Plany polskich pracodawców V 2013

Przeczytaj także: Plany polskich pracodawców II 2013

Mniej zwolnień na rynku pracy

Wyniki badania ‘Plany Pracodawców’ pokazują, że miniony kwartał przyniósł nieco optymizmu na rynek pracy. Po raz pierwszy na przestrzeni całego roku spadł odsetek firm, które zmniejszyły poziom zatrudnienia (zmiana z 30% w marcu br. do 22% obecnie). Odwróceniu uległ też niepokojący trend większej liczby zwolnień niż nowych zatrudnień obserwowany w pierwszym kwartale br. – ponownie więcej pracodawców zwiększyło zatrudnienie niż je zmniejszyło (27% wobec 22%). W co drugim badanym przedsiębiorstwie (49%) nie dokonano żadnych zmian w poziomie zatrudnienia pracowników.

W badanym okresie zdecydowana większość przedsiębiorców nie wprowadziła też żadnych zmian w poziomie wypłacanych wynagrodzeń (68%), choć istotnie rzadziej sytuacja ta miała miejsce w przypadku firm dużych, zatrudniających 250 i więcej pracowników (57%).

Jak podkreśla Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad: „W naszym badaniu widzimy generalną poprawę wyników, choć oczywiście należy zwrócić uwagę, że zmiany w poziomie zatrudnienia w niektórych regionach znacznie odbiegają od średnich. Na wschodzie Polski nadal sytuacja nie była łatwa – tam niemal co trzeci przedsiębiorca był zmuszony do zmniejszenia zatrudnienia. Z kolei w regionie centralnym odsetek zwalniających był znacząco mniejszy i dotyczył co szóstego pracodawcy. Natomiast wspólna dla pracodawców we wszystkich regionach jest polityka wynagrodzeniowa – zdecydowana większość, bo ponad dwie trzecie firm, utrzymała płace na tym samym poziomie. Nie widzimy też zasadniczego zróżnicowania pomiędzy branżami.”

Gospodarka w drugim półroczu – perspektywa poprawy sytuacji, ale nadal wiele obaw

Łagodniejszy przebieg ostatniego kwartału na rynku pracy zaowocował zmianą w ocenach perspektyw poprawy kondycji gospodarczej w kolejnym półroczu. Grupa badanych spodziewających się poprawy sytuacji na rynku nadal jest relatywnie mała, jednak wzrosła niemal dwukrotnie (z 8% w lutym br. do 14% obecnie). Największe zmiany w tym obszarze miały miejsce w gronie pracodawców regionu zachodniego (wzrost wskazań dla wzrostu gospodarczego z 4% do 20%) oraz w regionie centralnym (z 5% do 15%).

Z kolei najbardziej pesymistyczni w ocenie przyszłości gospodarki są przedsiębiorcy regionu północnego – tylko co dwudziesty spodziewa się, że nadchodzący czas przyniesie wzrost gospodarczy.

Jak podkreśla Kajetan Słonina: „Nadal ponad połowa badanych przedsiębiorców spodziewa się stagnacji gospodarczej, a w co piątej firmie przewiduje się recesję. Jednak najlepszym przejawem generalnego braku przekonania pracodawców odnośnie przebiegu nadchodzącego półrocza jest fakt, że 13% kierujących badanymi firmami nie potrafi ocenić jak będzie wyglądała sytuacja gospodarcza w tym okresie. I grupa ta nieznacznie, ale z każdym badaniem od roku konsekwentnie rośnie.”

Rewolucji w zatrudnieniu nie będzie

Utrzymująca się rezerwa pracodawców uwidacznia się też w planach zatrudnieniowych. Zwiększenia liczby pracowników w ciągu najbliższego półrocza można się spodziewać w co piątej badanej firmie (20%) i jest to tylko nieznaczny wzrost wobec poprzednich edycji badania (15% w listopadzie 2012, 19% w lutym 2013). W przypadku 13% przedsiębiorstw planowane jest zmniejszenie zatrudnienia. Dominująca grupa, prawie dwie trzecie firm, planuje pozostawienie go na obecnym poziomie (62%).