-
Umowa na okres próbny, zwolnienie a wypowiedzenie
21:11 15.09.2015 PORADA
Dzień dobry, zwolnienie w okresie stosunku pracy trwało ponad dwa miesiące, natomiast umowa została rozwiązana z upływem okresu na jaki została zawarta (okres próbny 3 miesiące) i ostanie zwolnienie trwało już po ustaniu stosunku pracy w liczbie 18 dni. 19 dnia została podpisana nowa ...
Tematy: umowa na okres próbny, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, stosunek pracy -
Kto wypłaci świadczenie?
09:04 15.09.2015 PORADA
Witam, byłem zatrudniony na okres próbny 3 miesięcy - od 1 czerwca br. do 1 września ale niestety od 22 czerwca przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę 1 września. Przebywam ciągle na zwolnieniu L4 do 18 września włącznie. Czy ten okres po rozwiązaniu ...
Tematy: umowa na okres próbny, zwolnienie lekarskie, okresy składkowe, okresy nieskładkowe -
Umowa na okres próbny, zwolnienie a wypowiedzenie
13:15 14.09.2015 PORADA
Dzień dobry, otrzymałem umowę na okres próbny - 3 miesiące (2 czerwca - 1 września). Jestem na zwolnieniu lekarskim od 22 czerwca. Ostanie zwolnienie jest od 27 sierpnia do 18 września. Czy pracodawca może nie przedłużać ze mną umowy i rozwiązać ją z art. 30 par 2 z upływem ...
Tematy: umowa na okres próbny, zwolnienie lekarskie, L4, rozwiązanie umowy o pracę -
Od kiedy na L4?
12:36 14.09.2015 PORADA
Witam, ponieważ słyszałam już rozbieżne informacje chciałabym się dowiedzieć jak jest naprawdę. Moja sytuacja wygląda tak: od sierpnia do końca września pracuję na umowie o dzieło. Od października mam dostać umowę o pracę na 3 miesiące tzw. umowę próbną. Obecnie jestem ...
Tematy: umowa o dzieło, umowa na okres próbny, ciąża, zasiłek chorobowy -
Jakie dostanę wynagrodzenie na L4 w ciąży
11:58 08.09.2015 PORADA
Witam, od kwietnia do lipca pracowałam ma umowę na okres próbny na najniższej krajowej. Od lipca mam aneks do umowy na 3 lata i stawkę 2227 zł brutto. Teraz od września idę z powodu ciąży na zwolnienie lekarskie (mam wskazania). Jak będzie wyliczane moje wynagrodzenie? Na podstawie 12 ...
Tematy: umowa na okres próbny, najniższa krajowa, aneks do umowy, L4 w ciąży -
Co zrobić aby odejść jak najszybciej z pracy?
22:28 06.09.2015 PORADA
1 lipca podpisałem umowę na 3 miesiące, tzw. okres próbny. Niestety nie daję rady już pracować w tej firmie. A do tego chciałbym się przenieść do innego miasta, gdzie mógłbym mieć inną pracę. W firmie zostałem zatrudniony na stanowisku kasjer, magazynier. Niestety nie dostałem ...
Tematy: umowa na okres próbny, zakres obowiązków pracownika, zmiana pracy, urlop na żądanie -
Przedłużenie umowy na czas nieokreślony
20:54 06.09.2015 PORADA
Witam, czy jeśli umowa o pracę jest na czas próbny (np. od 01.09.15 - 30.11.15), to czy podpisanie nowej umowy na czas nieokreślony może nastąpić przed upływem tych 3 miesięcy (oczywiście z datą obowiązywania od 01.12.15)? Czy też nowa umowa nie może być podpisana wcześniej niż ...
Tematy: umowa na okres próbny, przedłużenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, treść umowy o pracę -
Ciąża a umowa zlecenie
19:17 06.09.2015 PORADA
Witam, od lipca jestem na 3-miesięcznej umowie zlecenie. Mój szef traktuje to jako okres próbny, po którym przedłuży mi umowę. Dowiedziałam się jednak, że jestem w 6. tygodniu ciąży i nie mam pojęcia co zrobić. Zlecenie kończy się 30 września. Moje pytanie to, czy mam mówić ...
Tematy: umowa zlecenia, ciąża, umowa na okres próbny, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży -
Ciąża a umowa na czas określony
17:05 06.09.2015 PORADA
Witam, czy kobieta, która jest w ciąży i ma umowę (na okres próbny) na czas określony i jest w ciąży, to czy ma obowiązek powiadomić o tym fakcie pracodawcę (wtedy zapewne pracodawca nie przedłuży umowy na czas nieokreślny)? Czy może jest tak, że może ale nie musi?
Tematy: ciąża, ciąża a umowa na czas określony, umowa na okres próbny, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży
Podobne tematy:
- rynek pracy
- praca zdalna
- umowa o pracę
- czas pracy
- obowiązki pracodawcy
- kodeks pracy
- rok 2023
- work-life balance
- urlop
- urlop macierzyński
- wypowiedzenie umowy o pracę
- prawo pracy
- rozwiązanie umowy o pracę
- opieka nad dzieckiem
- urlop rodzicielski
- zasiłek macierzyński
- zatrudnianie pracowników
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- zasiłek opiekuńczy
- choroba pracownika