Emigracja zarobkowa Polaków – prognozy

Przeczytaj także: Emigracja Polaków w latach 2004 - 2011

Kolejna szansa dla pracowników służby zdrowia

Osobną kategorię rekrutacji międzynarodowych stanowią pracownicy służby zdrowia. W drugiej połowie tego roku Adecco Poland ponownie otworzyło proces rekrutacji polskich pielęgniarek i pielęgniarzy do Norwegii.

- Obecnie specjaliści z zakresu medycyny posiadający kwalifikacje i doświadczenie uzyskane w Polsce, stanowią bardzo atrakcyjną grupę kandydatów dla zagranicznego pracodawcy. Oferty pracy dotyczą głównie pielęgniarek, pielęgniarzy oraz osób posiadających doświadczenie w opiece nad osobami starszymi. Trend ten wynika głównie z postępującego procesu starzenia się społeczeństw różnych krajów – mówi Agata Gołąb.

Zapotrzebowanie na personel medyczny widoczne jest także na szwajcarskim rynku pracy. W przypadku rekrutacji do tego kraju do procesu zapraszamy kandydatów z dobrą znajomość języka niemieckiego i zainteresowanych długoterminową współpracą ze szwajcarskim pracodawcą – dodaje.

W przypadku ofert norweskich pracodawca dodatkowo zapewnia kandydatom intensywny kurs językowy, przeloty Polska - Norwegia w okresie zatrudnienia oraz zakwaterowanie w Norwegii. Dla kandydatów niewątpliwie wyzwaniem pozostaje nauka języka norweskiego, jednak z doświadczenia wiadomo, że determinacja i pracowitość polskich kandydatów przynosi oczekiwane rezultaty.

Wg prognoz Adecco Poland rekrutacja z 2013 roku otworzy drzwi dla kolejnych edycji podobnych projektów w najbliższych latach.

Zmiany w dyrektywie – nowe możliwości pracowników z Polski

Wprowadzone przez Parlament Europejski zmiany w dyrektywie o uznawaniu kwalifikacji zawodowych usprawnią między innymi proces przepływu wykwalifikowanej kadry medycznej między państwami Unii Europejskiej.

- W przypadku skrócenia procesu uznawania kwalifikacji zawodowych do czterech tygodni rekrutacje z Polski będą mogły być prowadzone w sposób płynny i efektywny, a tym samym pracodawcy zagraniczni w krótkim czasie będą mogli rozpocząć współpracę ze specjalistą z Polski.

Obecna sytuacja jest również bardzo korzystna dla samego kandydata, przed którym otwiera się szansa na poszerzenie i zdobycie nowych kwalifikacji, ciekawe doświadczenie, wyzwanie zawodowe i atrakcyjne warunki zatrudnienia – podkreśla Agata Gołąb.