eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Oferty pracy 2019: kto szukał pracowników?

Oferty pracy 2019: kto szukał pracowników?

2020-01-17 13:34

Oferty pracy 2019: kto szukał pracowników?

Jakie oferty pracy publikowano w 2019 roku? © Marco2811 - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (7)

Eksperci Pracuj.pl podsumowali oferty pracy opublikowane w minionym roku na ich portalu. Ukazało się 556 548 ogłoszeń, najwięcej w styczniu, marcu i maju. Pracodawcy najczęściej poszukiwali handlowców.
W 2019 roku na Pracuj.pl ukazało się 556 548 ogłoszeń o pracę. Najwięcej ofert opublikowano w styczniu (56 205 ogłoszeń), marcu (49 897), w maju (51 728) i październiku (49 147).

Kogo szukali pracodawcy w 2019 roku?


W minionych 12 miesiącach firmy najczęściej poszukiwały handlowców, specjalistów ds. obsługi klienta, ekspertów IT i finansistów. 30% ogłoszeń dotyczyło specjalistów z zakresu handlu i sprzedaży, choć to i tak mniej niż w minionych latach. W 2018 roku do handlowców i sprzedawców skierowano 31% ogłoszeń, w 2017 – 35%, a w 2016 – 37%.

21% ofert pracy dotyczyło specjalistów ds. obsługi klienta, a 15% ekspertów IT. Ilość tych ofert utrzymuje się na stabilnym poziomie od trzech lat.

13% ofert było skierowanych do finansistów, a 11% do inżynierów.

fot. mat. prasowe

Rynek pracy specjalistów 2019

Łączna liczba ogłoszeń o pracę zamieszczonych na Pracuj.pl w 2019 roku wyniosła 556 548.


Coraz więcej ofert dotyczy pracowników fizycznych. Do tej grupy (w ramach wszystkich specjalizacji) skierowano łącznie 13% ogłoszeń na Pracuj.pl w 2019 roku. Dla porównania, w 2018 roku było to 12%, a w 2017 – 8% wszystkich ofert.

fot. mat. prasowe

Miesiące z największą liczbą ogłoszeń 2019

Styczeń, maj i marzec to miesiące z największą liczbą ogłoszeń.


Które branże rekrutowały najczęściej?


Najaktywniej pracowników poszukiwała branża Bankowość i finanse, której oferty stanowiły 11% ogłoszeń na Pracuj.pl. W czołówce zestawienia znaleźli się także pracodawcy z branży handlu i sprzedaży B2C (10%) oraz produkcji FMCG (9%). Kolejne miejsca należały do firm zajmujących się handlem i sprzedażą B2B (8%) oraz IT (7%).

fot. mat. prasowe

Jakich specjalistów szukano najczęściej w 2019 roku?

Blisko co trzecie ogłoszenie publikowane na Pracuj.pl w 2019 roku dotyczyło specjalistów z zakresu handlu i sprzedaży.


fot. mat. prasowe

Które branże rekrutowały najczęściej?

W 2019 roku najbardziej aktywnie rekrutowały firmy z sektora bankowości i finansów.


Gdzie rekrutowano najwięcej osób?


Liderem rekrutacji jest województwo mazowieckie, pochodziło stamtąd co czwarte ogłoszenie na Pracuj.pl w 2019 roku. W 2018 roku pochodziło z niego 24% ogłoszeń, w 2017 – 23%, a w 2016 – 22%.

fot. mat. prasowe

Gdzie rekrutowano najwięcej osób?

Co czwarte ogłoszenie na Pracuj.pl w 2019 roku pochodziło z województwa mazowieckiego.


Kolejne trzy miejsca zajęły województwa: dolnośląskie (10%), małopolskie oraz śląskie (po 9%). Do najczęściej rekrutujących zaliczali się także pracodawcy ulokowani w województwach wielkopolskim (8%), pomorskim (7%) oraz łódzkim (6%).

Co interesujące, inaczej przedstawia się czołówka zestawienia województw pod kątem liczby ofert na tysiąc mieszkańców. Trzecie jest w nim Pomorskie (16 ofert) – na liście ogólnej liczby ogłoszeń sklasyfikowane dopiero jako szóste. Z kolei odwrotnie jest w przypadku województwa śląskiego. Pod względem udziału w całej puli ofert na Pracuj.pl zajmuje ono czwarte miejsce, ale w zestawieniu liczby ogłoszeń na 1000 mieszkańców jest dopiero dziesiąte.

fot. mat. prasowe

Liczba ogłoszeń na Pracuj.pl na 1000 mieszkańców

Na pierwszym miejscu jest województwo mazowieckie.


Komentarz – Rafał Nachyna, Dyrektor Zarządzający Pracuj.pl


Na rynku pracy wyraźnie widzimy kolejne oznaki stabilizacji, podsumowującej dekadę intensywnego wzrostu całej branży rekrutacyjnej i świata zarządzania kadrami. Dotyczy to zarówno ogólnych planów działów HR czy rekruterów, jak i samego rynku rekrutacji online.

Należy jednocześnie podkreślić, że jest to stabilizacja na bardzo wysokim poziomie. Utrzymuje się duże zainteresowanie kandydatami i aktywność rekrutacyjna firm. Ponadto na rynku pojawia się coraz więcej ciekawych rozwiązań technologicznych wspierających cyfrową rekrutację.

Podsumowanie 2019 roku w rekrutacji online to okazja do przyjrzenia się całej minionej dekadzie. To był czas bardzo intensywnego wzrostu zarówno rynku pracy, jak i całego świata zarządzania kadrami. Ostatnie lata przyniosły m.in. bezprecedensowy rozwój technologii wspierających HR, spadek bezrobocia, wzrost liczby wysoko specjalistycznych stanowisk w Polsce czy poprawę ogólnej sytuacji kandydatów i pracowników. W obliczu zapowiadanego lekkiego spowolnienia wzrostu gospodarczego czy mniej odważnych planów rekrutacyjnych sporej części pracodawców nie zapominajmy, że wciąż mamy do czynienia z bardzo żywym, intensywnym rynkiem pracy.

oprac. : eGospodarka.pl

Oceń

0 0

Podziel się

Poleć na Wykopie

Poleć artykuł znajomemu Wydrukuj

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (1)

  • czarnamatka / 2020-01-27 16:04:32

    Jeśli pracodawca zapewni odpowiednie warunki to na pewno ludzie będą chcieli bardzo chętnie się u niego zatrudnić. Wypłata i jej wysokość to wiadomo jest ważne, ale ludzie coraz bardziej zwracają uwagę na to czy mają dostęp do prywatnej opieki medycznej. U nas na szczęście mamy w medicover i całe szczęście odpowiedz ] [ cytuj ]

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

bezpłatny program PIT 2019

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: