urlop bezpłatny - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › urlop bezpłatny

Dokumenty ZUS RSA i RCA a urlop bezpłatny

23-05-2012

również wtedy, gdy - mimo iż pracownik przebywa cały miesiąc kalendarzowy na urlopie bezpłatnym - w trakcie tego miesiąca wypłacone zostały jakieś składniki wynagrodzenia należne za okres poprzedzający urlop bezpłatny (np. premia roczna), od których istnieje obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 41 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie [ więcej ]

Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym

19-01-2012

społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się cyframi 04 11 xx. Jeżeli umowa zlecenia zostanie zawarta na okres dłuższy np. na 4 miesiące, a urlop bezpłatny był udzielony na okres np. 3 miesięcy i po upływie tego okresu pracownik powraca do pracy, ale nadal wykonuje (równocześnie) umowę zlecenia (na rzecz innego podmiotu niż własny pracodawca), mamy do czynienia [ więcej ]

ZUS RSA za pracownika na urlopie bezpłatnym

09-01-2012

bezpłatnym. Pracodawca za październik składa za niego raport ZUS RSA (z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx), w którym podaje: okres 01.10.2011 – 31.10.2011 oraz kod świadczenia/przerwy 111 (urlop bezpłatny). Jeżeli przekazując dokumenty rozliczeniowe za październik, nie złoży tego raportu, nie może październikowego urlopu bezpłatnego wykazać w raporcie RSA składanym za listopad. Wówczas musi złożyć raport RSA [ więcej ]

Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny

30-12-2011

Członkowie rodzin osób podlegających ubezpieczeniu zdrowotnemu są uprawnieni do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, jeśli nie są objęci obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego i nie są uprawnieni do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie przepisów o koordynacji. [ więcej ]

Urlop wypoczynkowy

18-05-2011

pracodawcą, ekwiwalent nie przysługuje. Taka sytuacja może na przykład mieć miejsce, gdy firma chce zatrudnić na czas nieokreślony osobę, która pracowała do tej pory na podstawie umowy na czas określony. Urlop bezpłatny Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego, gdy ten wystąpi z taką prośbą na piśmie. Okres urlopu bezpłatnego – w przeciwieństwie do urlopu płatnego – nie wlicza się do okresu pracy, [ więcej ]

Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego

29-03-2011

za osobę tę w grudniu, tak jak przez cały okres udzielonego urlopu bezpłatnego, powinien być złożony raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 00 oraz kodem świadczenia/przerwy 111 oznaczającym urlop bezpłatny. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach. [ więcej ]

Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny

25-01-2011

Posiadanie statusu osoby bezrobotnej wyklucza możliwość zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. Ponadto na prawo dokonania zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego członka rodziny w pewnych sytuacjach wpływa prawomocne orzeczenie sądu o separacji pomiędzy małżonkami. [ więcej ]

Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego

17-01-2011

chorobowy, a tym samym także wynagrodzenie chorobowe, nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające m.in. w czasie urlopu bezpłatnego. Przykład 1 Na wniosek pracownicy udzielony jej został urlop bezpłatny w celu podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy. W trakcie urlopu osoba ta zachorowała otrzymując wynagrodzenie chorobowe u tamtego pracodawcy. Zwolnienie lekarskie obejmuje również okres przypadający po [ więcej ]

Umowa zlecenia a urlop bezpłatny

08-12-2010

ta ulega zmianie, gdy pracownikowi zostanie udzielony urlop bezpłatny. Wtedy nie podlega on żadnym ubezpieczeniom. Pracodawca składa za pracownika, któremu udzielił urlopu bezpłatnego, raport ZUS RSA i wykazuje okres przerwy w opłacaniu składek. Wobec tego wykonywana [ więcej ]

Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?

02-06-2010

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: za zgodą pracodawcy pracownik udał się na sześciomiesięczny urlop bezpłatny. Jednak już po czterech miesiącach postanowił, że chce wrócić do pracy. Co musi zrobić w tym kierunku? Czy szef zobowiązany jest zaakceptować decyzję podwładnego i dopuścić go do pracy we wcześniejszym terminie? [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] następna »