Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku

Wykres 3. Benefity oczekiwane przez pracowników firm, które nie oferują świadczeń dodatkowych

Osoby zatrudnione w firmach, które nie posiadają programu świadczeń dodatkowych, deklarują, że chcą otrzymywać benefity i mieć dostęp do podstawowej opieki medycznej (44%).

Kliknij, aby przejść do galerii (8)

Wykres 4. Preferencje pracowników, co do udziału pakietu świadczeń dodatkowych w ich wynagrodzeniu

Największa grupa respondentów (43,8%) chciałaby otrzymywać benefity o wartości od 5% do 10% swojego wynagrodzenia całkowitego. 31,6% badanych chciałoby otrzymywać maksymalnie 5% wynagrodzenia w postaci świadczeń.

Kliknij, aby przejść do galerii (8)

Wykres 5. Procent pracowników skłonnych do współfinansowania dodatkowych benefitów w 2013 roku

Pracownicy są zainteresowani rozbudową przysługującego im pakietu świadczeń dodatkowych nawet, jeżeli wiązałoby się to z koniecznością ich współfinansowania (77%).

Kliknij, aby przejść do galerii (8)

Wykres 6. Preferowana wysokość dopłaty do świadczeń dodatkowych w 2013 roku, miesięcznie w PLN

62,6% respondentów jest skłonna dopłacać do benefitów do 100 PLN miesięcznie. 26,3% pracowników jest gotowa współfinansować świadczenia w wysokości od 101 do 200 PLN.

Kliknij, aby przejść do galerii (8)