... porach. Pracodawcy mogą wprowadzić ustalenia wspierające codzienne rutyny swoich pracowników w celu poprawy ich wyników snu, np. poprzez zniechęcanie do przedłużonego korzystania z urządzeń elektronicznych. Mogą sygnalizować ograniczenia oczekiwanej dostępności pracowników po godzinach pracy lub wprowadzić zasady ograniczające komunikację poza ...

... blisko 20 procent i powrót do obecnych dochodów pracowników zabierze nam blisko 10 lat. Wzrośnie wydajność pracy niewielkiej grupy pracowników Dzięki skróceniu czasu pracy osoby obecnie przepracowane mogą co prawda zwiększyć wydajność pracy, ale dotyczyć to będzie niewielkiej części pracowników. W przypadku większości stanowisk pracy, aby zwiększyć ...

... swoją energię i jakie działania są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu; większe zaangażowanie pracowników – gdy pracownicy wiedzą, jakie cele ma organizacja i jakie jest ich miejsce w ... zmiany. Jednak korzyści, jakie może przynieść zarówno dla przedsiębiorców, jak i dla pracowników, czynią tę inwestycję więcej niż opłacalną. Jakie narzędzia do obsługi ...

... , możemy być nieco zmęczeni, ale i tak jesteśmy efektywni. Prawdziwym wyzwaniem dla pracowników okazuje się wywiązywanie z zawodowych obowiązków wiosną i latem. Słońce dekoncentruje i sprawia, że ... całe samopoczucie. Urlop z dala od e-świata Z badań wynika, że część pracowników nawet w trakcie urlopu zagląda i odpisuje na firmowe maile. Zdarza się, ...

... firmy i jej pracowników w sposób widoczny dla wszystkich” - dodaje. Jak wynika z badania Oracle, tylko ok. jedna trzecia (35%) pracowników w Europie Zachodniej czuje ... jednej trzeciej ankietowanych (32%) ich firmy w ogóle nie doceniają osiągnięć poszczególnych pracowników. Wskazuje to na istnienie rozdźwięku między tym, co pracownicy i kierownicy ...

... Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Nie plasujemy się jednak w czołówce nacji jeśli chodzi o wydajność. Aby sytuacja uległa zmianie, obie strony – pracodawcy i pracownicy muszą ... zdają sobie sprawę, że muszą systemowo wspierać poprawę wydajności pracowników. Pracodawcy powinni zadbać o funkcjonalność biur – dostępność odpowiednio wyposażonego zaplecza ...

... na bieżąco monitorują osiągnięcia zespołu i szybko reagują na zmiany. Jednak aż 56% pracowników uważa, że nadal nie otrzymuje wystarczająco dużo informacji. Do tego rozmowa ... odejście. Z kolei badania przeprowadzone przez Instytutu Gallupa pokazują, że ponad 80% pracowników niemieckich firm wykazuje znikome zaangażowanie w pracę. Do tego więcej niż ...

Aż 87% Polaków deklaruje, że jest fanami piłki nożnej, ale zainteresowanie mistrzostwami nie powinno odbić się negatywnie na wydajności naszej pracy - wynika z badania ING Cup-o-nomics. 85% respondentów deklaruje, że podczas mistrzostw będzie pracować tak jak zwykle, a 11 proc. przebadanych mówi, że rozgrywki mogą mieć wręcz pozytywny wpływ na ich ...

... 68% pracowników dużych przedsiębiorstw. Usprawnienia w zakresie technologii i sieci, jak również rosnące oczekiwania pracowników względem lepszej równowagi w sferze życia prywatnego i pracy sprawiły, że elastyczna praca stała się raczej normą niż wyjątkiem. Nasze badanie potwierdza, że firmy na całym świecie uznają wyższą wydajność i generowanie ...

... podróży, czasie, stresie i mniejszych kosztach osobistych pracowników. Ponadto badanie, dowodzi, że zaskakująco duża liczba firm ... pracowników wysyłano w świat w biznesowych celach, a tym samym podróże służbowe zaczęły tracić swój blask. "Kadra kierownicza w Europie podróżuje obecnie więcej niż kiedykolwiek, co ma wpływ nie tylko na ich wydajność ...