Rynek pracy specjalistów 2011

Przeczytaj także: Rynek pracy specjalistów III kw. 2011

dr Agnieszka Chłoń-Domińczak, była wiceminister pracy, pracownik Instytutu Statystyki i Demografii SGH, Lider projektu Krajowe Ramy Klasyfikacji w Instytucie Badań Edukacyjnych

Spowolnienie gospodarcze stosunkowo łagodnie wpłynęło na rynek pracy w Polsce, w porównaniu do innych krajów europejskich. Dane dotyczące ofert pracy wskazują, że wracamy do sytuacji sprzed 2008 r., kiedy liczba zatrudnionych w Polsce zaczęła rosnąć. Struktura ofert pracy wskazuje wyraźnie na specyfikę kanałów poszukiwania pracowników. Przez Internet przede wszystkim szukani są pracownicy w sektorach związanych z nowoczesnymi technologiami i komunikacją, w przeciwieństwie do urzędów pracy, gdzie częściej możemy znaleźć oferty dla pracowników niewykwalifikowanych. Moim zdaniem, w 2012 roku, pracodawcy w dalszym ciągu będą szukać pracowników w branżach nowoczesnych, innowacyjnych. Tradycyjnie dużym sektorem zatrudnienia, ale też o dużej fluktuacji kadr, jest handel i usługi. Natomiast prawdopodobnie nadal maleć będzie zatrudnienie w rolnictwie.

Zdecydowanie trudniej na rynku pracy odnajdują się osoby młode i absolwenci, bo pracodawcy poszukują przede wszystkim pracowników z doświadczeniem zawodowym. Niestety często szkoły i uczelnie przygotowując młode osoby do wykonywania pracy, nie zwracają uwagi na potrzeby rynku, stąd kandydatom brak jest niektórych kompetencji poszukiwanych przez pracodawców, na przykład: umiejętności pracy w grupie, wyszukiwania informacji czy współpracy z klientem. Obecnie przygotowujemy się do wdrożenia w Polsce nowego systemu kwalifikacji, w którym różne formy uczenia się będą w większym stopniu uwzględniać jego efekty, tzn. to, co osoba uzyskująca określoną kwalifikację (świadectwo, dyplom) powinna umieć. Mam nadzieję, że pozwoli to lepiej dopasować potrzeby pracodawców i programy nauczania szkół, uczelni, a także ofertę różnego rodzaju instytucji szkoleniowych.

Informacja o raporcie
Raport „Rynek pracy specjalistów w 2011 roku” został przygotowany na podstawie analizy 324 532 ofert pracy, które zamieszczono w 2011 roku w portalu Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika. Ogłoszenia zamieszczone w serwisie, mogą być przez pracodawców przypisane maksymalnie do dwóch branż i dwóch kategorii. Od I kwartału 2011 analizie poddawane są oferty pracy z działów: administracja biurowa oraz szkolenia/edukacja. Nie są natomiast prezentowane dane dla działów prawnych i działów tłumaczeń.