16:20 29.01.2015 PORADA

Dzień dobry, wkrótce kończy mi się urlop macierzyński i dowiedziałam się, że mój nowy przełożony podczas mojej nieobecności na moje stanowisko zatrudnił osobę, z którą wcześniej pracował, a mnie postanawia zwolnić. Wiem, że aby sobie pomóc powinnam co najmniej dwa tygodnie ...

16:26 14.01.2015 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po zakończonym urlopie macierzyńskim. Czy wracając do pracy i składając wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy do np.: 7/8 będę chroniona przed zwolnieniem? Dodam tylko, że pracuję w firmie, w której będzie miała miejsce ...

14:09 02.01.2015 PORADA

Dzień dobry, z dniem 9 grudnia mój zakład pracy zmienił właściciela i wszyscy pracownicy zostali przejęci na podstawie artykułu 23'.  W ostatnich dniach został wprowadzony nowy schemat organizacyjny, który spowoduje w mojej pracy bardzo duże zmiany. Teoretycznie awansowałem na szefa ...

21:34 18.12.2014 PORADA

Chcę wrócić do pracy po wykorzystaniu części dodatkowego urlopu macierzyńskiego a resztę tego urlopu i cały rodzicielski weźmie ojciec dziecka. Czy mnie chroni przed zwolnieniem z pracy przejście na 7/8 etatu? Niektórzy twierdzą, że skoro ojciec wykorzystuje macierzyński i ...

13:41 09.12.2014 PORADA

Witam, kończy mi się urlop macierzyński, następnie wykorzystam 2 miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego i po powrocie chcę zmienić etat na 7/8. Kiedy powinnam złożyć wniosek o zmianę etatu - bedąc już na wypoczynkowym zaległym czy wcześniej? Czy od tego momentu zmiany etatu ...

17:29 07.12.2014 PORADA

Czy pismo powiadamiające pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego powinno być wysłane 30 dni wcześniej przed planowanym powrotem do pracy? Czy pracodawca może zarządzać wizyty u lekarza medycyny pracy, skoro chcę do niej wcześniej wrócić? Jeżeli okaże się, że lekarz medycyny ...

17:41 03.12.2014 PORADA

Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników. Czy złożenie wniosku o obniżenie etatu do 7/8 (w czasie kiedy przysługuje mi prawo do urlopu wychowawczego) chroni mnie zawsze przed zwolnieniem z pracy przez 12 miesięcy? Jeżeli nie, to w jakich sytuacjach nie mam tej ochrony?

09:07 03.12.2014 PORADA

Chciałabym złożyć do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu po urlopie macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (na 14 dni przed końcem urlopu wypoczynkowego), ewentualnie w czasie zwolnienia na dziecko, które zamierzam jeszcze wykorzystać. Wniosek ...

21:44 26.11.2014 PORADA

Witam, mam pytanie zaczęłam pracę 18.11.2014 r. Okazało się teraz, że jestem w ciąży i chciałabym się zapytać, ile muszę przepracować by pracodawca nie rozwiązał ze mną umowy i od jakiego tygodnia ciąży jestem chroniona?

12:29 26.11.2014 PORADA

Szanowni Państwo, moja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru pracy - etat 7/8 i planuje pozostać na takim obniżonym etacie przez 12 miesięcy. Czy po tym jak żona wróci na pełen etat po 12 miesiącach, ja jako ojciec mogę przejść na 7/8 etatu i przez 12 miesięcy korzystać z ...