eGospodarka.pl › Tematy › zarządzanie zasobami ludzkimi

zarządzanie zasobami ludzkimi - wiadomości i porady tematyczne

Nie samą rekrutacją żyje rekruter

12:29 25.03.2015

... zarządzanie kadrami. W ostatnich latach zakres jego obowiązków dość znacznie ewoluował. I choć ciągle 75 procent ... jest w przypadku działów HR Obecnie rekruterzy to już nie tylko wykwalifikowani specjaliści w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, ale także osoby, które rozumieją działalność firmy, którą reprezentują, i wspierają ją w realizacji ...

Tematy: HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników
5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.

12:43 12.01.2015

... wyborem po skończeniu studiów. Swoją wiedzę i kompetencje będą oferować wielu organizacjom, nie wiążąc się z żadną z nich umową na czas nieokreślony. 4. Zarządzanie zmianami demograficznymi Proces starzenia się społeczeństwa europejskiego jest zdarzeniem bez precedensu. Pracodawcy muszą przygotować się na okres o zmniejszonej podaży pracy ...

Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników
System ocen pracowniczych

14:41 02.12.2014

... Narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi, będące elementem kultury danej organizacji. Ma na celu wartościowanie: postaw pracowników, ich cech i zachowań, umiejętności, a także poziomu wykonywania przez nich ...

Tematy: system ocen pracowniczych, zarządzanie zasobami ludzkimi, ocena pracownika, ocena pracowników
Zaangażowanie pracowników: nowe wyzwania HR

00:05 21.09.2014

... firmy. Zgodnie z nimi, do 2018 r. niemal 25% pracowników na całym świecie (ok. 192 milionów osób) zmieni pracę. Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi wciąż wymieniają skuteczne angażowanie pracowników jako główne wyzwanie, które spędza im sen z powiek. Chociaż większość menadżerów HR przeważnie mówi o niewielkiej ...

Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników
Rynek pracy należy do kandydata: nowe wyzwania HR

13:20 25.08.2014

W niektórych branżach rynek pracy zdecydowanie należy do kandydata. Przed działami HR pojawiają się zatem nowe wyzwania. Z czym należy się liczyć przede wszystkim? Z odpływem pracowników oraz wzrostem ich żądań i to nie tylko tych związanych z wynagrodzeniami - pisze Antal. W Polsce od lat najlepszym przykładem „dominacji” specjalistów i ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy

00:05 24.08.2014

Specjaliści od HR niemal jednogłośnie przyznają, iż kwalifikacje pracowników odpowiadają powierzonym im obowiązkom. Słuszność tej teorii poddają w wątpliwość sami zatrudnieni, z których aż 42 procent dostrzega swoje niedopasowanie do aktualnie wykonywanych obowiązków służbowych. Według raportu „HR zmiana klimatu” przygotowanego przez Randstad, aż ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje pracowników, kompetencje pracownika
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR

09:30 22.07.2014

Coraz większa liczba pracowników rozważa zmianę miejsca pracy, przy czym istotnym motywatorem jest w tym względzie wysokość wynagrodzenia. Firmy jednak nie do końca zdają sobie sprawę z zagrożenia, jakim jest utrata dobrych pracowników, a wręcz są przekonane, że sytuacja gospodarcza nie sprzyja szukaniu nowego zajęcia – wynika z raportu Randstad „ ...

Tematy: rynek pracy, mobilność pracowników, tendencje na rynku pracy, praca
Natłok informacji zmniejsza wydajność pracownika

09:55 17.07.2014

... Natalia Pisarek, Starszy Konsultant w z zespole Human Capital w Deloitte Polska. Eksperci Deloitte zwracają jednak uwagę na zmianę, która się dokonała. Historycznie, zarządzanie czasem i informacją było postrzegane, jako prywatny problem pracownika, z którym powinien poradzić sobie sam. Teraz, pomimo braku przygotowania ze strony pracodawców ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr
Jakie kompetencje przywódcze przydatne w zarządzie?

09:05 09.07.2014

Prawie 90 proc. polskich menedżerów wskazuje, że szeroka perspektywa w myśleniu o firmie, przewodzenie zmianom oraz umiejętność osiągania zamierzonych celów finansowych to najważniejsze i najbardziej pożądane kompetencje przywódcze członków zarządu. Z kolei ich największą słabością są umiejętności z obszaru kapitału społecznego, zwłaszcza te ...

Tematy: zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, menedżerowie, członkowie zarządu
Trendy HR 2014: po pierwsze skuteczne przywództwo

08:50 17.06.2014

... już jedynie jako jednostek administracyjnych. Obecnie, coraz bardziej doceniają rolę HR i zaczynają rozumieć, że nowy główny cel działu HR to zarządzanie efektywnością kadry. Pozyskiwanie i dostęp do talentów (numer 4 w Polsce i na świecie) - Zdolność firmy do znajdowania, przyciągania i zapewniania sobie dostępu do pracowników ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr