Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2011

Przeczytaj także: Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2011

Antal International, firma rekrutująca specjalistów i menedżerów, opublikował wyniki dziewiątej edycji badania Antal Global Snapshot. Wyniki wskazują na ustabilizowaną dynamikę rynku pracy. Prawie połowa pracodawców (47%) deklaruje potrzebę zatrudniania, a 11% - konieczność zwalniania specjalistów i menedżerów pod koniec II i w III kwartale br.

Dynamika zatrudniania, jak i planów związanych z zatrudnianiem specjalistów i menedżerów, pozostaje na podobnym poziomie. W ujęciu kwartalnym, w przypadku planów na najbliższe trzy miesiące, procent pracodawców zgłaszających plany związane z zatrudnianiem nowych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie nieznacznie się zmniejszył – o 1 punkt. Zwiększył się też niewiele (o 1 punkt procentowy) odsetek przedsiębiorców przewidujących konieczność zwalniania pracowników.

Na dynamikę rynku pracy wskazują nie tylko plany pracodawców związane z zatrudnianiem nowych pracowników, ale także sytuacja, jaką mamy obecnie – 55% ankietowanych pracodawców deklaruje, że w chwili obecnej prowadzi projekty rekrutacyjne, a 12% badanych pracodawców zgłasza fakt zwalniania specjalistów i menedżerów.

„Wyniki kolejnej edycji Antal Global Snapshot pozwalają mówić o tym, że rynek pracy się stabilizuje. Pozytywny trend związany ze stałym zapotrzebowaniem na specjalistów i menedżerów utrzymuje się już od roku. Obserwacje konsultantów Antal International potwierdzają to, że coraz łatwiej znaleźć jest ciekawą pracę. Zwłaszcza specjaliści o niszowych kompetencjach i kwalifikacjach mogą przebierać w ofertach. Przekłada się to też wyraźnie na wzrost wysokości wynagrodzeń” - komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International, firmy rekrutującej specjalistów i menedżerów,
i członek zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Wyniki badania Antal Global Snapshot wskazują, że największy procent pracodawców planujących zatrudnienie specjalistów i menedżerów pod koniec II i na początku III kwartału br. reprezentuje branże: Kancelarie Prawne (70%), Usługi (69%), IT-oprogramowanie (67%) oraz Bankowość i Instytucje Finansowe (59%). Z kolei najmniejsza dynamika zatrudnienia będzie miała miejsce w sektorze Nieruchomości (24%) i Motoryzacja (35%).