... ogólnoświatowym wynikiem 75%). W Polsce 71% badanych twierdzi, że elastyczne formy pracy rozwijają poczucie odpowiedzialności i umiejętność zarządzania czasem. Takie rozwiązania poprawiają też jakość (63%) i szybkość (64%) podejmowania decyzji. Elastyczne formy pracy rozwijają kreatywność (69%). Sprzyjają również nawiązywaniu i utrzymywaniu cennych ...

... możliwe, przy czym wiele firm zwiększa dyscyplinę zarządzania pracownikami zdalnymi. Mark Dixon, dyrektor generalny firmy Regus, tak komentuje wyniki badania: — Elastyczne formy pracy gwarantują sukces wszystkim zainteresowanym, pod warunkiem, że zespół zarządzający firmy stanie na wysokości zadania. Ludzie biznesu potwierdzą, że zaufanie ...

... np. poprzez kopię legitymacji) oraz wiek pracownika. Co zyskuje pracownik? Zatrudnienie elastyczne w oparciu o umowę zlecenie, to rozwiązanie korzystne dla obu stron. W szczególności w ... . zł. Na co uważać? Nieznajomość różnic pomiędzy poszczególnymi formami zatrudnienia, może być kosztowna zarówno dla zleceniobiorcy, jak i zleceniodawcy. Umowę o ...

... z elastycznych form zatrudnienia. Najbardziej popularnym rozwiązaniem w tym obszarze jest praca tymczasowa, którą wdrożyły trzy na cztery badane firmy (76%). W dalszej kolejności przedsiębiorcy stosują umowy cywilno-prawne (56%) i korzystają z usługi zatrudnienia zewnętrznego (52%). Większość badanych (58%) uważa elastyczne formy zatrudnienia i ich ...

... to zawód, który od dawna funkcjonuje na rynku pracy i wbrew pozorom coraz więcej osób decyduje się właśnie na tę formę zatrudnienia. Freelancerzy postrzegani są często jako ryzykanci zawsze wychylający się poza strukturalne ramy, a nawet jako herosi, których brutalna rzeczywistość pracownicza nie ...

... ich kwalifikacji. Niestety w tym segmencie rynku pracy popyt w znacznej mierze rozmija się z podażą. Nadal jest zbyt mało firm otwartych na elastyczne formy zatrudnienia" – mówi Justyna Sławik, konsultant agencji rekrutacyjnej Randstad. Nawet jeśli ktoś znajdzie pracę zgodną z jego wykształceniem, w której może wykorzystać swoje doświadczenie ...

... wskazują, że pomaga on stworzyć bardziej elastyczne miejsce pracy (73 procent), obniża koszty zatrudnienia (53 procent), ogranicza koszty nieruchomości (48 procent) oraz ... , Citrix Systems: „Na świecie coraz więcej organizacji stosuje różnorodne formy pracy, pozwalając pracownikom na wykonywanie swoich obowiązków z wielu lokalizacji i przy ...

... się często zbyt kosztowna. „Aby dostosować zasoby personalne do aktualnych potrzeb, pracodawcy powinni wykorzystywać elastyczne formy zatrudnienia” – mówi Edyta Dubikowska, Radca prawny w kancelarii Squire Sanders Święcicki Krześniak. „Chodzi o te formy współpracy, które nie są oparte o umowę o pracę na czas nieokreślony, pracę w godzinach ściśle ...

... domu. Ograniczenie kosztów nieruchomości, podróży i zatrudnienia poprzez ... elastyczne formy pracy. Jak wynika z badania 91 procent organizacji planuje ją wdrożyć do końca 2013 r. Spośród tych, które już ją stosują lub zamierzają wdrożyć, 57 procent wskazało, że głównym czynnikiem do tego działania jest zapewnienie pracownikom elastycznej formy ...

... . Przy planowaniu odpowiedniego modelu flexicurity należy uwzględnić cztery następujące komponenty6 : elastyczne i przewidywalne warunki umów (z perspektywy pracownika i pracodawcy, a także osób posiadających i nieposiadających stałego zatrudnienia), osiągane dzięki nowoczesnemu prawu pracy, układom zbiorowym i organizacji pracy, kompleksowe ...