-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... bez wypowiedzenia z winy pracownika (na podstawie art. 52 K. p.) oraz w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy (art. 411 K. p.). Dozwolone jest również rozwiązanie umowy ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... wypowiedzenie ... umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... pobyt stały oraz o przedłużenie okresu pobytu w ... wynosi 100 zł, bez względu na ... wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę ma dwojakie znaczenie. Z jednej strony pozwala ona ocenić czy wypowiedzenie zostało dokonane zgodnie z prawem, z drugiej zaś – czy wypowiedzenie to było uzasadnione. Stąd też, jak wskazał Sąd Najwyższy, przyczyna wypowiedzenia ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, albo gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ... wymagane wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy. Podkreśla to ... proporcjonalnie do okresu niewykonywania pracy w ...
-
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... dom, utrata pracy wynika ze zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika, albo pracownik sam złożył wypowiedzenie, a ponadto nie można korzystać ... może być wydłużenie okresu spłaty. Jeśli mamy kredyt zaciągnięty na 20 lat, to wydłużenie tego okresu do 30 ... Do tego dochodzi koszt sporządzenia aneksu do umowy, ale to nie powinno być droższe niż kilkaset ...