... dla aż 78% Polaków badanych przez Pracuj.pl. Kandydatom zależy, by warunki finansowe były jasno zdefiniowane już na etapie oferty. 71% badanych ... % respondentów deklaruje, że zrezygnowaliby z aplikowania o interesującą ich pracę, jeśli w ofercie zatrudnienia nazwa stanowiska byłaby niezgodna z jego opisem (np. sugerując wyższą pozycję, niż ...

... , niż w analogicznym przedziale rok temu (źródło: Job Market Insights). A zgodnie z danymi z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, nadchodzący kwartał przyniesie kolejne wzrosty. Wskazana przez pracodawców prognoza netto zatrudnienia na czas od lipca do września wynosi +26%, co pozycjonuje sektor IT & telekomunikacji na drugim ...

... . Był to bardzo sprzyjający czas dla osób, poszukujących nowego zatrudnienia – liczba ogłoszeń wzrastała systematycznie także w kolejnych miesiącach, osiągając wartości wynoszące ponad ... także z zagranicznymi organizacjami, które oferowały polskim specjalistom IT atrakcyjne warunki pracy – bez konieczności relokacji. Trend ten prawdopodobnie nadal ...

Wybuch pandemii odcisnął swoje piętno również na rynku pracy, czego efektem było m.in. zamrożenie podwyżek, wstrzymanie awansów czy też zamykanie nieukończonych projektów. Kryzys stał się faktem, ale nie wszędzie - dobrym przykładem branży, która w kryzysie poradziła sobie świetnie, jest rynek contractingu IT. Kolejne miesiące będą dla ...

... też bezpieczeństwo zatrudnienia, o którym zwłaszcza w pandemii mówi się coraz więcej. Jednocześnie jednak to nic innego niż wynagrodzenia zajmują od lat pierwszą pozycję w zestawieniu kwestii, jakie bierzemy pod uwagę, wybierając pracodawcę. Czy jednak sami umiemy mówić o pieniądzach i starać się o lepsze warunki zatrudnienia? To pytanie ...

... IT. Część z nich dąży do większej dywersyfikacji zatrudnienia i dostrzega korzyści angażowania wysoko wykwalifikowanych specjalistów wyłącznie na określony czas. Obok większej elastyczności, model kontraktingu oferuje szybki dostęp do odpowiednich kandydatów, a także jasno określone warunki współpracy. Zalety pracy w modelu B2B dostrzegają również ...

Prywatna opieka medyczna, szkolenia i rozwiązania wspierające rozwój zawodowy oraz dodatkowe dni wolne od pracy. To benefity dla pracowników, które okazują się kluczowe w czasach pandemii - wynika z badania zrealizowanego przez ManpowerGroup i HRlink. Okazuje się również, że podczas kryzysu firmy dość często decydowały się na rozszerzenie pakietu ...

... wiele. Nie jest jednak tajemnicą, że na najciekawsze oferty zatrudnienia i najlepsze jego warunki mogą liczyć przede wszystkim specjaliści IT z dużym doświadczeniem. ... możliwości rozwoju Z ankiety No Fluff Jobs wynika, że najbardziej pożądaną formą zatrudnienia przez juniorów jest umowa o pracę - takiej odpowiedzi udzieliło 71 proc. ankietowanych ...

... A co z kolei mogłoby powstrzymać zatrudnionych od decyzji w sprawie zmiany pracy. W tym przypadku głównymi motywatorami okazują się: wyższe wynagrodzenie (46%), stabilność zatrudnienia (18%), poprawa relacji z przełożonymi i atmosfery w zespole (11%), otrzymanie awansu (11%), obawa przed zmianą pracy (6%), brak wiedzy na temat kondycji finansowej ...

... zakazu dyskryminacji w miejscu pracy. Zakaz dyskryminacji w stosunku pracy Zgodnie z art. 183a § 1 Kodeksu Pracy, pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie warunków zatrudnienia bez względu na ich cechy indywidualne. Katalog cech stanowiących przyczynę dyskryminacji jest otwarty, może to być np. w szczególności płeć, wiek ...

10:02 09.02.2015 PORADA

Firma dla której pracuję podjęła decyzję o zmianie warunków zatrudnienia tzn. przenosi nas do innej agencji pracy w związku z czym podpisano z nami umowy przedwstępne zapewniające nam ciągłość pracy, jednak z adnotacją, że do którego tam musimy samodzielnie złożyć wypowiedzenie. ...

01:28 09.09.2014 PORADA

Witam, na wstępie: jestem zatrudniona na stanowisku kierowniczym, umowa o pracę na czas nieokreślony, pełny etat, praca w supermarkecie, staż pracy w firmie wynosi ponad 9 lat, firma zatrudnia ponad 20 osób i nie jest w trakcie likwidacji. 28.05.2014 r. zakończył mi się okres urlopu ...

18:56 23.11.2013 PORADA

Zamierzam złożyć swoją aplikację na stanowisko inspektorskie w urzędzie. Z jednym z wymogów jest 3-letni staż pracy. Przepracowałam 2,5 lat na umowę o pracę oraz odbyłam roczny staż z Urzędu Pracy. Czy ten staż też będzie się liczył, czy tylko umowa o pracę?

17:11 31.10.2013 PORADA

Witam, pracuję w zakładzie fryzjerskim już parę lat i nagle szef daje mi do podpisania umowę o zakazie konkurencji. Czy jak ja odmówię podpisania, to może mnie zwolnić z jakiegoś artykułu?

14:01 13.07.2013 PORADA

Proszę o odpowiedź: Pracuję codziennie od 8 do 16. Czy możliwe jest, żebym pracowała (w tym samym zakładzie pracy) jeden dzień między 9 a 17, a pozostałe między 8 a 16? Pracodawca tłumaczy, że jest to niemożliwe ze względu na tzw. dobę pracowniczą. Ja uważam, że skoro ...

10:59 25.04.2013 PORADA

Czy mogą zmienić nauczycielowi warunki zatrudnienia po urlopie wychowawczym z etatu na jego część?