... negatywnie wpływającym na udział kobiet w rynku pracy jest praca nieodpłatna, ponieważ kobiety nadal w przeważającej mierze przejmują obowiązki związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego. Wykres 1 przedstawia zależność między współczynnikiem aktywności zawodowej kobiet a czasem pracy nieodpłatnej (domowej) poświęcanym przez kobiety w minutach ...

... . Dostrzegają je w szczególności kobiety - najnowszy raport No Fluff Jobs "Kobiety w IT 2024" dowodzi, że co trzecia z pań zatrudnionych w branży jest przekonana, że ich zarobki są skromniejsze od wynagrodzeń kolegów zatrudnionych na identycznych stanowiskach. Czego jeszcze dowiadujemy się o sytuacji kobiet na rynku pracy w IT? Z tego tekstu ...

... , bez względu na płeć? Kobiety (K) vs mężczyźni (M) Tak - 35% (K) / 67% (M) Nie - 45% (K) / 22% (M) Trudno powiedzieć - 20% (K) / 11% (M) Źródło: Raport „Kobiety na rynku pracy 2023. Polityka DE&I w praktyce”, czerwiec 2023 UPRZEDZENIA I BRAK ELASTYCZNOŚCI JAKO NAJWIĘKSZE BARIERY Ankieta Hays przeprowadzona w lutym na portalu LinkedIn wśród ...

... krajów UE. Z biznesem zarządzanym przez kobiety bardzo często mamy do czynienia także na rynku leasingowym. W ubiegłym roku, co szósta firma, której inwestycje sfinansowaliśmy w EFL, była zarządzana przez kobiety. A jeśli przyjrzymy się, jakie rodzaje działalności wykonują̨ przedsiębiorczynie, to na liście są̨ nie tylko „kobiece biznesy ...

... zawodowe? Czy są otwarte na zmianę pracy? Obraz polskiej pracowniczki Obraz kobiet na rynku pracy to temat, który elektryzuje debatę społeczną od lat – by nie powiedzieć, że od zawsze. Dziś aktywnie zawodowo kobiety mają ogromny kapitał możliwości, z których mogą korzystać na równi z innymi uczestnikami rynku, jednocześnie stale go ...

... podejście do typowo „męskich” profesji? W których „męskich” branżach kobiety odgrywają coraz większą rolę? Co skłania kobiety do podejmowania pracy w tradycyjnie męskich sektorach i zawodach? Podział polskiego rynku pracy na branże „męskie” i „damskie” powoli zaczyna zanikać. Kobiety coraz częściej chciałyby wejść w świat męskich zawodów, a wśród ...

... roku na poziomie 1,6 proc. W firmach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych kobiety coraz częściej zajmują kluczowe stanowiska – jako prezeski kierują 6 proc. firm (wzrost o 0,8 proc. w przeciągu roku) i są członkami zarządów 18,5 proc. firm (wzrost w porównaniu do poprzedniego roku o 2,2 proc.). Polki mimo niełatwej sytuacji na rynku po ...

... cywilnej są inicjatywą poprzedników. Jednak jak wynika z deklaracji koalicji na pierwsze efekty ich pracy nie będzie trzeba długo czekać. W planach wzrost pensji dla nauczycieli o 30 proc. i pracowników służby cywilnej o 20 proc., działania wspierające kobiety na rynku pracy, pomoc przedsiębiorcom, czy „babciowe” w wysokości 1500 zł. Ma zmienić ...

... pracy uległa pogorszeniu. Dane te pokazują, że kobiety są świadome istniejącej nierówności na rynku pracy ...

... na rynku pracy wymagała zdecydowanych kroków. Jednym z nich jest przyjęcie przez Parlament Europejski dyrektywy "Kobiety w zarządach". Akt ten zakłada, że do 2026 roku panie będą stanowić 40% zarządów dużych spółek. Do zrobienia jest bardzo wiele zważywszy chociażby na ...