... niezbędny by punktualnie na nie przybyć”. Dodatkowo, nowelizacja co widać już w samej definicji kwalifikacji zawodowych, zrównuje reguły dotyczące urlopów i zwolnień pracowników, którzy podnoszą kwalifikację tylko „za zgodą” pracodawcy, z tymi, którzy podnoszą kwalifikacje „z inicjatywy” pracodawcy.

... to, że uczniowie przed wyborem szkoły ponadgimnazjalnej lub wyższej, nie wiedzą jakie kwalifikacje poszukiwane są na rynku pracy i gdzie najlepiej je zdobyć. W opinii PKPP ... w poszczególnych branżach, są one bowiem silnie wewnętrznie zróżnicowanie. Na oczekiwania wobec pracowników silny wpływ ma zarówno profil produkcji czy świadczonych usług, jak i ...

... podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Kogo obowiązują nowe zasady podnoszenia kwalifikacji? Nowe zasady dotyczą pracowników, którzy rozpoczną podnoszenie ... za jego zgodą. Jakie uprawnienia ma pracownik podnoszący kwalifikacje? Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują: urlop szkoleniowy, zwolnienie z całości ...

... już wydane nowe rozporządzenie regulujące te zagadnienia. Warunki podnoszenia kwalifikacji przez pracowników określa od 16 lipca 2010 r. Kodeks pracy. Jak należy postępować od 11 kwietnia do 15 lipca 2010 r.? Do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie ustawy nowelizującej ...

... gimnazjalnym lub niższym (4%). Młodzi czy starzy – ile lat mają pracownicy o niskich kwalifikacjach? Struktura wiekowa pracowników o niskich kwalifikacjach jest zasadniczo zbliżona do struktury ogółu pracowników. Blisko połowa pracowników o niskich kwalifikacjach znajduje się w przedziale wiekowym pomiędzy 25 - 44 lata (49%) a co trzeci pracownik ...