... zdają sobie sprawę z oczekiwań swojego zespołu w tym zakresie – i odpowiadają na nie? W skali globalnej zdecydowanie tak. Badanie GoodHabitz pokazało, że 67% pracowników IT ma możliwość realizowania programów rozwoju w godzinach pracy. Specjaliści IT dostają od pracodawców przede wszystkim możliwość rozwoju kompetencji twardych – deklaruje ...

... wymagającymi umiejętności z zakresu sztucznej inteligencji. Okazuje się, że najtrudniejsze jest dla nich rozważanie nowych stanowisk związanych ze sztuczną inteligencją, szkolenie pracowników w zakresie wykorzystywania AI, poszukiwanie wykwalifikowanych osób znających ten obszar. Tuż za podium wyzwań znalazły się też definiowanie ról, które mogą ...

... pracowników to dla firm swoistego rodzaju „must have”. Sami zatrudnieni uważają, że w technologiach są dość ... Gen Z, którzy są właściwie tzw. digital natives - komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, Ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl. 37% badanych uważa, że pracodawca dba o to, by ich kompetencje cyfrowe były wzmacniane (np ...

... Pracuj.pl chęć rozwoju i awansów to jeden z ważnych czynników zmiany pracy. Firmy wspierające upskilling pracowników zyskują istotny atut w przyciąganiu talentów - komentuje Justyna Barczyk-Zielińska, Ekspertka ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników w Grupie Pracuj. Nowe szanse, nowe zagrożenia Duża rola kompetencji cyfrowych nie jest zupełnie nowym ...

... do światowych liderów to warto zauważyć, że wiara polskich pracowników we własne umiejętności systematycznie rośnie. Powodem jest między innymi łatwiejszy dostęp do technologii. Dzisiaj bez trudu możemy uczestniczyć np. w międzynarodowych konferencjach czy podnosić swoje kwalifikacje poprzez udział w webinarach i kursach online na platformach ...

... niższe, ale wraz z upływem czasu będą się one zrównywać z tymi oferowanymi w stolicy. Według wszelkich przewidywań ekspertów rynku pracy, zapotrzebowanie na pracowników ze znajomością języka niemieckiego wciąż będzie rosnąć. Jakość usług świadczona przez zlokalizowane w Polsce centra usług wspólnych jest obecnie bardzo wysoko ...

... posłużyła zrealizowana przez Capgemini ankieta, która objęła swoim zasięgiem 1500 szeregowych pracowników reprezentujących różne branże oraz 750 dyrektorów dużych firm. Opracowanie dowiodło m.in., że 3 na 4 pracowników wyższego szczebla oraz 58% pracowników niższych stanowisk jest przekonanych o tym, że w obecnych realiach koniecznym do ...

... chcą mówić po polsku. Szkoda tylko, że kursy językowe dla zagranicznych pracowników ma w swoich planach zaledwie 7 procent firm. Pracownicy z Ukrainy są coraz bardziej ... kandydatów ubiegających się o stanowisko wymagające wysokich kwalifikacji. W przypadku pracowników niewykwalifikowanych kluczowa jest chęć do pracy, uczciwość, odpowiedzialność ...

... zaawansowanym poziomem jej realizacji. Wysoka świadomość potrzeb w zakresie cyfrowej transformacji, przy stosunkowo niskiej skali jej wdrożenia, rodzi duży popyt na pracowników posiadających nie tylko zaawansowane, ale również podstawowe kompetencje cyfrowe. 60 proc. uczestników badania spodziewa się wzrostu zatrudnienia właśnie na takich ...

... . Skąd językowe kompetencje na brytyjskim rynku pracy Angielski to dla Wysp zdecydowanie za mało. Wielka Brytania nieustająco zgłasza zapotrzebowanie na pracowników, którzy władają językami obcymi. Takimi kompetencjami najczęściej wykazują się napływający tam obcokrajowcy, ale również wielojęzyczni Brytyjczycy. Najwyraźniej jednak Europejczycy ...