Rynek pracy: optymiści ciągle w przewadze

Przeczytaj także: Poszukiwanie pracy: jak dzieci we mgle?

Optymistyczny jak młody Polak

Ostatnia wartość wskaźnika optymizmu okazała się nieco niższa niż w II i III kwartale minionego roku, spadki sięgnęły odpowiednio 2 i 1 p.p.. Tradycyjnie już największy optymizm towarzyszył osobom poniżej 30 roku życia (65%, wzrost o ok. 2 p.p.). Wśród respondentów w wieku 30-49 lat oraz powyżej 49 lat optymistów jest odpowiednio 53% i 43%, a więc nieco mniej niż w poprzednim badanym kwartale. Ogólnie bieżąca sytuacja na rynku pracy pozytywnie jest oceniana przez 2/3 polskich pracowników, a jej dalszej poprawy spodziewa się 64% ankietowanych, co jest wynikiem o 3 p.p. niższym od osiągniętego w III kwartale 2016.

„Kolejna odsłona Confidence Index potwierdza, że wahania poziomu optymizmu polskich kandydatów są właściwie kosmetyczne. Wśród osób, które eksplorują rynek pracy w poszukiwaniu ofert, nadal przeważają pozytywne emocje. W kontekście danych płynących z rynku nie jest to jednak nic zaskakującego - GUS podaje, że w grudniu stopa bezrobocia osiągnęła poziom 8,3%, co oznacza spadek o 1,4 p.p. w porównaniu z analogicznym okresem 2015 roku” – zauważa Piotr Dziedzic, dyrektor w PageGroup Polska.

Podwyżka? Na dwoje babka wróżyła

Zmianie nie uległy zasadnicze powody, dla których Polacy ciągną na rynek pracy w poszukiwaniu nowego zatrudnienia. W dalszym ciągu przeszło połowa kandydatów deklaruje, że motywacją jest przede wszystkim chęć rozwijania umiejętności (50,6%), na drugim miejscu plasują się zarobki (36,8%). W obu przypadkach to najwyższe wskaźniki dla wszystkich krajów, w których było realizowane badanie. Podwyżki w ciągu kolejnych 12 miesięcy oczekuje połowa ankietowanych Polaków. To o 4 p.p. mniej niż jeszcze w trzecim kwartale 2016 roku.

Hiszpanie odzyskują wiarę?

Badanie prowadzone przez PageGroup ujawnia wyraźny podział na optymistyczną północ i pesymistyczne południe. Od kilku miesięcy w czołówce zestawienia są takie kraje jak Szwecja, Niemcy, Polska czy Holandia. Na drugim biegunie plasują się Włochy, Portugalia i Hiszpania. Z hiszpański i portugalski rynek pracy zaczynają jednak docierać pozytywne sygnały. Wartość indeksu wyniosła w nich odpowiednio 45% i 42%. To oznacza niewielki wzrost w stosunku do poprzedniego kwartału (w obu przypadkach o 2 p.p.), ale hiszpański wynik jest aż o 5 p.p. lepszy niż jeszcze na początku ubiegłego roku.

O badaniu Confidence Index
Confidence Index to cykliczny sondaż przeprowadzany przez PageGroup w Europie kontynentalnej, który bada nastroje wśród osób poszukujących pracy w Polsce, Szwajcarii, Niemczech, Francji, Włoszech, Austrii, Hiszpanii, Portugalii, Turcji, Holandii, Szwecji i Belgii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca zatrudnienia. Badanie jest prowadzone online wśród kandydatów, którzy aplikowali na ofertę pracy za pośrednictwem strony Michael Page lub Page Personnel. W czwartym kwartale 2016 roku w sondażu wzięło udział ponad 60 tysięcy respondentów, w tym ok. 820 ankietowanych z Polski. Wyniki badania są ogłaszane co kwartał.