Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2010

Przeczytaj także: Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2010

Jaka będzie dynamika zatrudnienia na światowych rynkach pracy?

Europa Zachodnia

Badanie pokazuje, że największy procent pracodawców deklarujących zatrudnianie specjalistów i menedżerów w IV kwartale br. to przedsiębiorcy z Belgii, Luksemburga (po 63%), Austrii i Wielkiej Brytanii (po 61%) oraz Szwajcarii (60%). Z kolei, najmniej aktywni pod względem rekrutacji specjalistów i menedżerów w ostatnim kwartale 2010 r. będą pracodawcy z Niemiec (32%), Hiszpanii (37%) i Portugalii (42%).

Europa Wschodnia i Eurazja

Najwyższy poziom procentowy w przypadku rekrutacji specjalistów i menedżerów w IV kwartale br. odnotowano w Tajlandii (86%), Chinach (81%), na Filipinach (80%), w Izraelu i Singapurze (po 79%), na Słowacji i w Rosji (po 76%), w Turcji (74%), na Słowenii (69%) i w Czechach (68%). Najmniej pracodawców planujących zatrudniać specjalistów i menedżerów jest na Węgrzech (27%) i w Pakistanie (62%).

Afryka i Bliski Wschód

Najwięcej pracodawców planujących powiększać swoje zespoły o specjalistów i menedżerów jest w Katarze (80%), Zjednoczonych Emiratach Arabskich (53%) i Arabii Saudyjskiej (49%). Jak wynika z badania, w przypadku krajów afrykańskich największa dynamika zatrudniania specjalistów i menedżerów będzie obserwowana w Egipcie (74%), Nigerii (66%) i Republice Południowej Afryki (63%). Z kolei najmniejszy procent pracodawców deklarujących potrzebę zatrudnienia nowych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie pochodzi z Kenii (38%).

Ameryka Północna i Południowa

Największe potrzeby rekrutacji specjalistów i menedżerów zgłaszają pracodawcy z Kanady (76%) oraz Brazylii (70%). Najmniejszą potrzebę zwiększanie swoich zespołów o pracowników z tego szczebla odczuwają przedsiębiorcy z Argentyny (46%).

Australia

Jak czytamy w raporcie z padania, 76% pracodawców z Nowej Zelandii i 67% pracodawców z Australii deklaruje potrzebę zatrudnienia specjalistów i menedżerów w IV kwartale br.
Informacje o badaniu
Badanie Antal Global Snapshot przeprowadzono na próbie 9117 przedsiębiorstw w 52 krajach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Badania przeprowadzono metodą CATI i CAWI. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę 1506 pracodawców i przeprowadzone było w terminie od 13 września do 1 października 2010 r.