-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Przyczyna ta musi być określona precyzyjnie, poprzez wskazanie konkretnego oraz rzeczywistego zdarzenia, zdarzeń lub okoliczności, które zdaniem pracodawcy uzasadniają wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Opis ten powinien określać czas ...
-
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza
... umowy zawartej na czas nieokreślony w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego wykonawczyni. Od powyższej zasady ustawodawca przewidział jednak dwa wyjątki. Nakładca ma bowiem prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia gdy: z winy wykonawczyni doszło do ciężkiego naruszenia przez nią obowiązków wynikających z umowy ...
-
Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników
... Rozwiązując umowę z pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony konieczne jest wskazanie przyczyny wypowiedzenia. Jedną z przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy może być sytuacja konieczności likwidacji jednego działu w zakładzie pracy. W tej sytuacji powodem uzasadniający wypowiedzenie umowy będzie przyczyna niezależna od pracownika ...
-
8 zasad bezpiecznego wynajmu mieszkania dla studenta
... na czas określony powinna trwać tyle, ile wpisano, a jej rozwiązanie jest możliwe tylko w sytuacjach wyszczególnionych w umowie. Warto więc zwrócić uwagę na jej zapisy: czy precyzuje ona przyczyny ewentualnego przedterminowego rozwiązania umowy? Jak wygląda okres wypowiedzenia? Studenci zwykle podpisują umowy maksymalnie na ...