... . 15 ust. 2 ustawy z 27.8.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w brzmieniu nadanym przez ustawę z 29.10.2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw, w zakresie, w jakim uzależnia zastosowanie skróconego czasu ...

... norma dobowa i 40-godzinna norma tygodniowa dla osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym. Skutkiem tego, najpóźniej w lipcu br. muszą zmienić się przepisy dotyczące norm czasu pracy osób niepełnosprawnych. Trwają prace nad dwoma alternatywnymi projektami. Od 2012 r. niepełnosprawnych obowiązują dłuższe normy Kilka lat temu, tj ...

... 75 procent wartości odpisów. Dotacje PFRON 2014 Zasady przyznawania dotacji z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych normuje ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 1997 Nr 123 poz. 776, wraz późniejszymi zmianami). Ustawa ta określa, że wysokość ...

... 2013 zakłada, że w 2014 roku Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie dysponował budżetem na dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych o 421 mln zł mniejszym niż w roku 2013. Przy rosnącym wzroście zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zmniejszenie budżetu o 421 mln zł rodzi pytanie o miejsce poszukiwania ...

... Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. 240 tys. osób bez pracy Jeśli rozporządzenie Komisji Europejskiej wejdzie w życie, może to oznaczać utratę pracy dla nawet 240 tys. osób niepełnosprawnych. – Dofinansowanie do wynagrodzeń dotyczy 240 tys. osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Jak dotąd ...

... wynagrodzenia, ZO — przeciętne zatrudnienie ogółem w zakładzie w danym miesiącu po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, ZN— rzeczywista liczba zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych.

... r. – 1500 zł) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności; 100% najniższego wynagrodzenia – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności; 40% najniższego wynagrodzenia – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

... u sprzedającego lub nabywcy w zakresie ulg, które im przysługują z tytułu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Projektodawcy proponują, aby kontrolę mógł również jednoosobowo przeprowadzać Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. Kontrola także w miejscu świadczenia pracy Proponuje się także, aby w uzasadnionych okolicznościach kontrola ...

... : 170%, 180% najniższego wynagrodzenia w przypadku niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 125%, 115% najniższego wynagrodzenia w przypadku niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, 50%, 45% najniższego wynagrodzenia w przypadku niepełnosprawnych z lekkim stopniem niepełnosprawności, 90% kwoty stanowiącej ...

... o odroczeniu obowiązku szkolnego – nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia).” – dodaje Tomasz Czerkies. Zatrudnienie osób niepełnosprawnych Ustawa dotycząca zatrudniania osób niepełnosprawnych weszła w życie z dniem 1 stycznia 2011 roku i została opublikowana w Dz. U. nr 226, poz. 1475 (z dnia 30.11.2010r.). Według ...