... . Mamy również jeden z najniższych wskaźników zatrudnienia kobiet w wieku 55-64 lata. Pracuje jedynie 20,7 proc. kobiet, pod tym względem gorzej jest jedynie na ... pkt. proc. mniej. Tymczasem młode Polki w wieku 20-24 są jednymi z najlepiej wykształconych kobiet w Unii. W przypadku kobiet w wieku 25-49, które mają dzieci poniżej 12. roku życia ...

... ankietowanych wskazuje, że cechuje je także motywacja do pracy. W większości przypadków odpowiedzi kobiet i mężczyzn są podobne, choć wyraźnie widać, że kobiety chętniej niż ... w firmie w czasie ciąży i po powrocie do pracy (po 40% wskazań). - Część kobiet wskutek nowego doświadczenia, jakim jest macierzyństwo, przewartościowuje swoje życie. Nie ...

... . Zdaniem KPP wyzwaniem pozostaje zmiana stereotypów i wizerunku kobiet – pracowników, oraz wzmocnienie przekonania u samych kobiet, że są dobrymi pracownikami i przełożonymi. Panie często ... sprawdzą się w pracy i czy sprostają wyzwaniom. Niewątpliwie przeszkodą w dostępie kobiet do rynku pracy jest postrzeganie w społeczeństwie pewnych zawodów jako ...

... Przy czym robi to w sposób ukryty, oficjalnie głosząc, że koszty macierzyństwa kobiet są pokrywane w całości z budżetu. A to jest - według organizacji przedsiębiorców - nieprawda. ... zatrudnienia młodych kobiet tam, gdzie istnieje możliwość wyboru. BCC postuluje więc, by wzorem licznych państw Unii Europejskiej, uznać ciążę i macierzyństwo kobiet za ...

... 2007 została poszerzona o kraje EFTA: Islandia, Liechtenstein, Norwegia i Szwajcaria. Połowa regionów Unii Europejskiej, w których wskaźnik zatrudnienia kobiet przekracza 70 proc. znajduje się w Wielkiej Brytanii Wskaźnik zatrudnienia kobiet w 2005 roku był na poziomie 70 proc. lub wyższym w 15 regionach UE: 7 w Wielkiej Brytanii, 4 w Szwecji ...

... , które chciałby uruchomić własną działalność gospodarczą. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce zwiększyć liczbę kobiet aktywnych zawodowo. Swoje wysiłki kieruje na tereny wiejskie, do kobiet powyżej 45 roku życia, oraz kobiet które doświadczyły macierzyństwa i chcą pracować zawodowo. MPiPS zachęca także do otwarcia własnej działalności ...

... rynku i kulturami. Jednakże, jak ostrzega Gartner, dyrektorzy IT ryzykują niepowodzeniem wielu globalnych inicjatyw jeśli nie będą zdolni przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych kobiet w firmach sektora IT. „ Dyrektorzy IT wydają się nie być świadomi, że systemy społecznościowe, zarządzanie portfelem projektów, zarządzanie dostawami, zespołowa praca ...

... do zatrudniania kobiet jest obawa pracodawców przed urlopem macierzyńskim. W sondażu wzięło udział ponad trzy i pół tysiąca pań. Ogromnym problemem młodych kobiet jest wybór - ... kobieta w Polsce pozostaje aktywna zawodowo do osiągnięcia wieku emerytalnego. 60 procent kobiet przyznało, że obecnie bardzo trudno dostać jakąkolwiek pracę. Jedynie jeden ...

... komputer, ale rzadziej korzystają z internetu i poczty elektronicznej - wynika z badań instytu badawczego ASM Centrum Badań i Analiz Rynku oceniających sytuację kobiet na rynku pracy w Polsce. 52,1 proc. kobiet potrafi korzystać z telefonu komórkowego. Umiejętność obsługi komputera posiada 37,7 proc. badanych, a jedynie 27,2 proc. potrafi korzystać ...

... od zarobków mężczyzn średnio o 20%. Reprezentacja kobiet w polskim sejmie wynosi 10%, w senacie 11%.Udział kobiet w samorządach jest jeszcze niższy. W biznesie jedynie 7,7% stanowisk ... większej grupy talentów, - otrzymywanie więcej aplikacji, - anty-dyskryminacyjne zatrudnianie może przyciągać lepszych kandydatów, - biznes może korzystać z większej ...