Perspektywy zatrudnienia III kw. 2013

Przeczytaj także: Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?

W ujęciu rocznym spadek optymizmu wśród ankietowanych firm odnotowano w pięciu z sześciu badanych regionach. Najbardziej prognoza obniżyła się w regionie Centralnym (o 8 punktów procentowych) oraz Południowym (o 6 punktów procentowych). Nieznaczny spadek odnotowano w regionach Północnym i Wschodnim (o 4 punkty procentowe). Prognoza dla regionów Południowo-Zachodniego oraz Północno-Zachodniego pozostaje bez zmian.

W zestawieniu globalnym wyniki raportu ManpowerGroup pokazują, że większość pracodawców przewiduje, w mniejszym lub większym stopniu, zwiększenie zatrudnienia w III kwartale 2013 r. Dodatnie prognozy netto zatrudnienia uzyskano w 31 z 42 badanych krajach. W ujęciu kwartalnym plany związane ze zwiększeniem liczby etatów uległy poprawie w 17 z 42 krajach, a pogorszeniu w 21. Analiza rok do roku pokazuje, że prognozy uległy poprawie albo pozostały względnie stabilne w 19 badanych krajach.
Najbardziej optymistyczne prognozy na świecie ustalono na podstawie deklaracji pracodawców na Tajwanie (+35%), w Brazylii (+28%), Panamie, Peru oraz w Turcji (+24% dla każdego).

Najbardziej pesymistyczni okazali się być natomiast pracodawcy we Włoszech (-10%), Irlandii (-7%) oraz Hiszpanii (-5). Spośród 24 państw wchodzących w skład regionu EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka), dodatnie prognozy odnotowano w 13 krajach, pośród których znalazła się również Polska, z wynikiem +2%.

Informacje o badaniu
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest przeprowadzane od 50 lat, aktualnie wśród niemal 66 000 pracodawców w 42 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla III kwartału 2013 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 18 a 30 kwietnia 2013 r. W Polsce wyniki raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału 2008 r. Badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej grupie 751 pracodawców.