17:11 04.05.2018 PORADA

Witam, pracuję obecnie na umowę na czas określony, którą podpisałam od 01.09.2017 do 31.08.2018. Obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży. Chciałam zapytać, jak wygląda moja sytuacja. Czy idąc na zwolnienie lekarskie umowa przedłuża się automatycznie do dnia porodu oraz czy później ...

23:47 25.03.2018 PORADA

Dzień dobry, 26 marca kończy mi się L4 po 182 dniach. Czekam na wezwanie na komisję. Czy mogę od 26 marca wziąć L4 na dziecko (jest chore)? Czy jeśli zostanie mi przyznane świdaczenie rehabilitacyjne nie będzie konfliktu w związku ze zwolnieniem na dziecko? Dziękuję za ...

17:40 10.02.2018 PORADA

Witam, jestem w 5. tygodniu ciąży (termin porodu październik 2018). Jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U pierwszego na cały etat do września 2019, natomiast u drugiego na pół etatu do końca roku 2018. Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda sytuacja z urlopem macierzyńskim i ...

13:47 08.02.2018 PORADA

Witam! Z dniem 16 lutego 2018 roku kończę staż z PUP. Jestem od 8 stycznia b.r na zwolnieniu. Pracodawca powiedział, że nie może mnie zatrudnić, jeśli jestem na zwolnieniu L4. Więc moje pytanie: gdzie jest ochrona kobiet w ciąży?

22:35 06.02.2018 PORADA

Dzień dobry, byłam zatrudniona od 1 stycznia do 30 czerwca tj. przez 181 dni, jednakże wykorzystałam 2 dni zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy. Czy mam prawo do trzynastki?

11:35 30.01.2018 PORADA

Dzień dobry, jestem po rozwodzie, mam syna, który ma 20 lat i się uczy. Czy mogę rozliczyć się wspólnie z synem? Do tej pory rozliczał się z nim matką, z którą mieszkał. Matka we wrześniu wyjechała do Niemiec i tam podjęła pracę. Informuje, że nie jestem pozbawiony praw ...

22:09 25.01.2018 PORADA

Witam, jestem w trudnej sytuacji: 8 stycznia dostałam się do pracy, dostałam dwie umowy - jedną o szkolenie na miesiąc, druga umowa o pracę od 8 stycznia na 3 lata. 9 stycznia dowiedziałam się, że jestem w ciąży i jest ona zagrożona. Lekarz nie pozwala mi pracować, ale ja się boję ...

12:22 10.12.2017 PORADA

Czy należy mi się wolne w pracy jak urodzi mi się dziecko? Jeżeli tak to ile dni mi przysługuje? Z poważaniem Grzegorz Lewczuk.

10:02 30.11.2017 PORADA

Moja córka 11 lat ma orzeczenie o niepełnosprawności do 18 roku życia. Jednocześnie żona przebywa na urlopie wychowawczym na niespełna 2-letniego syna. Czy mogę złożyć wniosek o urlop wychowawczy na córkę i czy pracodawca może wniosek odrzucić? Umowa na czas nieokreślony, 4,5 roku ...

11:45 26.11.2017 PORADA

Witam, 27 listopada wracam do pracy na 3/4 etatu. Mam pytanie odnośnie 2 dni opieki na dziecko. Czy normalnie mi się należy, jeśli małżonek nie wykorzystal tego przywileju w roku 2017? Dziekuję za odpowiedź.

... przez pracujących rodziców z elastycznego czasu pracy. Trudno nie zgodzić się z zasadnością wprowadzenia ułatwień, których celem będzie umożliwienie łączenia aktywności zawodowej z rodzicielstwem. Taki był również cel popieranej przez nas nowelizacji Kodeksu pracy z 2013 r. wprowadzającej elastyczny czas pracy. Zwracamy jednocześnie uwagę na to ...

... z urodzeniem lub przysposobieniem dziecka, ale obejmuje okresy wszystkich urlopów związanych z rodzicielstwem, czyli: urlopu macierzyńskiego, czyli za: 20 tygodni - gdy urodzi się ... . Wystawia się je na druku: ZUS Z-3 - dla pracowników; ZUS Z-3b - dla ubezpieczonych wykonujących pozarolniczą działalność gospodarczą, ubezpieczonych współpracujących ...

Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w całości lub w czterech częściach i nie później niż do roku, w którym dziecko ukończy 6 rok życia. Prawo do ...

Styczeń to czas, w którym wchodzi w życie wiele nowych regulacji. Tak jest także w tym roku - 2 stycznia zaczęła obowiązywać nowelizacja dotycząca urlopu wychowawczego. Z pewnością wpłynie ona na życie zawodowe i rodzinne wielu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu wychowawczego Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy i ...

... do lat 18. Szczegóły zawarte są w dziale VIII Kodeksu Pracy pt. „Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem” (art. 176 – 189) oraz w przepisach szczególnych. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje dotyczące uprawnień pracowników z działu VIII K.p. oraz ciekawe wykładnie Sądu Najwyższego dotyczące ochrony zatrudnionych rodziców ...

Urlop wychowawczy - jak sama nazwa wskazuje - udzielany jest po to, by pracownik sprawował w tym czasie opiekę nad dzieckiem. Ale co ciekawe, w opinii ustawodawcy nie wyklucza to całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej. Jest jednak haczyk… Urlop wychowawczy jest urlopem, o charakterze "celowym". Przyznawany jest po to, by dać ...

... ustawy z 24 lipca 2015 r. zmienia także ustawę o tzw. zwolnieniach grupowych (tj. ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, dalej zwaną „ustawą o zwolnieniach grupowych”). Ustawodawca zdecydował się na zmianę m.in. art. 5 ust. 5 pkt 1 ww., który aktualnie stanowi, że w okresie ...

... Dział Rachunkowości Grupy Gumułka postanowił przypomnieć podstawowe uprawnienia, jakie przysługują pracującym mamom oraz kobietom w ciąży. 1. Ochrona stosunku pracy i wynagrodzenia ... do lat czterech musi złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania lub nie z uprawnienia do odmowy wyjazdu w delegację. Włącza się je do akt osobowych pracownika (w ...

... . Potwierdzają to najnowsze badania „Diagnoza Społeczna 2013. Warunki i jakość życia Polaków”. Ponad połowa respondentów tego badania wskazała trudności w godzeniu pracy z rodzicielstwem jako ważny lub bardzo ważny powód, dla którego Polacy rezygnują z posiadania dzieci. Co więcej, 23% kobiet i 15% mężczyzn, którzy zadeklarowali ...

... forum eGospodarka.pl często pojawiają się pytania o urlop rodzicielski i inne uprawnienia, w kontekście specyficznych okoliczności. 1. Bodaj najczęściej przewijającym się wątkiem jest ciąża ... macierzyńskiego i wychowawczego. 2. Pracownicy przebywający na świadczeniach związanych z rodzicielstwem podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy (wyjątek ...