Nowe oferty pracy IX 2009

Przeczytaj także: Nowe oferty pracy VIII 2009

Pracownicy (nadal) poszukiwani

Pomimo wciąż niepewnych prognoz dotyczących stanu polskiej gospodarki i finansów, wiele badań wskazuje na rosnący optymizm polskich przedsiębiorców. W wielu firmach prowadzi się nabór nowych pracowników, czas spowolnienia wykorzystuje się również do restrukturyzacji zatrudnienia i optymalizacji płac.

Wydawać by się mogło, że czas zawirowań w gospodarce nie sprzyja rekrutacji nowych pracowników. Nic bardziej mylnego - jak wskazują dane opracowane przez eGospodarka.pl, we wrześniu po raz kolejny przybyło ogłoszeń publikowanych w czołowych krajowych portalach rekrutacyjnych.

Ilość ogłoszeń opublikowanych w pierwszym powakacyjnym miesiącu w serwisie www.Praca.eGospodarka.pl wzrosła w stosunku do sierpnia dość znacznie, bo aż o 12 procent - z poziomu niemal 25.900 w sierpniu do ponad 29 tysięcy we wrześniu. Jedną z przyczyn wzrostu jest z pewnością zakończenie sezonu wakacyjnego i związane z tym rozpoczęcie nowych postępowań rekrutacyjnych, jednak utrzymujący się trend wzrostowy oraz skala przyrostu ogłoszeń pozwala na - jeszcze dość ostrożne - przyjęcie tezy o lekkim ożywieniu na rynku pracy.

- Dane GUS dotyczące wskaźników zatrudnienia oraz bezrobocia wprawdzie wskazują nadal bilans ujemny, rośnie bowiem liczba bezrobotnych, zaś dane z portali rekrutacyjnych pokazują jedynie wąski wycinek rynku pracy, jednak sytuacja nie wygląda źle - komentuje Beata Szkodzin, wydawca serwisu www.eGospodarka.pl. - Przedsiębiorstwa nadal poszukują nowych pracowników, liczba ofert wzrasta, więc nie można mówić o gwałtownej zapaści. Oczywiście w porównaniu do okresu prosperity sprzed roku-półtora nastąpiło pogorszenie, ale relatywnie niewielkie. Gospodarka więc - mierzona rynkiem pracy - wprawdzie bez fajerwerków, ale dość znośnie sobie radzi - podsumowuje Beata Szkodzin.

Poszukiwani sprzedawcy. Trudny czas dla urzędników. Personalni w odwrocie.

Struktura branżowa poszukiwanych pracowników nie zmieniła się istotnie od poprzedniego miesiąca. Nadal najbardziej poszukiwanymi pracownikami są sprzedawcy. We wrześniu handlowcy mogli liczyć na ponad 9 tysięcy posad. Stosunkowo szybko znajdą też pracę osoby poszukujące pracy w działach obsługi klienta lub call center - we wrześniu przedsiębiorstwa poszukiwały ponad 4 tysiące osób na te stanowiska. Firmy - zapewne w związku ze spowolnieniem - postanowiły również "przewietrzyć" gabinety kadry kierowniczej. W sekcji "zarządzanie" pojawiło się we wrześniu prawie 2300 ofert, aż o 975 więcej niż miesiąc wcześniej. Czyżby dyrektorzy i kierownicy czasu prosperity nie sprawdzali się warunkach gorszej koniunktury? A może zarządy i właściciele firm, w związku ze zmianami na "kryzysowe" strategii działania, poszukują odpowiednich do tego celu managerów?