eGospodarka.pl › Tematy › zarządzanie zasobami ludzkimi

zarządzanie zasobami ludzkimi - wiadomości i porady tematyczne

Rynek pracy należy do kandydata: nowe wyzwania HR

13:20 25.08.2014

W niektórych branżach rynek pracy zdecydowanie należy do kandydata. Przed działami HR pojawiają się zatem nowe wyzwania. Z czym należy się liczyć przede wszystkim? Z odpływem pracowników oraz wzrostem ich żądań i to nie tylko tych związanych z wynagrodzeniami - pisze Antal. W Polsce od lat najlepszym przykładem „dominacji” specjalistów i ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy

00:05 24.08.2014

Specjaliści od HR niemal jednogłośnie przyznają, iż kwalifikacje pracowników odpowiadają powierzonym im obowiązkom. Słuszność tej teorii poddają w wątpliwość sami zatrudnieni, z których aż 42 procent dostrzega swoje niedopasowanie do aktualnie wykonywanych obowiązków służbowych. Według raportu „HR zmiana klimatu” przygotowanego przez Randstad, aż ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR

09:30 22.07.2014

Coraz większa liczba pracowników rozważa zmianę miejsca pracy, przy czym istotnym motywatorem jest w tym względzie wysokość wynagrodzenia. Firmy jednak nie do końca zdają sobie sprawę z zagrożenia, jakim jest utrata dobrych pracowników, a wręcz są przekonane, że sytuacja gospodarcza nie sprzyja szukaniu nowego zajęcia – wynika z raportu Randstad „ ...

Tematy: rynek pracy, mobilność pracowników, tendencje na rynku pracy, praca
Natłok informacji zmniejsza wydajność pracownika

09:55 17.07.2014

... Natalia Pisarek, Starszy Konsultant w z zespole Human Capital w Deloitte Polska. Eksperci Deloitte zwracają jednak uwagę na zmianę, która się dokonała. Historycznie, zarządzanie czasem i informacją było postrzegane, jako prywatny problem pracownika, z którym powinien poradzić sobie sam. Teraz, pomimo braku przygotowania ze strony pracodawców ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr
Jakie kompetencje przywódcze przydatne w zarządzie?

09:05 09.07.2014

Prawie 90 proc. polskich menedżerów wskazuje, że szeroka perspektywa w myśleniu o firmie, przewodzenie zmianom oraz umiejętność osiągania zamierzonych celów finansowych to najważniejsze i najbardziej pożądane kompetencje przywódcze członków zarządu. Z kolei ich największą słabością są umiejętności z obszaru kapitału społecznego, zwłaszcza te ...

Tematy: zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, menedżerowie, członkowie zarządu
Trendy HR 2014: po pierwsze skuteczne przywództwo

08:50 17.06.2014

... już jedynie jako jednostek administracyjnych. Obecnie, coraz bardziej doceniają rolę HR i zaczynają rozumieć, że nowy główny cel działu HR to zarządzanie efektywnością kadry. Pozyskiwanie i dostęp do talentów (numer 4 w Polsce i na świecie) - Zdolność firmy do znajdowania, przyciągania i zapewniania sobie dostępu do pracowników ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji

09:46 27.01.2014

W Polsce liczba graczy sięga 24% populacji, a średni wiek użytkownika gier to 27 lat. Szefowie firm i działów HR, wykorzystując ten fakt, coraz częściej sięgają po nowe sposoby selekcji potencjalnych pracowników. Tradycyjne metody rekrutacji przestają być atrakcyjne i są stosowane coraz rzadziej. Dlatego firmy z branży HR wprowadzają na rynek ...

Tematy: gry rekrutacyjne, rekrutacja pracowników, działy HR, HR
Branża HR: tendencje na rynku pracy

13:29 29.11.2013

... , szczególnie z zakresu prawa pracy, organizacji i zarządzania czy psychologii, z rozwiniętymi zdolnościami interpersonalnymi. I dodaje:- Świetni eksperci z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, charakteryzują się też umiejętnościami strategicznego i analitycznego myślenia, są wizjonerami i entuzjastami swojego zawodu. Ponadto, są bardzo dobrymi ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR
Specjaliści HR a portale społecznościowe

12:31 27.08.2013

Wydawałoby się, że portale społecznościowe, dzięki danym, które można w nich znaleźć, są idealnym narzędziem pracy dla specjalistów HR. Jak jednak wynika z badania Pracuj.pl, ponad połowa z nich w żaden sposób nie wykorzystuje ich w celach zawodowych. Portale społecznościowe to nie tylko kopalnia wiedzy o potencjalnym kandydacie, ale również ...

Tematy: portale społecznościowe, działy HR, HR, Human Resources
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów

00:45 25.08.2013

... Przyspieszenie organizacyjne – Dla 58 proc. respondentów (w Polsce o jeden pp. mniej) zarządzanie zmianą w organizacji ma obecnie kluczowe znaczenie. Jednym ze skutków globalizacji ... zwiększenia tempa rozwoju firmy wprowadzane są systemy zarządzania zasobami ludzkimi, które byłyby wystarczająco elastyczne, by mogły wspierać różne modele biznesowe. 3. ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr