eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Relacje międzyludzkie w pracy. Czy jest miejsce na przyjaźń i akceptację?

Relacje międzyludzkie w pracy. Czy jest miejsce na przyjaźń i akceptację?

2020-02-13 11:45

Relacje międzyludzkie w pracy. Czy jest miejsce na przyjaźń i akceptację?

Czy przyjacielskie relacje ze współpracownikami są możliwe? © fotoinfot - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (7)

Relacje międzyludzkie w pracy bywają trudne, ale okazuje się, że w przypadku polskich pracowników ta kwestia nie prezentuje się najgorzej. 2/3 Polaków przyznaje, że lubi ludzi, z którymi pracuje. U kolegów doceniamy w szczególności poczucie humoru, wiedzę merytoryczną, zaangażowanie w pracę, chęć niesienia pomocy innym oraz komunikatywność. Denerwuje nas przede wszystkim plotkowanie oraz brak profesjonalizmu - wynika z badania zrealizowanego przez LiveCareer Polska. Interesujących wniosków jest jednak znacznie więcej.
Wprawdzie aż 71% z nas przyznaje, że oddziela życie prywatne od zawodowego, to jednak faktem pozostaje, że w pracy spędzamy całkiem pokaźną część naszego dnia. Nie jest zatem zaskoczeniem, że i tam budujemy relacje międzyludzkie. Szczęśliwie najczęściej okazują się one dobre - 66% respondentów badania deklaruje, że lubi swoich współpracowników, a 44% przyjaźni się z kimś z pracy.

fot. mat. prasowe

Relacje w pracy

7 na 10 badanych stwierdza, że lubi ludzi, z którymi pracuje.


Nie oznacza to oczywiście, że jesteśmy w stanie bezkrytycznie tolerować wady swoich kolegów. Z „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” wynika bowiem, że tym, co przeszkadza nam w największej mierze jest plotkowanie, na które wskazuje aż 60% badanych. Z trudem znosimy również brak profesjonalizmu (51%), skarżenie się (42%), niedostateczną higienę osobistą (34%) oraz nieustanną chęć rywalizowania (30%).

fot. mat. prasowe

Jakie zachowania i cechy współpracowników nam przeszkadzają?

Respondenci nie lubią przede wszystkim plotkowania i braku profesjonalizmu.


Badanie pokazuje również, jakie cechy cenimy we współpracownikach najbardziej. Na pierwszym miejscu jest to poczucie humoru (50% wskazań). Oprócz tego Polacy przyznają, że swoich kolegów i koleżanki z pracy doceniają przede wszystkim za wiedzę merytoryczną (47%), zaangażowanie w pracę (46%) i chęć pomocy innym pracownikom (35%).

fot. mat. prasowe

Za co cenimy naszych współpracowników?

Połowa respondentów docenia poczucia humoru swoich kolegów.


Wyniki „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” wykazały ponadto, że:
  • Orientacja seksualna współpracowników i współpracowniczek dla 70% respondentów nie ma żadnego znaczenia.
  • 27% badanych nie chce mieć przełożonego, który jest od nich młodszy.
  • 25% badanych woli pracować z Polakami, niż z osobami innej narodowości.
  • 23% badanych woli pracować z mężczyznami.

fot. mat. prasowe

Stosunek do płci i orientacji seksualnej

Dla 70% respondentów orientacja seksualna ich współpracowników nie ma żadnego znaczenia.


Badanie przyniosło również kilka zaskakujących wyników. Okazuje się, że zbyt swobodny ubiór w pracy (na który ogólnie rzecz biorąc, większość z nas nie zwraca uwagi) przeszkadza najczęściej ludziom młodym, poniżej 25. roku życia.

W ankiecie „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” znalazło się również pytanie o stosunek do pochodzenia lub koloru skóry współpracowników. 25% Polaków odpowiedziało, że nie chciałoby pracować z osobą pochodzenia arabskiego. 22% ma również zastrzeżenia do współpracowników pochodzących z Ukrainy.

oprac. : eGospodarka.pl

Oceń

0 0

Podziel się

Poleć na Wykopie

Poleć artykuł znajomemu Wydrukuj

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

bezpłatny program PIT 2019

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: