Wysoki poziom bezrobocia na Mazowszu

Przeczytaj także: Pokolenie Y stawia na stabilność zatrudnienia

Wśród sposobów poszukiwania pracowników przedsiębiorcy wymieniali:

• zatrudnianie „po znajomości” (najwięcej wskazań);
• zatrudnienie osób, które zgłaszają się same do pracy (płocki, ciechanowski, Ostrołęka);
• za pośrednictwem PUP (Radom, powiat sokołowski);
• ogłoszenia w prasie i Internecie (piaseczyński).

„Wysoki poziom bezrobocia na Mazowszu jest dla nas dużym problemem, którego na pewno nie uda się rozwiązać w ciągu kilku miesięcy. Istotną barierą jest niedopasowanie kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców. Rokrocznie drastycznie wzrasta liczba osób z wykształceniem wyższym, które nie mogą znaleźć zatrudnienia, a coraz częściej spotykamy się z wymaganym doświadczeniem zawodowym u potencjalnych kandydatów. Zmiana trendów w edukacji i nastawienia osób młodych do kształcenia się w kierunkach zawodowych, a nie ogólnych będzie wymagała przede wszystkim dużego wsparcia instytucji i placówek szkoleniowych” – powiedział Zbigniew Stanik, Kierownik Mazowieckim Obserwatorium Rynku Pracy.

Badanie przeprowadzone przez MORP oraz TNS OBOP wskazuje natomiast dość pozytywne prognozy dotyczące zatrudnienia w ciągu następnych 12 miesięcy.

Regiony, które planują zatrudnienie, w podziale na najbardziej pożądane zawody:

• sokołowski – transport, działalność produkcyjna;
• Radom – transport;
• płocki – budownictwo;
• piaseczyński – hotele i restauracje;
• Ostrołęka – działalność produkcyjna, pośrednictwo finansowe;
• ciechanowski – transport.