... z drugim człowiekiem, a każdy człowiek ma inne potrzeby, motywacje i nawyki. Mamy własne style działania i miedzy innymi dlatego zarządzanie zespołem to nie jest zwykła „bułka z masłem”. Zarządzanie zespołem to wbrew pozorom praca w dynamicznych okolicznościach. Zmieniają się członkowie zespołów, plany do zrealizowania, cele, dostępne zasoby, rynek ...

... wdrażając dobrze zaprojektowany system motywacyjny. Należy zatem pamiętać, że w sytuacji, w której lider wprowadza jakąś zmianę w sposób dyrektywny (odgórnie, bez konsultacji z zespołem), powinien mieć pewność, że jest odpowiednio umocowany i ma skuteczne atrybuty władzy potrzebne do zaangażowania podległego mu zespołu. Warto wówczas zadać ...

... ważnych projektów jest więc dla nich jedną z najtrudniejszych sytuacji w kierowaniu zespołem, gdyż wiąże się z utratą kontroli oraz dłuższym czasem niezbędnym ... trzecie, Twój zespół rozwinie nowe umiejętności i zwiększy się stopień integracji pracowników z zespołem i firmą. Stosowanie delegowania w takim ujęciu jest możliwe, kiedy zespół jest gotowy ...

... gigantyczne znaczenie mają nie tylko wysokie premie, ale też małe gesty. Oto rady dla menadżerów, którzy chcą zarządzać efektywnym i szczęśliwym zespołem: 1. Chwalcie „To był Tłusty Czwartek. Szef zaprosił zespół w środku dnia do sali konferencyjnej. Kupił dla nas pączki i potraktował ten dzień ...

Te problemy znane są niejednemu przedsiębiorcy. Wypracować w zespole/firmie/organizacji relacje, sprzyjające podejmowaniu decyzji i angażujące pracowników w szukanie rozwiązań. Pracownicy, współpracownicy, podwładni, zespół przyzwyczajeni do tego, że zawsze bierzemy za nich odpowiedzialność. Przekonanie, że osoby, z którymi pracujemy nie są gotowe ...

... odpowiedzieć na następujące pytanie: Jaką decyzję chcę zakomunikować i gdzie widzę szansę na negocjacje z zespołem? Innymi słowy: chodzi o ustalenie, co nie podlega negocjacji, a w którym obszarze zależy Ci, aby dogadać się z zespołem. Jeśli tego nie uporządkujesz, istnieje ryzyko, że wpadniesz w pułapkę negocjowania wcześniej już ...

Powiedzenie "świat jest mały" nigdy nie było tak aktualne. Szukasz specjalistów, którzy pomogą rozwinąć ci skrzydła? Nie musisz się ograniczać. Internet i wspólny unijny rynek pracy dają szerokie możliwości rekrutacyjne. Dane Ministerstwa Pracy pokazują, że rok 2016 był rekordowy. Liczba wydanych zezwoleń na pracę dla cudzoziemców wzrosła o 90 ...

... pracy – dodaje. Pozytywna energia oraz postawa lidera są kluczowe w zarządzaniu zespołem, dlatego trzeba nad nimi pracować. Wzbudzanie w sobie optymizmu i zapału do ... niezdrową atmosferę. To, co naprawdę procentuje to budowanie silnej relacji z zespołem, opartej na wzajemnym zrozumieniu. Do tego trzeba empatii i okazywania wsparcia. Pracownicy, ...

Proces budowania zespołu jest niezwykle trudny i pracodawcy niejednokrotnie odnoszą na tym polu porażkę, gdyż nie zdają sobie sprawy z tego, jakie role powinny pełnić poszczególne osoby. W zależności od tego jak pracownicy radzą sobie w kryzysowych sytuacjach, jakie posiadają kompetencje miękkie i jaki charakter posiada wykonywana przez nich praca ...

... kierować ludźmi i być liderem. Zanim zdecydujesz, że chcesz zostać menedżerem powinieneś zdać sobie sprawę z tego, że istnieje wiele aspektów zarządzania zespołem, które nie są przyjemne. Na przykład dokonywanie ocen pracowniczych czy konieczność zwolnienia osoby, która nie wywiązuje się ze swoich obowiązków ...