-
Zmniejszenie etatu i wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy
08:49 05.12.2013 PORADA
Mam pytanie dotyczące zwolnienia na czas określony od 11.09.2012 do 11.09 2014. Zapytano mnie czy wyrażam zgodę na przejście z całego etatu na 1/2 etatu, ponieważ muszą zatrudnić stażystkę po stażu. Nie wyraziłam zgody dlatego, że jest to mały dochód a jestem matką samotnie ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy -
Czy mogę zostać zwolniona z pracy na obniżonym etacie mając umowę na czas określony?
11:54 02.12.2013 PORADA
Witam! Od 1 maja pracuję na obniżonym etacie zamiast urlopu wychowawczego art.186 (7) k.p... Umowę mam na czas określony do 31 lipca 2014 r. Dwa miesiące temu został przyjęty nowy pracownik na cały etat, na koniec roku jeden pracownik ma zostać zwolniony. Moje pytanie jest ...
Tematy: zwolnienie z pracy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, zmniejszenie etatu -
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jak napisać uzasadnienie?
18:54 16.11.2013 PORADA
Witam, mam sklep, który ma chwilowe trudności finansowe: zaproponowałam (ustnie) jednej z pracownic przejście z 1 etatu na 1/2 etatu. Jest zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony i pracuje już 4 lata. Nie zgodziła się, woli być zwolniona i iść na zasiłek. A ja nie chcę ...
Tematy: sklep, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, zmniejszenie etatu -
Powrót do pracy po wychowawczym a wypowiedzenie umowy. Jakie mam prawa?
13:31 08.11.2013 PORADA
Dzień dobry w czerwcu kończy mi się wychowawczy płatny (2 rok ) i chcę wrócić do pracy, choć należy mi się jeszcze 1 rok bezpłatny. Mam umowę na 5 lat z 2-tygodniowym wypowiedzeniem do 2016. Czy mogę zaraz po powrocie dostać wypowiedzenie? Co mi się należy, gdy je dostanę? Czy ...
Tematy: umowa na czas określony, urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, prawa pracownika -
Ochrona przed zwolnieniem po rodzicielskim
11:59 07.11.2013 PORADA
Jak długo będę chroniona przed zwolnieniem z pracy po powrocie z urlopu rodzicielskiego, jeśli mój staż pracy wynosi nieco ponad 3 lata? Czy nadal obowiązuje ochrona przed zwolnieniem przez 12 miesięcy, jeśli zostanie obniżony czas pracy do 7/8 etatu? Czy pracodawca może odmówić ...
Tematy: ochrona przed zwolnieniem, staż pracy, urlop rodzicielski, prawa pracownika -
Okres ochronny po wychowawczym a zasady zmniejszania etatu
16:18 05.11.2013 PORADA
Witam, zamierzam skorzystać z okresu ochronnego i złożyć wniosek do pracodawcy o powrocie do pracy zmniejszając etat w ilości 3/5. Trzy dni do pracy i 2 dni w domu. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może się nie zgodzić na taką formę 3/5? Jest to jedyna opcja, która może mi ...
Tematy: okres ochronny, urlop wychowawczy, zmniejszenie etatu, prawa pracownika -
Przerwanie wychowawczego i zmniejszenie etatu
12:41 29.10.2013 PORADA
Witam serdecznie, Chciałabym zrezygnować z dalszej części urlopu wychowawczego i wrócić do pracy na 7/8 etatu. Do końca urlopu wychowawczego (składałam podanie o wychowawczy na 3 lata) pozostało mi jeszcze 10 miesięcy. Jakie pismo muszę skierować do pracodawcy, aby być chronioną ...
Tematy: przerwanie urlopu wychowawczego, zmniejszenie etatu, wniosek o urlop wychowawczy, urlop wychowawczy -
Powrót do pracy po urlopie wychowawczym na dawne stanowisko pracy
09:57 24.10.2013 PORADA
Witam, mam takie pytanie: czy pracodawca może przenieść pracownika po jego powrocie z urlopu wychowawczego na to samo stanowisko, ale do innej miejscowości do pracy? W umowie o pracę na czas nieokreślony moim miejscem pracy jest wyznaczona miejscowość pod Warszawą. Czy pracodawca ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, urlop wychowawczy, przerwanie urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie wychowawczym
Podobne tematy:
- ciąża
- podstawa wymiaru zasiłku
- obniżony wymiar czasu pracy
- zasiłek chorobowy
- urlop wychowawczy
- L4 w ciąży
- powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
- umowa na czas nieokreślony
- 7/8 etatu
- prawa pracownika
- ochrona przed zwolnieniem
- urlop macierzyński
- uprawnienia pracodawcy
- zaległy urlop wypoczynkowy
- wysokość zasiłku chorobowego
- L4
- praca na pół etatu
- 3/4 etatu
- wysokość wynagrodzenia
- zmiana warunków pracy