14:53 02.10.2019 PORADA

Witam, pracuję w wojsku, jestem żołnierzem zawodowym. Pracuję od 7.00 do 15.30. Wyjeżdżam samochodem ciężarowym w podróż służbową o 6.00 rano, robię ponad 300 km i wracam o godzinie 20.00. Ile nadgodzin należy mi się za ten wyjazd oraz ile przysługuje diety?

10:17 01.09.2019 PORADA

Witam, jestem nauczycielem kontraktowym, w tym roku mam przydzielone więcej godzin niż wynosi nauczycielskie pensum (ponad 18 godz.), w poprzednich 3 latach byłam zatrudniana na umowy roczne w tej samej szkole. Dyrektor proponuje mi część etatu na czas nieokreślony rozszerzany co roku ...

18:05 10.08.2019 PORADA

Witam, w 2018 co miesiąc od czerwca do października pobierano na okres przestoju zimowego nadgodziny po 20 godzin 50-tek. Pobrano w sumie 100 godzin 50-tek. W lutym 2019 firma wysłała mnie na odbiór godzin na wniosek pracodawcy w wymiarze o polowe wyższym 10 dni, czyli 80 godzin, które ...

12:44 08.08.2019 PORADA

Witam, jestem zatrudniony na umowę o pracę w systemie 8-godzinym od poniedziałku do piątku. Czasami pracuję w soboty i niedziele. Jak pracodawca powinien liczyć mi te godziny pracy?

08:17 08.08.2019 PORADA

Sytuacja wygląda tak: mąż przepracował 219 godzin w lipcu. Oprócz tego był na zwolnieniu L4 przez okres 5 dni (40 godz.). W lipcu ilość godzin przypadających na etat wynosi 184 godzin. Mąż otrzymał wynagrodzenie za etat 184 godziny oraz 35 nadgodzin. Jednak nie otrzymał zapłaty za ...

20:32 03.08.2019 PORADA

Od 12 sierpnia zaczynam urlop bezpłatny 3 tygodnie do 30 sierpnia i po pierwszym tygodniu urlopu chcę zawiadomić pracodawcę o rezygnacji z dalszej pracy, czyli 2 tygodnie przed zakończeniem urlopu. Urlop bezpłatny bo płatnego nie ma. Praca na pół etatu, ale z nadgodzinami daje średnio ...

18:25 28.06.2019 PORADA

Mam pytanie zatrudniłem się właśnie w firmie i mam dwie zmiany na rano i na noc, porannych dni pracy mam 5 od poniedziałku do piątku od 6-14, a nocki mam 6 dni - od niedzieli do piątku od 22-6. Czy ten szósty dzień jest wliczany jako nadgodziny i czy będę dostawał z tego dodatkowe ...

09:20 15.06.2019 PORADA

Mam 3 zmianowy system pracy 6-14, 14-22, 22-6... Często w sezonie robimy nadgodziny gdy zaczyna się sezon urlopowy. Pracujemy wtedy w godzinach 18-6, 6-18. Nadgodziny dzienne płatne są 50%, natomiast przychodząc cały tydzień pracy od 18 do 6 rano, powinienem mieć wypłacone godziny ...

13:27 24.05.2019 PORADA

Dzień dobry, ostatnio coraz częściej słyszę o osobach, których podstawa wynagrodzenia jest niższa niż wynagrodzenie minimalne. Dopiero po doliczeniu premii pensja przekracza wartość płacy minimalnej. Udało mi się już ustalić, że jest to zgodne z prawem. Mam tylko takie pytanie ...

20:02 19.03.2019 PORADA

Witam, zatrudniając osobę niepełnosprawną skierowałam osobę na badania do medycyny pracy, pracownik złożył wniosek o prace w godzinach nocnych i nadliczbowych i lekarz wyraził na to zgodę. Pracownik po dłuższym zwolnieniu lekarskim wykonał badania kontrolne. Moje pytanie brzmi: czy ...

Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje" nadgodziny, a po rozwiązaniu umowy zażąda za nie słonej zapłaty! Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w ...

... w roku kalendarzowym niż 150. Pytanie: Pracownik pracował w okresie od 1 stycznia 2012 r. do 29 lutego 2012 r. u pracodawcy A i wypracował u niego już 64 godziny nadliczbowe. Następnie podjął pracę u pracodawcy B od 1 marca 2012 r. Czy pracodawca B ma prawo polecić takiemu pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych z uwagi na swoje ...

... pracę w godzinach nadliczbowych czasem wolnym. Pytanie: Pracownik przepracował 8 lutego 2012 r. 3 godziny nadliczbowe. Czy muszę mu zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenie wraz z dodatkiem? Odpowiedź: Nie trzeba zapłacić za te godziny pracy wynagrodzenia wraz z dodatkiem. Pracodawca może zrekompensować pracę w godzinach nadliczbowych czasem ...

... rzeczywiście pracę w nadgodzinach średniotygodniowych. Ustalenia przekroczeń przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy dokonuje się po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Godziny nadliczbowe w różnych systemach W systemie podstawowym nadgodziny z przekroczenia dobowego występują po przekroczeniu dobowej normy czasu pracy, która wynosi 8 godzin ...

W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż 150. Pytanie: Jak wysoki limit nadgodzin może ustalić pracodawca w ...

... komórek organizacyjnych w zakładzie, a także pracownicy zarządzający zakładem (w tym także główni księgowi) nie mają co do zasady prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. A jednak są wyjątkowe przypadki, kiedy trzeba im takie wynagrodzenie zapłacić. Jeden z takich przypadków wskazał niedawno Sąd Najwyższy. Zdaniem Sądu Najwyższego ...

... się, że czas poświęcony wyjazdom służbowym znacznie przekracza godziny pracy podwładnego. W tej sytuacji faktyczny czas pracy Pana Macieja przypada na godziny od 9.00 do 17.30 oraz ... służbowego musi wyruszyć pociągiem o 3 nad ranem by po 6 godzinach dotrzeć na miejsce. Od godziny 10 ma spotkania z klientami, które kończą się o 19. Wraca do domu i na ...

... za nieobecnego pracownika, polecił jego poprzednikowi pozostanie w pracy do godziny 22.00. Aby zapewnić 11-godzinny odpoczynek dobowy, pracodawca polecił pracownikowi ... we wtorek. Pracodawca nie może zatem polecić pracownikowi dłuższej pracy niż do godziny 19.00. Tylko takie polecenie nie spowoduje bowiem naruszenia odpoczynku 11- godzinnego w danej ...

... czasu pracy pracownika przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy ... trwa od godziny 22.00 w piątek do godziny 22.00 w sobotę (obejmuje 24 godziny). Oznacza to, że wykonywana przez pracownika praca od godziny 22.00 w piątek do godziny ...

... (w środę) został 4 godziny dłużej i pracował w sumie 6 godzin. Ponieważ pracownik nie przekroczył 8-godzinnej dobowej normy czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych z tego tytułu nie wystąpiła. Nie można także mówić o pracy w godzinach przekraczających 40-godzinną normę średniotygodniową. Ustal godziny rozliczane jak nadliczbowe Pracodawca musi ...