Polski rynek pracy IV-VI 2011

Przeczytaj także: Polski rynek pracy I-III 2011

Na jakim szczeblu?

Dane serwisu Szybkopraca.pl pokazują, że najwięcej firm zgłasza zapotrzebowanie na zatrudnienie szeregowych pracowników. Dla tej grupy jest przeznaczonych 63,2 proc. ofert. Wykwalifikowani pracownicy mogą przeczytać 29,9 proc. ogłoszeń. Odsetek ofert dla kierowników działów wyniósł 4,8 proc., dla kadry zarządzającej 1,7 proc., a dla dyrektorów oddziałów 0,4 proc.

Na cały etat

78,3 proc. pracodawców poszukuje pracowników na cały etat. Umowę zlecenie proponuje 15 proc. firm. Odsetek ofert pracy sezonowej wynosi 3 proc. Część etatu proponuje 2,9 proc. przedsiębiorstw, a praktykę lub staż 0,7 proc.

Jaki miesiąc był najlepszy?

Okazuje się, że w II kw. 2011 roku najwięcej ofert pracy można było znaleźć w maju (44,6 proc.). Mniej ogłoszeń ukazało się w czerwcu (41,2 proc.). Najmniej szans na znalezienie nowego zajęcia mieliśmy w kwietniu, gdyż ukazało się wtedy 14,2 proc. ogłoszeń.