... zawodowych, nie trzeba przekonywać chyba nikogo. Pracodawcy mają tego świadomość i coraz częściej dokładają starań, aby stwarzać podwładnym nie tylko komfortowe warunki pracy, ale również dbać o jakość ich wypoczynku. Narzędziem są tu m.in. dodatkowe dni wolne, tzw. wczasy pod gruszą czy też ...

Pakiety medyczne i karty sportowe w wielu firmach stały się standardem. Pracodawcy, którzy chcą wykorzystywać świadczenia pozapłacowe w pozyskiwaniu i utrzymywaniu pracowników, muszą się jednak sporo nagłowić - najważniejsze jest, aby oferowane załodze benefity trafiały w jej potrzeby. Potwierdzeniem tego jest badanie zrealizowane przez MetLife, z ...

... być nowo powstałe PPK? Mamy rynek pracownika. To jeden z powodów, dla których wielu pracodawców dokłada starań, aby uatrakcyjnić proponowane pracownikom warunki zatrudnienia. Stąd też coraz to szerszy wachlarz benefitów pozapłacowych. Karty sportowe, prywatna opieka medyczna i bony na zakupy to tylko niektóre z nich ...

... również elementem dyskusji w trakcie negocjowania warunków pracy. W Polsce negocjacje te najczęściej dotyczą wynagrodzenia, a pozostałe warunki i aspekty współpracy są najczęściej dyskutowane na późniejszych etapach zatrudnienia. URLOP WYPOCZYNKOWY NALEŻNY KAŻDEMU Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że każdemu pracownikowi, którego staż ...

Czym charakteryzuje się poznański rynek pracy IT? M.in. tym, że najbardziej efektywnym sposobem pozyskiwania nowych pracowników jest tam program poleceń. Takiego zdania jest 9 na 10 firm przepytanych przez agencję rekrutacyjną Experis. Z kolei co trzeci ankietowany wskazuje na skuteczność serwisów społecznościowych oraz tradycyjnego publikowania ...

Bezrobocie przestało być najbardziej palącym problemem polskiego rynku pracy. Co zatem zastąpiło jego miejsce? Okazuje się, że jest to brak pracowników. Z badania zrealizowanego przez Manpower wynika, że na kłopoty ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników wskazuje już 52% polskich pracodawców. Jak sobie radzą z niedoborem talentów ...

... i zwiększać wiarę we własne możliwości. Oto 8 porad, jak budować swoją pozycję na rynku zatrudnienia. 1. Poznaj swoją wartość rynkową Kiedy kupujesz mieszkanie albo samochód – przeglądasz oferty i porównujesz ceny. Rynek zatrudnienia działa podobnie – rozejrzyj się i sprawdź swoją wartość rynkową. Wejdź na portale badające wysokość ...

Brak w ogłoszeniach o pracę informacji o wynagrodzeniu oraz ewentualnych benefitach i przebiegu rekrutacji – to najczęstsze problemy wskazywane przez kandydatów do podjęcia pracy. Serwis InterviewMe.pl przeprowadził badanie dotyczące komunikacji firm z kandydatami. Badanie zostało objęte patronatem przez Harvard Business Review Polska. W badaniu ...

... ambitnym specjalistom, którzy marzą o awansie lub szukają nowej pracy i większych zawodowych wyzwań. To dobry moment na zawalczenie o wyższe wynagrodzenie i lepsze warunki zatrudnienia. Pracodawcy wykazują się coraz większym zaangażowaniem w procesy poszukiwania najlepszych pracowników, jednak jeśli zależy nam na dobrej pracy nie możemy bezczynnie ...

... Negocjacje pomiędzy pracodawcą (lub związkiem pracodawców) a związkami zawodowymi, których celem jest ustalenie warunków zatrudnienia – między innymi płacy zasadniczej, urlopów, dodatków, nadgodzin czy warunków pracy. Negocjacje mogą być prowadzone na różnych poziomach – zarówno na poziomie ...