-
Wzrasta rola HR w firmach
00:15 13.07.2011
Badanie wybranych wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim prowadzone przez Hay Group wykazało, że rośnie siła funkcji HR w organizacjach w kontekście wyzwania, jakie stanowi rosnąca presja na spełnianie roli partnera dla biznesu. Badanie przeprowadzone zostało wśród 54 przedsiębiorstw reprezentujących różne sektory gospodarcze. „Nawigator HR” to ...
Tematy: Hay Group, HR, Badanie Nawigator HR, rola HR w firmie -
Branża HR: wyzwania i bariery
00:10 28.03.2011
... kluczową aktywnością działów HR w różnych krajach. Światowe trendy wskazują przede wszystkim na dużą rolę zarządzania kapitałem ludzkim w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. W Polsce zarządzanie kapitałem ludzkim jest jeszcze słabo rozwinięte i często bagatelizuje się jego rolę, a działy HR w dużej mierze zajmują się zadaniami administracyjnymi ...
Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, dział HR, sektor HR -
Jest praca w HR
13:00 01.02.2011
... oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Oprócz specjalistów ds. rekrutacji, pracodawcy poszukują także ekspertów w dziedzinie płac, konsultantów ds. rozwoju kadr ale także managerów w agencjach pośrednictwa pracy. - W ostatnim okresie obserwujemy wzrost zapotrzebowania na stanowiska specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi – komentuje Karolina ...
Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy -
Strategie HR a strategie biznesowe firmy
12:15 09.11.2010
... talentów? Tworzenie strategii zatrudnienia warunkiem zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa”, w którym sygnalizuje, że jeśli pracodawcy nie opracują długofalowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi dostosowanej do przyjętej strategii biznesowej, staną przed wyzwaniem braku talentów niezbędnych do rozwoju firmy. „W obecnej sytuacji gospodarczej ...
Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka personalna firmy, zarządzanie talentami -
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
13:17 30.09.2010
... kierowników zespołów a menedżerów kadrowych żeby uniknąć wzajemnego podszczypywania się, 40 barier przez które nie możesz się dogadać z pracownikami, znajdziesz w książce „Zarządzanie kadrami” Tadeusza Listwana (red. nauk.) (Wydawnictwo C.H. Beck, 2010).
Tematy: funkcja personalna, kontrola kadr, zarządzanie kadrami, zarządzanie pracownikami -
Pokryzysowe zarządzanie personelem
13:49 05.08.2010
Jedynie 35% firm posiada zaktualizowany program retencji pracowników w związku z normalizacją sytuacji gospodarczej. W wielu przypadkach planowanie zatrudnienia jest pomijane przy tworzeniu rocznych planów biznesowych. Brakuje także specjalnych strategii na czas kryzysu - wynika z globalnego badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte. ...
Tematy: zarządzanie personelem, rynek pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka personalna firmy -
Polityka personalna w czasach kryzysu
13:25 09.12.2009
... z polskim kapitałem. Odwrotne zjawisko można było w tym czasie zaobserwować w przedsiębiorstwach należących do właścicieli zagranicznych. W tej grupie, udział firm poważnie traktujących zarządzanie kadrą wzrósł z 49 proc. w roku 2008 do 65 proc. w 2009. W Raporcie Płacowym z Jesieni 2008 roku, tylko 17 proc. firm należących ...
Tematy: polskie firmy, strategie firm, zarządzanie firmą, zarządzanie zasobami ludzkimi -
Generacja Y a rynek pracy
02:45 01.11.2009
Po generacji Baby Boomers i straconego pokolenia X, na rynek wchodzi kolejna fala siły roboczej. Wykształceni, dorastający w zglobalizowanym świecie młodzi ludzie, stanowią wyzwanie nie tylko dla speców od marketingu, ale również dla własnych szefów. Po odnoszącym sukcesy pokoleniu wyżu powojennego i zapomnianej Generacji X, najpierw w USA, a ...
Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry, generacja Y, młode pokolenie -
Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny
13:30 28.10.2009
... zasobami ludzkimi stanowią średnio 17,5% kosztów ponoszonych przez polskie firmy, przy czym aż 93% budżetów ... przedsiębiorstwo oraz ustalenie standardów związanych z procesami HR effectiveness to pierwszy krok umożliwiający firmom zarządzanie osiąganymi wynikami” – komentuje Mirosława Kowalczuk – ekspert Hay Group Polska. „Warto zwrócić uwagę, że ...
Tematy: dział personalny w firmie, dział hr, human resources, zarządzanie personelem -
Dział personalny w firmie coraz ważniejszy
13:16 30.09.2009
... sposoby optymalnego wykorzystania potencjału pracowników i całej organizacji. Coraz częściej inspirują również przedsiębiorstwa do poszukiwania nowych rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, a tym samym ułatwiają im adaptację do zmian wynikających z otoczenia rynkowego” – dodaje Mik Kuczkiewicz. Duży udział w kształtowaniu roli działów ...
Tematy: dział personalny w firmie, dział hr, human resources, zarządzanie personelem
Podobne tematy:
- rynek pracy
- tendencje na rynku pracy
- oferty pracy
- nowe technologie
- przemysł
- rekrutacja pracowników
- rok 2019
- sytuacja na rynku pracy
- rok 2015
- zatrudnienie
- rekrutacja
- poszukiwanie pracy
- bariery przedsiębiorczości
- sztuczna inteligencja
- praca zdalna
- rok 2021
- praca
- polskie firmy
- zmiana pracy
- kariera zawodowa