kobiety na rynku pracy - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › kobiety na rynku pracy

26-05-2012

Młode matki to jedna z grup najmocniej zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy. Jak zadbać o to, by po urlopie wychowawczym bez problemów wrócić do swojej poprzedniej pracy radzą eksperci serwisu pracy Praca.pl. [ więcej ]

Obsługa klienta: zawody męskie i kobiece

22-04-2012

Stereotypy nadal działają na klientów. Choć tyle mówi się o równouprawnieniu to wciąż dzielimy branże na typowo kobiece lub męskie i mamy konkretne preferencje co do płci sprzedawców - głosi raport z badania Programu Jakość Obsługi. [ więcej ]

Kobiety w Polsce

11-03-2012

W 2011 roku stopa bezrobocia wśród kobiet wyniosła prawie 11%. W przypadku mężczyzn wskaźnik ten był niższy o ponad 2%. Z kolei współczynnik aktywności zawodowej pań wyniósł około 49%. Dla mężczyzn wskaźnik był równy 64,7% co oznacza, że znacznie więcej panów jest aktywnych zawodowo. Jedynie 43,4% spośród wszystkich Polek pracowało zawodowo. Ten tzw. wskaźnik zatrudnienia wśród panów okazał się również znacząco wyższy (58,9%) - podaje raport portali wynagrodzenia.pl i rynekpracy.pl. [ więcej ]

Przedsiębiorcze kobiety w Polsce

08-03-2012

Przedsiębiorczych kobiet w Polsce jest ciągle dużo mniej niż mężczyzn prowadzących własną firmę, ale w Europie udział Polek w biznesie plasuje się na wysokiej, szóstej pozycji. Statystyczna przedsiębiorcza Polka jest kobietą dojrzałą i nieźle wykształconą. Chętnie zatrudnia pracowników i nie lubi kredytów. [ więcej ]

Spółki giełdowe: tylko 12% kobiet w zarządach

07-03-2012

Zaledwie 12,2% stanowią kobiety w zarządach polskich spółek giełdowych. To jednak więcej niż w Niemczech czy we Włoszech, ale zdecydowanie mniej niż w Norwegii. Tylko w 6% firm notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie kobiety zasiadają na stanowisku Prezesa. Mimo, że na tle Europy nasz kraj wypada dobrze, ciągle jest dużo do zrobienia w zakresie zwiększania obecności kobiet na stanowiskach zarządczych firm - podkreślają eksperci firmy doradczej Deloitte. [ więcej ]

Kobieta menedżer ma mniejsze szanse na awans

24-11-2011

Rozpoczynając karierę zawodową snujemy plany, w jakim miejscu chcielibyśmy znaleźć się za klika lat. Zakładamy, że jakość naszej pracy i kompetencje zawodowe to podstawowe czynniki wpływające na awans. Z czasem okazuje się jednak, że kobiety mają mniejsze szanse na przyznanie wyższego stanowiska, co potwierdzają wyniki badań przeprowadzonych przez firmę Diners Club Polska w ramach programu Talent Club. Tę zależność dostrzega większość menedżerów bez względu na płeć. [ więcej ]

Kobieta menedżer zarabia mniej

03-11-2011

Zasady równego traktowania w pracy przewidują, że osoby na podobnych stanowiskach powinny otrzymywać takie samo wynagrodzenie za analogiczną pracę. Tymczasem wyniki badań przeprowadzonych przez firmę Diners Club Polska w ramach programu Talent Club potwierdzają smutną prawdę: kobiety na stanowiskach menedżerskich w Polsce zarabiają mniej od swoich kolegów po fachu. Dzieje się tak nawet pomimo powszechnego wśród przedstawicieli polskiej kadry kierowniczej przekonania o zasadności równych zarobków dla obu płci. [ więcej ]

Czas na kobiety w państwie i biznesie

03-10-2011

W polityce, biznesie i administracji coraz powszechniej akcentuje się potrzebę szerszej obecności kobiet. Jest to sposób nie tylko na podniesienie efektywności tych sfer życia publicznego, ale także nadania im nowego oblicza. Konieczne jest podjęcie konkretnych działań, by obecność kobiet na pozycjach zarządczych wyszła poza sferę deklaracji i stała się faktem - o możliwościach szerszego wykorzystania kapitału intelektualnego i społecznego kobiet dyskutowano podczas panelu Koniec świata mężczyzn?, który odbył się w ramach Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie. [ więcej ]

Kobieta - menedżer a rynek pracy

24-06-2011

Kobieta menedżer dłużej niż mężczyzna szuka pracy, bardziej się stara oraz częściej korzysta z pomocy rodziny i znajomych przy pisaniu CV - wynika z najnowszego badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy" międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Niestety, polskie specjalistki rzadziej są zadowolone z zaproponowanej im oferty finansowej. Poziom zaoferowanego wynagrodzenia najbardziej cieszy mieszkanki Krakowa i Katowic, z kolei Warszawianki chciałby najczęściej zarabiać o połowę więcej. [ więcej ]

Co trzecia polska firma w rękach kobiet

08-03-2011

Dojrzała, nieźle wykształcona, poświęca pracy więcej czasu niż osoba na etacie. Taki jest statystyczny portret Polki prowadzącej własny biznes. Kobiety stoją na czele co trzeciej rodzimej firmy. [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] . [4] następna »