innego pracodawcy.

    13:58 15.05.2021 PORADA

    Witam. W dniu dzisiejszym 15.05.2021 otrzymałem świadectwo pracy i nową umowę o pracę z datą 01.04.2021, w świadectwie pracy w pkt 4a, stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania podano; powołanie u innego pracodawcy - Art. 23 z indeksem górnym 1 paragraf 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
  • Czy mogę wnioskować o ponowne wyliczenie podstawy tak aby uwzględniało premie?

    Czy mogę wnioskować o ponowne wyliczenie podstawy tak aby uwzględniało premie?

    14:43 16.05.2019 PORADA

    01.11.2018 r. pracownica została zatrudniona na 3-miesięczny okres próbny. Wynagrodzenie składało się z podstawy i premii.  W grudniu 2018 r. w zakładzie pracy było przejście w trybie artykułu 23 KP więc nowy pracodawca przejął wszystkie obowiązki starego, przeszły urlopy, staż ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na okres próbny, art. 23 kodeksu pracy, przedłużenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie
  • Koniec umowy a ciąża 2018

    Koniec umowy a ciąża 2018

    10:55 20.06.2018 PORADA

    Witam, bardzo proszę o pomoc i wyjaśnienia dla mojej sytuacji. Moja umowa o pracę na czas określony kończy się z końcem marca 2019. Firma w tej chwili łączy się z inną, prawdopodobnie do końca września/października zniknie z mapy, a pracownicy zostaną w większości zwolnieni z ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, likwidacja zakładu pracy
  • Jak obliczane są zasiłek macierzyński, urlop i L4 po przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę?

    Jak obliczane są zasiłek macierzyński, urlop i L4 po przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę?

    23:11 02.02.2018 PORADA

    Witam, przejęcie firmy nastąpiło z dniem 22.12.2017 na podstawie art. 23 KP, zostałam o tym poinformowana w terminie 30 dni przed przejęciem. Informacja ta zawiera również punkt, że warunki płacy i pracy pozostają bez zmian, nowy pracodawca przejmuje wszystkie zobowiązania pracowników ... WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, L4, zasiłek chorobowy
  • Ochrona przedemerytalna i art. 23

    Ochrona przedemerytalna i art. 23

    20:25 01.01.2018 PORADA

    Jestem maszynistą wyciągowym w KWK Wujek, której część (ruch Śląsk) od 1.02.2018 przechodzi do Spółki Restrukturyzacji Kopalń (likwidacji). Według orzeczenia ZUS na emeryturę mogę przejść 24.06.2019 r. Czy pracodawca przenosząc mnie na inną kopalnię spółki Polaka Grupa ... WIĘCEJ

    Tematy: art. 23 kodeksu pracy, warunki płacy, zmiana warunków pracy, zmiana stanowiska pracy
  • Artykuł 23 kodeksu pracy a niepełny wymiar zatrudnienia po urlopie wychowawczym

    Artykuł 23 kodeksu pracy a niepełny wymiar zatrudnienia po urlopie wychowawczym

    12:27 13.12.2017 PORADA

    Dzień dobry, po urlopie wychowawczym poprosiłam o skrócenie czasu pracy do 7/8, na co pracodawca przystał. Pracodawca w grudniu wręczył w grudniu dokument o przejęciu pracowników przez inną spółkę z grupy. Nastąpi to od 1 stycznia na zasadzie wydzielenia części zakładu oraz ... WIĘCEJ

    Tematy: art. 23 kodeksu pracy, 7/8 etatu, zmniejszenie etatu, zmiana warunków pracy
  • Ochrona związkowa. Jakie są prawa pracownika?

    Ochrona związkowa. Jakie są prawa pracownika?

    21:38 31.07.2017 PORADA

    Dzień dobry, firma chce przenieść pracowników działu HR, w ramach outsourcingu, do innej firmy znajdującej się w innym mieście, co skutkuje zmianą warunków zatrudnienia na mniej korzystne (konieczność dojazdu ok. 100 km). Czy może podjąć takie kroki wobec pracownika będącego ... WIĘCEJ

    Tematy: outsourcing, ochrona związkowa, związki zawodowe, ochrona przed zwolnieniem
  • Świadectwo pracy przy przejściu w trybie 23 Kodeksu Pracy

    Świadectwo pracy przy przejściu w trybie 23 Kodeksu Pracy

    12:38 01.07.2017 PORADA

    W kwietniu nastąpiło moje przejście z firmy A do firmy B w trybie 23 1 KP. Otrzymałam wtedy świadectwo pracy od firmy, która została przejęta. Czytając na ten temat zauważyłam, że jest do niezgodne z prawem pracy, ponieważ powinnam otrzymać po zakończeniu pracy z firmą B świadectwo ... WIĘCEJ

    Tematy: art. 23 kodeksu pracy, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, staż pracy
  • Świadczenie urlopu wychowawczego

    Świadczenie urlopu wychowawczego

    17:41 23.06.2017 PORADA

    Prowadzę działalność gospodarczą. Obecnie zatrudniam pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym. Czy zawieszając, likwidując czy też przerejestrując firmy na inną osobę wiąże się z utratą takiego świadczenia dla tej pracownicy i zaprzestanie pobierania świadczenia przez ... WIĘCEJ

    Tematy: zatrudnianie pracowników, działalność gospodarcza, urlop wychowawczy, zawieszenie działalności gospodarczej
  • Artykuł 23 KP a przywileje pracowników

    Artykuł 23 KP a przywileje pracowników

    11:29 21.06.2017 PORADA

    Witam, pewna osoba pracowała w firmie energetycznej, w której 14 sierpnia (dzień energetyka) był dniem wolnym od pracy. Osoba ta przeszła do innej firmy na podstawie art. 23 KP. Moje pytanie brzmi czy wolne w dniu 14 sierpnia też przysługuje w ramach przywilejów pracowniczych? WIĘCEJ

    Tematy: art. 23 kodeksu pracy, kodeks pracy, dzień wolny od pracy, prawo pracy

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: